Задачи:
— вести полный цикл подбора, одновременно 3-5 вакансий (преимущественно IT: разработчики, тестировщики, DS);
— самостоятельно управлять портфелем вакансий;
— выстраивать эффективное сотрудничество с нанимающими менеджерами;
— вести отчетность и базу кандидатов в Friendwork;
— активно вести корпоративный Telegram-канал компании, писать вовлекающие посты, собирать обратную связь, готовить регулярные дайджесты новостей;
— организовывать внутренние ивенты для сотрудников (квизы, киноклубы), корпоративы;
— участвовать в различных сторонних HR-проектах компании.
Требования:
— опыт в рекрутменте от 1,5-2 лет, обязателен опыт закрытия IT вакансий;
— понимание полного цикла найма, понимание как строится воронка подбора;
— желание развиваться в HR;
— умение расставлять приоритеты при расширении рабочих задач;
— умение выстраивать рабочие отношения с внутренними заказчиками и сотрудниками разных уровней;
— грамотная устная и письменная речь, навык создания внутренних текстов: рассылок, статей, анонсов, постов и других форматов;
— большим плюсом будет знание Figma.
Условия:
— работа 5/2 в офисе, м. Тульская;
— после испытательного срока — расширенный ДМС со стоматологией;
— гибкое начало рабочего дня;
— современное и уютное рабочее пространство с зонами отдыха в центре города;
— культура People First: поддержка и создание среды для роста без выгорания и формализма;
— внутренние сообщества: киноклуб, квизы и настолки;
— доступ к корпоративной программе со скидками от сотен брендов — рестораны, путешествия, обучение, мед. услуги и многое другое.
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл подбора персонала (90% - специалисты различных IT-профессий, 10% - бэк-офис)
Коммуникация с внутренними заказчиками, сбор требований, размещение вакансий
Ведение базы кандидатов, работа с откликами и холодный поиск
Проведение телефонных скринингов, оценка soft и hard skills кандидатов
Проведение собеседований
С ростом квалификации, помимо найма есть возможность взять на себя задачи в других HR-направлениях
Что мы предлагаем:
Фиксированная заработная плата (итоговая сумма определяется по результатам собеседования)
Офисный формат работы (м. Добрынинская)
График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 10-00 до 11-00
Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода - общение на "ты" вплоть до генерального директора
50% компенсация питания в офисе
Обязанности:
— Разрабатывать дизайн и верстать каталоги, брошюры, листовки и другие многостраничные материалы;
— Создавать визуалы продукции в интерьерах;
— Готовить креативы для социальных сетей: посты, сторис, обложки, рекламные баннеры и другие digital-форматы;
— Разрабатывать визуальные концепции для новинок, рекламных кампаний, акций и специальных проектов;
— Создавать коммерческие и продуктовые презентации, понятно визуализировать преимущества и техническую информацию;
— Адаптировать готовые макеты под разные форматы и площадки;
— Обрабатывать и ретушировать изображения продукции;
— Использовать AI-инструменты для поиска идей, генерации интерьерных сцен, фонов и отдельных элементов, дорабатывать результат до коммерческого качества;
— Взаимодействовать с маркетологами, контент-менеджерами и продуктовой командой.
Требования:
— Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, PowerPoint;
— Опыт верстки каталогов, брошюр и других многостраничных материалов, понимание требований к допечатной подготовке;
— Сильное портфолио с примерами коммерческого дизайна;
— Умение органично интегрировать продукт в интерьер и соблюдать перспективу, пропорции, свет и тени;
— Опыт создания визуалов для социальных сетей и digital-рекламы;
— Умение работать по брендбуку, поддерживать и развивать визуальную систему бренда, сохраняя при этом пространство для креатива;
— Внимательность к деталям при работе с технической информацией: характеристиками, артикулами, таблицами и схемами;
— Способность работать одновременно над несколькими задачами и соблюдать сроки.
Условия:
— Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
— График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00;
— Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
— Комфортный офис в шаговой доступности от м. Аннино, МЦД Красный строитель;
— Корпоративное обучение и возможности для профессионального развития;
— Квартальная премия, начиная со 2 квартала работы.
Офис
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— работа с ценообразованием
— uplift-моделирование
— задачи ранжирования
— модели склонности
— look-a-like модели
— response модели
— работа с регрессионными таргетами
— кластерный и факторный анализ
Требования:
— опыт в ML задачах не менее 3 лет
— глубокое понимание классического машинного обучения
— продвинутые знания статистики и машинного обучения
— опыт оценки качества результатов (DS и бизнес-валидация)
— опыт проведения A/B-тестов
— хорошие знания Python и SQL
Будет плюсом:
— опыт работы с Transformers
— успехи в ML-соревнованиях и хакатонах
— навыки работы с генеративными AI-моделями
— опыт создания AI-агентов и использования их в работе
— опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах
Условия:
— работа в современном офисе недалеко от метро Кутузовская
— ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи, корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Задачи:
— обследовать процессы подразделений (логистика, сервис, продажи, документооборот, проекты), собирать данные (интервью, документы), строить модели AS‑IS/TO‑BE в BPMN 2.0, выявлять узкие места с инструментами Lean.
— формировать предложения по оптимизации с целевым эффектом, оценивать потенциал автоматизации, подбирать классические ИТ‑решения (RPA, CRM, ERP и др.) и ИИ‑инструменты (OCR, чат‑боты, прогнозирование).
— формировать ТЗ и функциональные требования, ставить задачи команде разработки, участвовать во внедрении, проводить пилоты и тестировать результаты.
— разрабатывать KPI и метрики, рассчитывать экономический эффект (в т. ч. снижение ФОТ), мониторить результаты, корректировать решения, готовить отчётность для руководства.
— вести проектную и пользовательскую документацию, писать инструкции, обучать сотрудников, поддерживать материалы в актуальном состоянии.
Требования:
— высшее образование в области экономики, менеджмента, бизнес‑информатики, прикладной информатики или смежных направлений.
— от 3 лет в роли бизнес‑аналитика или смежной позиции; от 2 лет — внедрение и настройка CRM, ERP, WMS и аналогичных систем; подтверждённый опыт автоматизации процессов (сервис, проекты, документооборот, HR‑процессы).
— уверенное владение BPMN 2.0 (AS‑IS/TO‑BE), знание Lean‑методологий (Value Stream Mapping, анализ потерь).
— навыки сбора и структурирования требований, подготовка ТЗ и пользовательских историй.
— понимание типовых сценариев ИИ (OCR, чат‑боты, прогнозирование, обработка документов), работа с LLM и ИИ‑инструментами.
— базовое понимание REST API и интеграций, опыт работы с БД, навыки очистки и трансформации данных для ИИ/ML.
— опыт в Jira, Confluence, MS Visio (или аналогах), BI‑системах.
— базовое знание Python (чтение кода, логика расчётов) — будет преимуществом.
Условия:
— официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию по ТК РФ с первого дня;
— реальные перспективы для карьерного и профессионального роста;
— корпоративные мероприятия (снегоходы, моторные лодки, квадроциклы и т.д.);
— комфортный офис в Технопарке «Горизонт», в 10 мин от м. Дмитровская.
— полностью белая заработная плата (оклад + ежеквартальная премия);
— ДМС со стоматологией и ВЗР после 6 месяцев работы в Компании;
— подарок в 4 часа по случаю личного Дня рождения;
— материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
— комфортный график работы 5/2 с возможностью выбрать оптимальное для себя начало рабочего дня с 9-10 утра. В предпраздничные дни сокращение рабочего времени на 1 час.
Задачи:
— разработка и развитие LLM-проектов в юридическом домене — от прототипов до продакшена
— проектирование и обучение агентов-экспертов, решающих задачи правового домена (RAG-пайплайны, классификация запросов, генерация ответов, оценка релевантности)
— исследование и настройка multi-agent orchestration (LangGraph, LangChain, schema guided reasoning pipelines)
— работа с GigaChat как основной моделью, а также эксперименты с ChatGPT, Gemini, Qwen
— дообучение малых моделей (instruction-tuning, adapters, LoRA) для повышения качества юридического рассуждения
— разработка метрик качества
— взаимодействие с инженерами и аналитиками права — внедрение моделей в реальные кейсы (алиментные, потребительские, трудовые и т.д.)
Требования:
— опыт работы DS/ML-инженером от 3х лет
— понимание архитектуры LLM и принципов prompt engineering
— опыт построения RAG-систем, fine-tuning и дообучения моделей
— умение проектировать пайплайны inference / retraining
Будет плюсом:
— опыт в LegalTech или смежных областях (финансы, документооборот, чат-боты)
— понимание структуры и логики российских нормативных актов
— опыт интеграции LLM с внешними API или базами знаний
Условия:
— формат работы офис на испытательном сроке, локация офиса ул Вавилова д.19
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Работа только с горячими входящими заявками: клиенты сами оставляют запрос и ждут касания.
— Полный цикл сделки закреплён за менеджером: от первого контакта до подписания.
— Приём и квалификация горячих входящих заявок.
— Выявление потребностей, презентация, работа с возражениями.
— Сопровождение сделки до заключения.
— Ведение отчётности в CRM (воронка, карточки, история).
Требования:
— Опыт в активных продажах или переговорах от 1 года.
— Уверенное владение CRM на уровне управления сделками и анализа воронки.
— Умение слышать клиента и самостоятельно доводить сделку до результата.
— Нацеленность на стабильно высокий доход и готовность отвечать за показатели.
Преимущество:
— Опыт в B2B, услугах, рекрутинге, обучении, недвижимости или автобизнесе приветствуется.
Условия:
— Офис рядом с метро.
— График 5/2, выбор временного слота: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Удалённая работа не предусмотрена.
— Обучаем.
— Полный вводный курс по продукту и циклу продаж с первого дня.
Доход:
— Оклад 70 000 ₽ (фиксированная часть).
— Бонусы (%), прозрачная формула расчёта внутри CRM.
— Фактический средний доход менеджеров отдела: 400 000 – 600 000 ₽.
— Первые бонусы начисляются в ближайшую плановую выплату.
Старт:
— Отклик с 2–3 предложениями о вашем опыте.
— Рассмотрение лично.
— При положительном решении — выход на работу на следующий день.
Задачи:
— Разработка (конструирование, моделирование) мебели в программе Базис-мебельщик;
— Подготовка конструкторской документации;
— Технические расчеты по проектам.
Требования:
— Опыт работы в конструкторской сфере мебельного производства от 3 лет;
— Образование высшее техническое;
— Знание Базис-мебельщик обязательно;
— Знание 3D моделирования как преимущество.
Условия:
— Работа в крупной, стабильной Российской мебельной компании - лидере рынка;
— Возможность профессионального и карьерного роста;
— Оформление по ТК РФ, с первого дня;
— Частичная компенсация занятий фитнесом;
— Возможность приобрести мебель собственного производства со скидкой;
— Комфортные условия труда;
— Офис рядом со станцией метро Лухмановская;
— Работа в офисе, НЕ УДАЛЕНКА.
Задачи:
— Полное ведение партнерских материалов клиентов: от получения идеи до финальных метрик;
— Оперативное размещение рекламных и контентных материалов (статей, постов) на площадках Rambler&Co в соответствии с медиапланом;
— Ежедневная коммуникация с сотрудниками СберСеллера: согласование материалов, внесение правок и соблюдение сроков публикаций;
— Взаимодействие с редакцией для реализации задач клиента;
— Контроль сроков публикации всех материалов, оперативное решение возникающих вопросов.
Требования:
— Аналитический склад ума;
— Ответственность;
— Умение работать с большими объемами информации;
— Владение MS Excel на уверенном уровне (ВПР, сводные таблицы, формулы);
— Аккуратность и внимательность к деталям;
— Знание медийных метрик.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
— ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
— Электронная библиотека издательства МИФ с почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим темам;
— Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
— Насыщенная корпоративная жизнь.
Задачи:
– поддержка клиентов (обеспечение высокого уровня сервиса, консультирование и решение возникающих вопросов);
– выявление потребностей клиентов и предложение подходящих решений, демонстрация преимуществ продуктов;
– проведение личных встреч с клиентами;
– подготовка и согласование коммерческих предложений и договоров;
– взаимодействие со смежными подразделениями компании;
– регламентированное ведение клиентских карточек/сделок в CRM‑системе Bitrix24;
– ведение регулярной отчётности;
– формирование воронки продаж.
Требования:
- опыт работы в B2B продажах (от 6 месяцев);
- желание учиться и развиваться в IT-сфере;
– навыки совершения звонков и ведения переговоров с ЛПР;
– свободное пользование современными CRM‑системами (предпочтительно Bitrix24);
– готовность соблюдать регламенты компании и правила работы.
Условия:
– гарантированный оклад — 100 000 руб. (до вычета НДФЛ) + справедливый процент от продаж;
– официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня + полный соцпакет: оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный лист и др.;
– квартальные и годовые премии;
– график работы пн–пт с 9:00 до 18:00 в уютном офисе + выезды к клиентам;
– офис в 5 минутах ходьбы от м. «Багратионовская»;
– работу в аккредитованной ИТ‑компании;
– обучение, развитие и адаптацию для достижения выдающихся результатов;
– карьерный трек, позволяющий расти до ведущего менеджера по продажам;
– современную технику и корпоративные мероприятия, подарки;
– кофе‑машину, чай и печенье в офисе.
Задачи:
— Сопровождать клиентов от первого сообщения до заключения сделки
— Обрабатывать заявки от клиентов (3-5 минут на заявку)
— Оперативно отвечать на сообщения
— Консультировать клиентов по продуктам и сервисам компании
— Выполнять поставленные показатели
Условия:
— За каждую заключенную сделку вы получаете KPI (в среднем 20-40 сделок в день)
— За первый месяц заработок около 70 тысяч рублей, за второй и далее от 100 тысяч рублей
— Постоянный поток входящих клиентов, без холодных продаж и самостоятельного поиска клиентов
— График 5/2, с 09:00 до 19:30
— Современный офис в Москва-Сити, Башня Федерация
— Поддержка руководителя и команды на этапе адаптации
— Возможность напрямую влиять на свой доход результатами работы
— Возможность развития с нуля до руководителя проекта (некоторые сотрудники прошли этот путь за полгода)
Требования:
— Опыт в продажах или работе с клиентами будет преимуществом
— Грамотная письменная речь
— Желание работать на увеличение дохода
Задачи:
— Приём и квалификация горячих входящих заявок.
— Выявление потребностей, презентация, работа с возражениями.
— Сопровождение сделки до заключения.
— Ведение отчётности в CRM (воронка, карточки, история).
Требования:
— Опыт в активных продажах или переговорах от 1 года.
— Уверенное владение CRM на уровне управления сделками и анализа воронки.
— Умение слышать клиента и самостоятельно доводить сделку до результата.
— Нацеленность на стабильно высокий доход и готовность отвечать за показатели.
Преимущество:
Приветствуется опыт в B2B, услугах, рекрутинге, обучении, недвижимости или автобизнесе.
Условия:
— Офис рядом с метро.
— График 5/2, выбор временного слота: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Удалённая работа не предусмотрена.
— Обучаем. Полный вводный курс по продукту и циклу продаж с первого дня.
Доход:
— Оклад 70 000 – 100 000 ₽, фиксированная часть, выплачивается 2 раза в месяц.
— Бонусы (%), прозрачная формула расчёта внутри CRM.
— Фактический средний доход менеджеров отдела: 400 000 – 600 000 ₽.
— Первые бонусы начисляются в ближайшую плановую выплату.
Обязанности:
— Работа с клиентами компании (полное сопровождение сделки по заключенному контракту);
— Обеспечение прироста выручки действующих клиентов за счет продаж дополнительных услуг или решений (изучение потребностей, проработка решения, организация встреч, презентация услуг и решений, составление и защита коммерческого предложения совместно с руководителем отдела и командой профильных технических специалистов компании);
— Ведение сделок в корпоративных системах (Bitrix, Redmine);
— Отслеживание дебиторской задолженности;
— Выполнение плана и личных KPI;
— Предоставление отчетности о проделанной работе.
Требования:
— Наличие навыков выстраивания и поддержания лояльных отношений с клиентами;
— Опыт работы в отделе сопровождения не менее 3-х лет;
— Смотрим также кандидатов без опыта работы;
— Приветствуется опыт работы в ИТ компании;
— Приветствуется знание современных технологий телефонии, контактных центров и сервисов дистанционного обслуживания;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Уверенное владение компьютером;
— Желание учиться и развиваться;
— Предпочтительно высшее образование.
Условия:
— Достойный уровень заработной платы + бонусную систему (от 100 тыс. рублей на руки);
— Гибкий график работы, формат работы – офисный; гибрид после прохождения испытательного срока;
— Возможность построить карьеру и реализовать себя в успешной компании;
— Работа в современном офисе БЦ «Симонов Плаза» (м. Автозаводская).
Обязанности:
— Разрабатывать и реализовывать контент‑планы с фокусом на темы проектирования, строительства, архитектуры, инженерных решений: определять темы, форматы, сроки
— Анализировать и выбирать подходящие СМИ, отраслевые порталы, соцсети и другие площадки для публикации статей и организации выступлений экспертов
— Помогать в маркетинговых исследованиях: проводить опросы, интервью с экспертами, готовить аналитические справки и обзоры рынка
— Генерировать идеи для текстов, презентаций, рассылок и постов, адаптируя подачу под специфику строительной и проектной аудитории
— Развивать контентные каналы компании: тренды в строительстве, нормативные изменения, примеры согласований
— Выполнять задачи по SEO‑оптимизации: писать статьи и тексты, оптимизированные под поисковые запросы отрасли
— Писать тексты в разных форматах: от коротких новостей и постов в соцсетях до развёрнутых статей, лонгридов, продающих материалов, текстов для презентаций и email‑рассылок, работать по техническому заданию
Требования:
— Высшее образование (предпочтительно журналистика, филология)
— Опыт работы написания контента в похожей тематике строительства, архитектуры, проектирования, инженерных систем, медицины и смежных технических отраслях приветствуется
— Грамотная речь, умение и желание выражать свои мысли письменно
— Внимательность к деталям, умение работать по ТЗ
Условия:
— График работы 5/2, с 9.00/10.00 до 18.00/19.00 (после испытательного срока, возможна работа в гибридном формате)
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
— Комфортабельный современный офис м.Нагорная, ул.Нагорная, д.31,к.4 (наличие собственной, бесплатной, охраняемой парковки)
— Лояльное и отзывчивое руководство, которое всегда готово к обратной связи
Задачи:
— консультировать клиентов по земельным участкам в Московской, Тверской и других областях;
— работать с входящими заявками;
— совершать исходящие и повторные звонки клиентам;
— выявлять потребности и подбирать подходящие варианты;
— проводить презентации и встречи с клиентами;
— работать с возражениями и сопровождать клиента до сделки;
— вести клиентов в CRM;
— использовать внутреннюю ГИС-систему для показа особенностей участков: расположение, водоёмы, почвы, топология и история территории;
— выполнять ежедневные показатели отдела продаж (ориентир — от 2 встреч с клиентами в день).
Требования:
— любовь к общению и умение расположить к себе человека;
— желание зарабатывать 250 000–300 000 ₽ и больше;
— готовность активно звонить клиентам;
— спокойное отношение к отказам и умение продолжать работу после «нет»;
— умение слышать клиента и аргументировать свою позицию;
— быстрая мысль и уверенное общение;
— готовность работать на результат.
Обучение:
— 1 неделя тренингов по продукту и продажам;
— 2–3 недели стажировки и погружения в реальные процессы отдела продаж.
Условия:
— работа в современном оборудованном офисе по адресу Москва, ул. Мещанская, 9/14, стр. 1;
— график 5/2 по внутреннему графику отдела продаж;
— полная занятость;
— работа из офиса;
— обучение и поддержка на старте;
— команда сильных менеджеров и руководителей;
— понятная система показателей и мотивации.
Особенности дохода:
— оклад 100 000 ₽ при выполнении рабочих показателей;
— бонус до 12% от сделки;
— средний доход менеджера после выхода на показатели 200 000–250 000 ₽ в месяц;
— сильные менеджеры зарабатывают 300 000 ₽+;
— лучшие сотрудники могут зарабатывать 700 000 ₽ и более;
— средний чек сделки около 655 000 ₽;
— дополнительные бонусы за выполнение и перевыполнение планов.
Продукт:
— продажа земельных участков около 1 гектара для жизни, отдыха, инвестиций или собственного проекта в экологически чистых районах;
— дополнительные сервисы: юридическая поддержка, строительные услуги, IT-сервисы, инструменты для совместного развития территории и инфраструктуры.
Клиенты получают возможность приобрести землю через мечту, возможности и новый образ жизни, а не только через характеристики участка.
Задачи:
— Продажи услуг в сфере сертификации;
— Поиск и привлечение новых клиентов, расширение клиентской базы, в том числе работа с холодной базой клиентов;
— Обработка запросов клиентов;
— Сопровождение клиента на всех этапах сделки, от звонка до оплаты;
— Ведение документооборота с клиентом: договоры, выставление счетов в CRM, закрывающие документы;
— Ведение и поддержание в актуальном состоянии клиентской базы в CRM системе;
— Ежемесячное выполнение плановых показателей по продажам;
— Выполнение политик, регламентов и процедур компании;
— Посещение тематических мероприятий и выставок.
Требования:
— Высшее/среднее специальное образование, возможно неоконченное высшее, рассматриваются студенты последних курсов;
— Наличие своей клиентской базы приветствуется;
— Быстрая обучаемость, ответственность за результат, нацеленность на достижение целей;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Желание развиваться в области сертификации;
— Знание основных программ ПК: Word и Excel;
— Умение работать с базами данных и CRM системами.
Условия:
— Работа в стабильной компании, существующей с 2010 года;
— Официальное трудоустройство;
— График работы 5/2 с 9:00 до 17:30, по пятницам до 16:30;
— Корпоративное обучение (наставничество);
— Возможен карьерный рост внутри компании и в сфере сертификации;
— Приятная и дружелюбная атмосфера в коллективе.
Требования:
— Опыт работы в продажах (B2C/B2B) от 1 года.
— Уверенный навык работы в amoCRM (или аналогичных системах).
— Грамотная устная и письменная русская речь (знание казахского будет большим плюсом).
Задачи:
— Обрабатывать теплые входящие заявки (таргет, ивенты) и доводить их до сделки.
— Работать с текущей базой: совершать исходящие звонки по скриптам, отрабатывать возражения.
— Вести сделки с физ. и юр. лицами, выстраивая долгосрочные отношения с резидентами клуба.
— Поддерживать порядок в amoCRM (отслеживание стадий, аналитика, задачи).
Условия:
— Работа в офисе в бизнес-парке Promenade, рядом с Центральным Стадионом, станция метро Байконыр.
— График 5/2, с 10 до 19, в дни с мастер-классами с 13 до 22.
— Понятная система мотивации (Оклад + KPI за закрытие плана + %), средний доход при выполнении плана — от 500 000 тенге на руки.
— Экологичные продажи без впаривания.
— Бесплатное участие в тренингах по ораторскому искусству и нетворкинг на мероприятиях клуба.
Обязательные навыки:
- Опыт работы с SEO-агентствами: контроль, анализ, оптимизация
- Аналитические способности: глубокий анализ эффективности продвижения всех каналов, ежемесячный детальный отчет результативности рекламы
- Свободное владение английским языком на уровне В2 и выше
- Знание и работа с AMO CRM
- Организация и контроль подрядчиков (дизайн, контент, SMM)
Преимущества:
- Опыт в B2B и сфере промышленного/строительного оборудования
- Умение запускать таргетированную и контекстную рекламу
- Готовность к развитию и масштабированию до руководителя отдела
О компании:
Astana Construction Business Group (ACBG) с 2013 года развивает бизнес в сфере аренды, продажи и сервиса подъемной техники, работает по всему Казахстану и странам СНГ. Официальные дилеры ведущих мировых брендов, участвуют в масштабных проектах в строительстве, промышленности, добыче и нефтегазовом секторе. Компания растет, расширяет направления и усиливает рыночные позиции.
Миссия и роли Middle маркетолога:
Обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, квартальных и годовых планов продвижения
- Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов; участие в формировании позиционирования компании
- Развитие каналов привлечения клиентов и лидогенерации: Google Ads, Яндекс Директ, Meta Ads, YouTube, Telegram и другие digital-каналы
- Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний, контроль стоимости и качества лидов
- Управление корпоративным сайтом: развитие, постановка задач разработчикам, создание и оптимизация посадочных страниц, улучшение пользовательского опыта
- Развитие SEO и контроль работы SEO-подрядчиков
- Анализ маркетинговой воронки и ключевых показателей: лиды, CPL, CAC, CPA, конверсия, ROMI/ROI
- Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности расходов и перераспределение бюджета между каналами
- Управление внешними подрядчиками: SMM, SEO, таргетинг, разработка, дизайн, видеопродакшн и другие специалисты
- Развитие бренда и участие в разработке рекламных кампаний, презентаций и маркетинговых материалов
- Взаимодействие с отделом продаж: анализ качества лидов, конверсии и причин потери клиентов, совместный поиск точек роста
- Подготовка регулярной аналитики и рекомендаций для руководства по повышению эффективности маркетинга
- Постановка задач и контроль работы Junior-маркетолога, участие в его обучении и развитии
Условия:
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Своевременная оплата труда
- Официальное оформление согласно ТК РК
- Дружный коллектив
- Комфортные условия труда
Перспективы и развитие:
- Возможность выстроить внутреннюю маркетинговую команду
- Доступ к ресурсам и инструментам для профессионального роста
- Влияние на маркетинговую стратегию компании и развитие новых направлений.