Операционный менеджмент вакансии — в офисе

Задачи: — Собирать реквизиты (Гувохнома) и документы у региональных операторов. — Оформлять договоры с партнерами по готовым шаблонам. — Вести единый Реестр партнеров и экранов в Google Таблицах. — Передавать первичные документы в бухгалтерию для выплаты авансов. — Мониторить плейлисты и контролировать эфир через программы VNNOX и OOHDESK. — Контролировать соблюдение эксклюзива национальных брендов компании. — Принимать и систематизировать фото- и видеоотчеты по стартам рекламных кампаний. — Фиксировать технические простои экранов и собирать справки от РЭС. — Учитывать государственные перекрытия эфира и рассчитывать корректировки для взаиморасчетов. Требования: — Опыт работы в аналогичных или смежных сферах от 6 месяцев. — Свободное владение русским и узбекским языками (от C1 и выше). — Навыки работы с Excel или Google Sheets. — Внимательность при работе с документами и данными. — Умение работать с информацией и поддерживать порядок в таблицах. — Умение общаться с людьми и добиваться решения рабочих вопросов. — Готовность изучать новые программы и рабочие процессы. — Опыт работы с VNNOX и OOHDESK приветствуется (если нет, то обучим). Условия: — Заработная плата: от 7 000 000 до 10 000 000 UZS на руки (фикс). — График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. — Полная занятость. — Офисный формат работы (Ташкент, ориентир: Ракат). — Перспектива роста до руководителя отдела регионального мониторинга.

Задачи: — Контроль операций тестирования автономных транспортных средств — Руководство сменными командами — Обеспечение соблюдения стандартов безопасности — Улучшение процесса выполнения тестов

Задачи: — Контроль, приём, учёт, сверка и передача основных средств проекта. Требования: — Знание trade compliance, SAP, Oracle, Excel, WMS, CMMS, Maximo. — Опыт работы с Fixed Asset Accounting, inventory control, reconciliation, asset management, ERP, аудитом.

Задачи: — Организовывать и координировать работу обслуживающей компании. — Обеспечивать комплекс услуг для учебных центров и ИП учредителей. — Выстраивать процессы так, чтобы сервисная поддержка помогала основной деятельности работать стабильно и комфортно. — Контроль технического оснащения: обеспечение бесперебойной работы оборудования, оргтехники, программного обеспечения и IT-инфраструктуры для учебных центров. — Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, контроль качества предоставляемых сервисов. — Управление командой специалистов, развитие и мотивация сотрудников. — Взаимодействие с руководителями учебных центров и учредителями, учёт их потребностей и ожиданий. — Подготовка аналитических отчётов, мониторинг эффективности работы компании. — Решение административных и организационных вопросов, связанных с эксплуатацией объектов. — Обеспечение соблюдения стандартов и регламентов компании. Требования: — Опыт управления сервисной или обслуживающей компанией/филиалом от 3 лет. — Навыки организации работы многопрофильной команды. — Умение выстраивать эффективные коммуникации с разными подразделениями и заказчиками. — Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат. — Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения. — Высшее образование. Условия: — Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата. — График работы 5/2, рабочий день с 9:30 до 18:00. — Социальный пакет. — Бесплатное обучение на курсах центра. — Возможности для профессионального и карьерного роста. — Работа в офисе в центре Москвы, возможны разъезды по объектам. О компании: Бауманский учебный центр «Специалист» — крупнейший российский компьютерный учебный центр с 35-летней историей, лидер рынка ИТ-обучения, обладатель престижных наград и высоких позиций в рейтингах.

Задачи: — Развитие и координация логистических проектов Холдинга; — Интеграция складской, транспортной и международной логистики; — Развитие Marketplace Logistics и 3PL-направления; — Координация создания единого Data Warehouse (DWH) и логистической аналитики; — Управление межфункциональными проектами и взаимодействием между компаниями; — Контроль выполнения дорожных карт, KPI и достижения экономического эффекта. Требования: — Опыт работы от 5 лет в логистике, Supply Chain, 3PL или e-commerce; — Успешный опыт управления комплексными проектами; — Понимание складской, транспортной и международной логистики; — Сильные навыки Project Management, бизнес-анализа и управления изменениями; — Умение выстраивать эффективное взаимодействие без прямого административного подчинения. Условия: — Участие в создании уникальной логистической экосистемы международного Холдинга; — Профессиональный коллектив; — Возможность влиять на развитие логистической сети группы компаний; — Неограниченный рост; — Скидки на фитнес, обучение английскому языку, подарки на праздники и дни рождения; — Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга; — Спонсирование профессионального обучения; — Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.

Задачи: — Управление операциями офиса, включая контроль доступа, управление посетителями и взаимодействие с поставщиками. — Организация и проведение корпоративных мероприятий. — Обеспечение работы офисных помещений и инфраструктуры. Требования: — Опыт работы с системами управления офисом, такими как Slack, Google Workspace и Notion. Условия: — Работа в офисе в Сан-Франциско.

Задачи: — Разработка многолетней стратегии мощности. — Руководство решениями по инвестициям в инфраструктуру. Требования: — Опыт в планировании мощности и стратегии инфраструктуры. — Навыки работы с Excel и Google Sheets. Условия: — Работа в офисе в Сан-Франциско, Калифорния, США. — Годовая зарплата от 230000 до 280000 USD.

Задачи: — Работа с сайтом компании; — Ведение клиентской базы, консультация клиентов (в связке с продажами); — Заключение договоров и оформление сделок; — Автоматизированный документооборот. Требования: — Навыки работы с клиентами, коммуникативность; — Умение налаживать контакт с людьми, способность справляться со стрессом; — Образование не важно; — Грамотная устная и письменная речь; — Уверенный пользователь ПК; — Желание совершенствовать рабочие навыки. Условия: — Оклад 80 000 руб + KPI после прохождения испытательного срока; — Комфортный офис в районе метро Римская, Площадь Ильича, Нижегородская, МЦД-2 Калитники, open space; — Корпоративный транспорт от метро Римская (10 мин от метро), а от метро Нижегородская 15 мин пешком; — График работы: офис 5/2 с 10:00 до 19:00 или 9:00 до 18:00; — Трудоустройство по ТК РФ; — Комфортный офис с зоной отдыха, просторной кухней-столовой, собственным спортзалом на территории офиса.

В компании, являющейся расчетной небанковской кредитной организацией (РНКО), требуется операционный директор, который будет отвечать за управление операционными процессами и координацию работы различных подразделений. В задачи входит оптимизация процессов, включая взаимодействие клиентского блока, финансового мониторинга и валютного контроля, а также повышение эффективности и автоматизация рабочих процессов. Особое внимание уделяется развитию клиентского сервиса через внедрение стандартов обслуживания и SLA, а также созданию масштабируемой операционной модели для поддержки роста бизнеса. Кандидат должен иметь опыт руководства в банковской или финансовой сфере, глубокое понимание банковских процессов и обслуживания корпоративных клиентов, а также навыки управления и оптимизации кросс-функциональных процессов. Важны успешный опыт внедрения изменений, системное мышление и самостоятельность. Работа предполагает офис рядом с метро «Спортивная», конкурентную оплату с фиксированным окладом и квартальными премиями по KPI, а также взаимодействие с акционерами и участие в стратегическом развитии компании в технологичной и поддерживающей среде.

Задачи: — Контроль и управление критической инфраструктурой дата-центра — Руководство техникой — Оптимизация процессов технического обслуживания — Минимизация времени простоя Требования: — Опыт работы с системами управления зданием (building management system) — Знание профилактического обслуживания (preventive maintenance) — Навыки калибровки оборудования (equipment calibration) — Опыт управления проектами (project management) — Знание операций с объектами (facility operations) — Работа с программируемыми логическими контроллерами (PLC) — Мониторинг окружающей среды (environmental monitoring) — Знание механических систем (mechanical system) — Опыт работы с дата-центрами (data center) — Знание резервных систем (backup system) — Распределение электроэнергии (power distribution) — Опыт работы с системами HVAC — Знание электрических систем (electrical system) — Управление активами (asset management) — Соблюдение требований безопасности (safety compliance) Условия: — Работа в офисе в городе Southaven, MS

Responsibilities: • Manage online and offline sales as one integrated system • Monitor KPIs, budgets, and business metrics • Increase customer retention, repeat purchases, and overall performance • Manage assortment, pricing, margins, and forecasting • Coordinate marketing and sales operations • Lead and develop the team • Optimize internal processes and improve efficiency Requirements: • Experience in retail and/or e-commerce management • Strong analytical and leadership skills • Data-driven and strategic mindset • Fluent Russian and English • Valid Cyprus work permit Would be a plus: • FMCG or premium retail experience • Understanding of CRM, customer journey, and unit economics We offer: • Key management role in the company • Competitive salary + bonuses • Official employment • Staff discounts • Modern working environment in central Limassol

Задачи: — Руководство планированием рабочего пространства, операциями, коммерческой деятельностью и региональными проектами по Америке. Требования: — Опыт в закупках, недвижимости, бюджетировании, планировании мощностей, соблюдении нормативных требований, охране труда, планировании портфеля, работе с рабочими пространствами, аренде, объектах, переговорах. Условия: — Работа в офисе в Сан-Франциско. — Зарплата от 150000 до 215000 USD в год.

Задачи: — Ведение коммуникации с платежными провайдерами (PSP) — Переговоры и получение наиболее выгодных коммерческих условий — Сопровождение процессов KYC / KYB и других compliance-процедур с платежными провайдерами — Участие в подключении и запуске новых платежных методов — Управление операционной деятельностью по платежным методам (поддержка и оптимизация уже запущенных решений) — Взаимодействие с внутренними командами: финансы, разработка, аналитика и др. — Мониторинг ключевых платежных метрик (approval rate, decline rate и др.) — Запрос и анализ информации по отклоненным и зависшим транзакциям совместно с внутренними командами с последующей проработкой причин отказов с платежными провайдерами Требования: — Опыт в аналитике / финансах / операционной деятельности / support (от 1–2 лет) — Аналитическое мышление и внимательность к деталям — Английский язык на среднем уровне и выше (для переписки и базового общения с провайдерами) — Готовность быстро обучаться Будет плюсом: — Любой опыт с платежами, банками или fintech — Понимание базовых принципов онлайн-платежей — Опыт работы с данными или BI-инструментами Условия: — Обучение и менторство в сфере платежей — Быстрый рост до самостоятельного Payment Manager — Работа в международной среде

Location: New York, NY Workplace: OnSite ABOUT US At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale. With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world. Today, our platform includes LangSmith (Observability, Evaluation, Deployment, Fleet, and Sandboxes), our open source frameworks (LangChain, LangGraph, and Deep Agents), and the newly launched LangSmith Engine for autonomous agent improvement. We have 100M+ monthly open source downloads, 6,000+ active LangSmith customers, and 5 of the Fortune 10 use LangSmith in production (+ 35% of the Fortune 500 overall), including teams at Klarna, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, LinkedIn, Monday.com, Nvidia, and Bridgewater. ABOUT THE ROLE The ways customers buy from us are multiplying as fast as the business is growing. Enterprise order forms. Private offers through AWS, GCP, and Azure. A self-serve business running on usage-based pricing, with commits, drawdowns, and true-ups behind it. Each one is a distinct path from signature to cash, and each one runs today on some mix of manual steps and automation that grew up with the business. This role owns what comes next. You'll run order operations end to end - booking, provisioning, invoicing, amendments, and renewals - on a stack we picked deliberately and recently: Salesforce, Metronome for metering and billing, Rillet for ERP. The stack is modern, but the processes on top of it were built to keep up with growth, not designed to scale. Your job is to decide what each one should become: keep it, rebuild it, automate it, or retire it. Our bias is to invest in systems rather than in a growing queue of manual work, so you'll be setting the automation roadmap at the same time you're operating the function - deciding what a person should touch, what a workflow should handle, and what should never have been a step in the first place. Getting that right is what lets order volume grow by an order of magnitude without ops growing with it. This is a senior individual contributor role. You'll own order operations, working closely with Deal Strategy and Operations, GTM Systems, Finance and Accounting, and Enterprise Engineering. Those teams are your partners and much of your build capacity. Bringing them onto one shared order-to-cash roadmap is a core part of the job, and the reason we're hiring someone senior to do it. WHAT YOU'LL DO - Own the order-to-cash path end to end: order form intake from Deal Desk, booking in Salesforce, plan and entitlement setup in Metronome, invoicing and revenue recognition through Rillet, and the amendments, true-ups, and renewals that follow - Build out cloud marketplace operations across AWS, GCP, and Azure: private offer setup, usage reporting to each marketplace, and reconciling marketplace disbursements back to what we billed. Every new channel launches against defined readiness criteria, so marketplace deals run on the same clean path as direct ones - Own self-serve billing operations: usage metering, plan changes, dunning, credits, rebills, refunds, and the escalations behind them - Own billing and usage completeness at month-end close. Every order, credit, and metered event is reconciled between Metronome and Rillet before revenue is recognized, not after - Partner with Deal Strategy and Product as our pricing evolves. Bring the billing view into pricing and deal-structure decisions early, so new models and non-standard terms can be billed accurately and automated, not handled by hand - Set the automation roadmap. Instrument the path, put a number on every place a human touches an order, and decide what gets automated, what gets designed away, and what stays manual on purpose - Treat every billing error as a defect: find the root cause and fix the class of problem, not just the one invoice - Ship automations yourself where that's fastest, and partner with GTM Systems and Enterprise Engineering where the work belongs in core systems or the product - Write the playbook and the controls behind it: approvals, segregation of duties, reconciliations, and exception handling, built so order ops scales through systems rather than headcount and holds up under audit - Own three numbers and move them: touchless order rate, signature-to-provisioned cycle time, and billing accuracy WHAT WE'RE LOOKING FOR - 6+ years in order management, order-to-cash, billing operations, or revenue operations at a B2B SaaS company, including time building the function at an early-stage or fast-scaling one - Hands-on fluency with a modern billing and ERP stack. We run Salesforce, Metronome, and Rillet - you should know something comparable well enough to have opinions, and get to depth on ours quickly - Real experience with usage-based pricing. Per-seat is straightforward; metered consumption, commits, drawdowns, overages, and true-ups are where order ops gets interesting, and that's most of our business - Working knowledge of ASC 606 and month-end close. You don't need to be an accountant, but you should know what Revenue Accounting needs from billing data and why - Cloud marketplace experience (AWS, GCP, or Azure private offers), or a track record of getting deep on a system like that fast - A history of automating your own job. We'll ask you to walk us through a manual process you deleted: what it cost before, what you built, and what it costs now - The ability to build alignment across teams with different priorities and get to a decision, without relying on org authority - Comfort shipping a v0 earlier than feels comfortable, then iterating with real feedback NICE TO HAVE - SQL, Python, or low-code tooling in your own hands rather than on someone else's backlog - Experience building agents or LLM workflows for internal operations. We'd like to run more of our own back office on the LangSmith Platform, wherever it's the right tool and meets the same accuracy bar as the rest of order-to-cash - Audit prep or SOX readiness experience Compensation: $155,000 - $185,000 salary + options Compensation Philosophy: We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks. We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations. BENEFITS Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

Location: San Francisco, CA Workplace: OnSite ABOUT US At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale. With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world. Today, our platform includes LangSmith (Observability, Evaluation, Deployment, Fleet, and Sandboxes), our open source frameworks (LangChain, LangGraph, and Deep Agents), and the newly launched LangSmith Engine for autonomous agent improvement. We have 100M+ monthly open source downloads, 6,000+ active LangSmith customers, and 5 of the Fortune 10 use LangSmith in production (+ 35% of the Fortune 500 overall), including teams at Klarna, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, LinkedIn, Monday.com, Nvidia, and Bridgewater. ABOUT THE ROLE The ways customers buy from us are multiplying as fast as the business is growing. Enterprise order forms. Private offers through AWS, GCP, and Azure. A self-serve business running on usage-based pricing, with commits, drawdowns, and true-ups behind it. Each one is a distinct path from signature to cash, and each one runs today on some mix of manual steps and automation that grew up with the business. This role owns what comes next. You'll run order operations end to end - booking, provisioning, invoicing, amendments, and renewals - on a stack we picked deliberately and recently: Salesforce, Metronome for metering and billing, Rillet for ERP. The stack is modern, but the processes on top of it were built to keep up with growth, not designed to scale. Your job is to decide what each one should become: keep it, rebuild it, automate it, or retire it. Our bias is to invest in systems rather than in a growing queue of manual work, so you'll be setting the automation roadmap at the same time you're operating the function - deciding what a person should touch, what a workflow should handle, and what should never have been a step in the first place. Getting that right is what lets order volume grow by an order of magnitude without ops growing with it. This is a senior individual contributor role. You'll own order operations, working closely with Deal Strategy and Operations, GTM Systems, Finance and Accounting, and Enterprise Engineering. Those teams are your partners and much of your build capacity. Bringing them onto one shared order-to-cash roadmap is a core part of the job, and the reason we're hiring someone senior to do it. WHAT YOU'LL DO - Own the order-to-cash path end to end: order form intake from Deal Desk, booking in Salesforce, plan and entitlement setup in Metronome, invoicing and revenue recognition through Rillet, and the amendments, true-ups, and renewals that follow - Build out cloud marketplace operations across AWS, GCP, and Azure: private offer setup, usage reporting to each marketplace, and reconciling marketplace disbursements back to what we billed. Every new channel launches against defined readiness criteria, so marketplace deals run on the same clean path as direct ones - Own self-serve billing operations: usage metering, plan changes, dunning, credits, rebills, refunds, and the escalations behind them - Own billing and usage completeness at month-end close. Every order, credit, and metered event is reconciled between Metronome and Rillet before revenue is recognized, not after - Partner with Deal Strategy and Product as our pricing evolves. Bring the billing view into pricing and deal-structure decisions early, so new models and non-standard terms can be billed accurately and automated, not handled by hand - Set the automation roadmap. Instrument the path, put a number on every place a human touches an order, and decide what gets automated, what gets designed away, and what stays manual on purpose - Treat every billing error as a defect: find the root cause and fix the class of problem, not just the one invoice - Ship automations yourself where that's fastest, and partner with GTM Systems and Enterprise Engineering where the work belongs in core systems or the product - Write the playbook and the controls behind it: approvals, segregation of duties, reconciliations, and exception handling, built so order ops scales through systems rather than headcount and holds up under audit - Own three numbers and move them: touchless order rate, signature-to-provisioned cycle time, and billing accuracy WHAT WE'RE LOOKING FOR - 6+ years in order management, order-to-cash, billing operations, or revenue operations at a B2B SaaS company, including time building the function at an early-stage or fast-scaling one - Hands-on fluency with a modern billing and ERP stack. We run Salesforce, Metronome, and Rillet - you should know something comparable well enough to have opinions, and get to depth on ours quickly - Real experience with usage-based pricing. Per-seat is straightforward; metered consumption, commits, drawdowns, overages, and true-ups are where order ops gets interesting, and that's most of our business - Working knowledge of ASC 606 and month-end close. You don't need to be an accountant, but you should know what Revenue Accounting needs from billing data and why - Cloud marketplace experience (AWS, GCP, or Azure private offers), or a track record of getting deep on a system like that fast - A history of automating your own job. We'll ask you to walk us through a manual process you deleted: what it cost before, what you built, and what it costs now - The ability to build alignment across teams with different priorities and get to a decision, without relying on org authority - Comfort shipping a v0 earlier than feels comfortable, then iterating with real feedback NICE TO HAVE - SQL, Python, or low-code tooling in your own hands rather than on someone else's backlog - Experience building agents or LLM workflows for internal operations. We'd like to run more of our own back office on the LangSmith Platform, wherever it's the right tool and meets the same accuracy bar as the rest of order-to-cash - Audit prep or SOX readiness experience Compensation: $155,000 - $185,000 salary + options Compensation Philosophy: We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks. We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations. BENEFITS Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

Задачи: — Исследование и интеграция PSP, понимание динамики эквайринга, P2P транзакций и ведущих методов оплаты от первого лица; — Поиск или создание решений, глубокое понимание продуктового ландшафта; — Сверка балансов и оборотов в различных PSP и методах оплаты; — Контроль и обзор комиссий за клиринг; — Контроль ликвидности и управление балансом; — Управление ежедневной коммуникацией с PSP. Требования: — Высшее образование в области финансов, бизнеса или управления операциями; — Опыт работы с PSP в iGaming не менее 1 года на позиции менеджера или офицера PSP; — Понимание обработки криптовалют; — Сильные аналитические навыки; — Умение эффективно распределять ресурсы, планировать и приоритизировать; — Отличные навыки решения проблем и устранения неполадок; — Свободное владение русским и хороший уровень английского. Условия: — Высокая зарплата (плюс бонусы за результат и пересмотр зарплаты); — График работы: Пн-Пт (9 часов с 1 часом на обед), гибкий старт с 8:00 до 10:00; — 24 дня отпуска; — Корпоративные уроки английского и греческого языков; — Тренажерный зал и SPA в офисе; — Корпоративное питание; — Активная корпоративная жизнь; — Интересные рабочие задачи, позволяющие развиваться; — Сильная команда профессионалов, поддерживающая развитие и реализацию амбициозных проектов.

Задачи: — Организация и контроль всех операционных процессов расчетно-платежного центра: прием и обработка платежей от населения, распределение и перечисление средств управляющим компаниям; — Обеспечение точности и своевременности сверок, ведение реестров, контроль возвратов и невыясненных платежей; — Контроль корректности начислений за жилищно-коммунальные услуги (тарифы, показания приборов учёта, перерасчёты, льготы, формирование платёжных документов); — Управление командой численностью от 10 человек: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения, мотивация сотрудников; — Взаимодействие с внешними клиентами (руководителями УК и ТСЖ): оперативное решение вопросов и спорных ситуаций; — Автоматизация процессов обработки платежей и учёта, внедрение решений для повышения скорости и точности операций. Требования: — Высшее образование (экономическое, финансовое или бухгалтерское); — Управленческий опыт: 3–5 лет на руководящих позициях (не ниже заместителя руководителя); — Опыт организации расчётных операций с большим объёмом платежей и начислений (ведение реестров, сверки, работа с возвратами и невыясненными платежами); — Понимание принципов бухгалтерского учёта на уровне контроля и методологии; — Опыт взаимодействия с внешними клиентами (УК, ТСЖ) по вопросам расчётов и начислений; — Опыт внедрения автоматизации учётных и расчётных процессов; — Системное мышление, ответственность, умение работать в многозадачном режиме. Будет преимуществом: — Опыт работы в расчётных центрах, энергосбытовых компаниях, управляющих организациях или ресурсоснабжающих предприятиях, связанных с начислениями и приёмом платежей от населения; — Знание специализированного ПО для ЖКХ и 1С. Условия: — Работа в комфортном и современном офисе в г. Хабаровск; — Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата; — Прямое взаимодействие с владельцами бизнеса, возможность влиять на стратегию развития.

Задачи: — управление набором агентов — проведение обучения агентов — обеспечение соблюдения нормативных требований — контроль производительности сети агентов — организация полевых операций в пределах территории