Вакансии в офисе

Мы предлагаем: - официальное оформление по ТК РК; - зарплату 2 раза в месяц без задержек; - прозрачную систему мотивации и дополнительные бонусы за выполнение плана; - обучение продукту и продажам; - поддержку руководителя в период адаптации; - карьерный и профессиональный рост; - подарки и бонусы для эффективных сотрудников; - работу с востребованной продукцией собственного производства. Что ждём от кандидата: - уверенное владение ПК; - внимательность к документам и цифрам; - ответственность, активность и ориентацию на результат; - желание учиться и развиваться в продажах; - знание 1С и Bitrix24 будет преимуществом, при необходимости обучим. Опыт в продажах приветствуется, но не обязателен — готовы обучать.

Обязанности: • Работа на плоскошлифовальном станке (мод.3Б722, мод.3М601 и мод.3Д711ВФ11) - шлифовка протяжек Требования: • Опыт работы на плоскошлифовальных станках мод.3Б722, мод.3М601 и мод.3Д711ВФ11, либо аналогичном оборудовании • Опыт работы на шлифовальном станке • Умение читать чертежи • Знание шлифовального оборудования • Знание мерительного инструмента • Ответственность • Внимательность Условия: • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (так же возможна подработка оплачивается) • Честные 150-180 тысяч рублей зарплаты на руки (в зависимости от опыта) • Работа на "ручном" станке не ЧПУ • График работы 2х2 с 8:30 до 20:30 • Чистый новый цех со всеми удобствами • Удобная парковка для автомобилистов • Обеспечим рабочей одеждой и всем необходимым для гигиены • Подарки на Новый год и корпоративные праздники – стандарт предприятия • Действует правило «Приведи друга» и получи 15000 рублей • Медицинская комиссия при приеме на работу за счет компании • Выплата заработной платы 2 раза в месяц

Zadachi: — IT kursida Python bo'yicha dars berish Usloviya: — Ish vaqti: 08:00-18:00 — Murojaat vaqti: 24/7 — Maosh: 500+ USD, narx kelishiladi — Hudud: Samarqand, Tayloq Kontakt: Dilshod, telefon +998 50 077 39 17, Telegram @dilshod_bakhriddinov Nomzodlardan resume talab qilinadi.

Location: Auckland Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. HEAD OF STRATEGIC COMMUNICATIONS Are you ready to apply your skills and expertise to share our story with stakeholders around the world? Halter’s technology is transforming farming. We are enabling farmers to grow and harvest more grass, increase productivity, work less and care for their animals and their environment better than before. We are looking for an exceptional strategic communications leader with the ability to drive and strengthen our reputation across global markets. Thinking differently and challenging norms is what we do and we’re looking for someone to help tell our story around how this technology is changing lives, delivering significant benefits and transforming an industry. ABOUT THE ROLE Halter is one of the world’s fastest growing agritech companies, and the most transformative technology available to dairy and beef farmers. Halter is the fastest growing company in New Zealand, with over 1M cows with Halter on farms throughout NZ, AUS and Northern America. You will set and deliver our global communications and engagement strategy, working closely with the broader strategic relations team, and your own strategic comms team in each market. You’ll help unlock new opportunities and ensure consistent messaging on complex topics to key stakeholders, markets and customers. You bring 5-10 years’ experience in senior communications roles and a background in media or communications. Reporting to the Senior Director, External Relations, this is an opportunity to lead our communications and engagement strategy at home in New Zealand and across our international markets. WHAT YOUR DAY COULD LOOK LIKE - Communications Strategy Development - Develop and implement comprehensive engagement and communication strategies that align with Halter’s mission, operating principles and growth strategy. Work collaboratively to ensure core messaging is aligned across internal and external communications. You will channel Halter’s natural communication style and tailor this for different markets. Monitoring and analysing emerging industry trends, insights and stakeholder feedback to shape communication priorities and narratives. - Media Engagement - Your relationships with and knowledge of media in the markets we operate will be paramount and it is expected that you will bring expertise in story development and strategic media pitching. But the true magic will be in how you combine your media knowledge, with a deep understanding of Halter and our brand, to ensure we always show up in an authentic way. - Issues Management - At times you will need to respond with urgency as events unfold. You are expected to have an ability to think calmly under pressure, to prioritise tasks and to manage communications strategically to support customers and to support Halter’s brand and reputation while working effectively with external stakeholders. - Public Relations - Champion thought leadership initiatives, positioning Halter as an industry innovator through compelling narratives and engagement across traditional and digital channels. Oversee the planning and delivery of major announcements, strategic campaigns, and critical communications initiatives. - Collaboration & Leadership - You'll work closely with the Executive team and other leaders to integrate communications strategies into the wider business. You will lead a global team of Strategic Comms managers, setting the direction and providing mentoring and guidance. - Documentation - In partnership with colleagues and advisors, you will help develop documents and presentations for external stakeholders across a range of topics. For example, you might partner with our advisors on writing a submission from Halter to a government on a particular topic that would be publicly available. CORE REQUIREMENTS These skills are essential for this role. We expect applicants to demonstrate evidence of these requirements in their CV, cover letter and in interviews. - Significant experience in developing and delivering strategic communications strategies. You bring at least 5-10 years' experience in senior strategic communications roles, and a bonus if you have experience in government relations and/or the farming industry. You have examples of delivering successful strategic communications campaigns through developing key messaging, telling stories and sharing narratives across a range of channels. You have examples of how you’ve effectively adapted your communication to suit different audiences and styles. You have examples of dealing with complex technical or regulatory topics and delivering effective communications from them. You deeply understand the media landscape and are strategic in your thinking and approach to stakeholders. You are highly organised at building and strengthening networks and relationships. - Influencer & Communicator - You’re an influential communicator and presenter. You have examples of conveying complex technical topics with clarity and confidence. You’re an exceptional listener. You have high quality written and verbal communication skills. You’re an ambassador by building rapport and trust with people naturally. You have examples of influencing senior stakeholders at a level similar to senior politicians or executives. - Proactive & Self-Directed - You have a proven track record of working in a highly self-directed, proactive, resourceful way to deliver value. You have high emotional intelligence and self-awareness. You approach challenges with a “can-do” attitude. You are driven to deliver value. Your ambition and growth mindset is matched by your genuine humility. OUR BENEFITS - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and an employee stock ownership plan. - Healthy body, healthy mind. We’re partnered with Southern Cross Health Insurance to support your well-being. - Our personal growth is important. Halter offers an annual $1000 self-development budget to be used for anything that fuels personal growth. - We offer 6 months of fully paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of fully paid secondary caregiver leave and many other parental benefits that support you and your family. - Our time to recharge is valued, we’re offered wellness leave and unlimited paid annual leave. OUR OFFICE FIRST APPROACH Humans are wired for connection. Being office first is a core pillar of our culture because in-person connections drive your growth, learning, impact, and relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful work together. We're office first, not office only. Working from the office is our default, but we flex when needed. We have a high-trust culture where everyone is trusted to do what's best for Halter. Our office vibe is special, the high energy and spectacular people make work enjoyable. Your growth and impact are unlimited here, coming from solving problems, innovating, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"

Обязанности: 1. Администрирование серверной и сетевой инфраструктуры: • Обеспечение бесперебойной работы и доступности всех ИТ-сервисов компании. • Монтаж, настройка и обслуживание активного сетевого оборудования (Wi-Fi корпоративного уровня) и серверного оборудования. • Администрирование серверных ОС (Microsoft Windows, Linux). • Настройка и администрирование систем виртуализации (Proxmox VE, Hyper-V). • Администрирование системы хранения данных. • Настройка и обслуживание АТС и систем видеоконференцсвязи (ВКС). • Администрирование кластера почтовых серверов. • Настройка групповых политик, разграничение прав доступа пользователей к ресурсам сети и интернету. 2. Резервное копирование и мониторинг: • Планирование и проведение плановых технических работ. • Составление графиков резервного копирования, проверка резервных копий на целостность, восстановление данных. • Внедрение и администрирование систем мониторинга. • Поиск и устранение неисправностей ЛВС. 3. Техническая поддержка и администрирование корпоративных сервисов: • Круглосуточный мониторинг работоспособности критически важных сервисов. • Ежедневное создание резервных копий критически важных сервисов. • Взаимодействие с хостинг-провайдером и своевременное информирование о необходимости оплаты доменов/хостинга. • Управление правами доступа к сервисам, разграничение полномочий сотрудников. • Регистрация доменов и аккаунтов на юр. лицо. • Тестирование сервисов после внесения изменений в код. • Оперативное реагирование на сбои: информирование руководителя, установление причин и восстановление работы сервисов, ведение отчета о сбоях. 4. Документирование и управление: Ведение и актуализация технической документации по вычислительным сетям, сервисам и оборудованию. Требования: Высшее профессиональное (техническое/ИТ предпочтительно) образование. Приветствуется наличие сертификатов, подтверждающих квалификацию. • Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. • Стек протоколов TCP/IP и модель OSI (глубокое понимание). • Опыт администрирования серверных ОС: Microsoft Windows Server, Linux. • Опыт настройки групповых политик (GPO). • Опыт работы с гипервизорами: Proxmox VE, Microsoft Hyper-V. • Опыт администрирования систем хранения данных (СХД). • Опыт настройки Wi-Fi оборудования корпоративного уровня (Cisco, Aruba, MikroTik и др.). • Опыт администрирования почтовых сервисов (Exchange, Postfix, Sendmail или аналоги). • Опыт настройки IP-телефонии (Asterisk, 3CX или Cisco Call Manager). • Опыт работы с системами резервного копирования (Veeam, Acronis, Commvault или аналоги). Условия: Официальное трудоустройство Полный соц.пакет ДМС

Задачи: • Работать как инженер с применением AI в backend, web, Android и iOS. • Сотрудничать с продакт-менеджерами для превращения целей в решения. • Проектировать функции с учётом ограничений, таких как масштаб и задержка. • Создавать и поддерживать полный жизненный цикл функций, включая качество и тестирование. • Выпускать функции и измерять их влияние на пользователей. Требования: • Опыт разработки ПО 5+ лет, особенно в backend. • Глубокие знания AI-разработки и осознание рисков. • Уверенность в работе с несколькими технологическими стеками и языками. • Опыт работы с высоконагруженными распределёнными системами. • Владение английским языком на уровне Intermediate или выше. Желательно: • Опыт с Java 17+, Spring Boot, Docker и Kubernetes. • Опыт работы с live-streaming или высокомасштабными потребительскими продуктами. Условия: • Конкурентная зарплата и опционные программы (все являются партнёрами). • Официальное трудоустройство на Кипре (поддержка визы для сотрудника и супруга). • Офис в Лимассоле с питанием, закусками и творческой атмосферой. • Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи). • Доступ к матчам и мероприятиям Aris Limassol F.C. • Возможности профессионального роста и уроки греческого языка. Формат работы: офис, Лимассол.

Задачи: • Вести разработку функций от концепции до запуска для более 500 миллионов пользователей. • Работать в динамичной, ориентированной на данные среде. • Экспериментировать с современными AI-инструментами для улучшения пользовательского опыта. • Сотрудничать с командами для реализации идей в реальные функции в реальном времени. • Анализировать метрики для оптимизации работы продукта. Требования: • Опыт работы не менее 3 лет в роли Product Owner, Business Analyst или Project Manager. • Сильные навыки решения проблем и владение SQL. • Умение преобразовывать сложные концепции в конкретные задачи. • Подтвержденный опыт успешной реализации значимых продуктов. Условия: • Опционы на акции и конкурентная зарплата. • Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы. • Офис в Лимассоле с предоставлением питания и корпоративной культурой. • Медицинская страховка и оплачиваемый отпуск. • Командные выезды и социальные мероприятия для укрепления коллектива.

Основные обязанности: Продажи оборудования системным интеграторам и конечным заказчикам. Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами. Анализ рынка, выявление перспективных сегментов и мониторинг конкурентной среды. Выполнение плановых показателей по объему продаж и увеличение прибыли компании. Участие в выставках и других маркетинговых мероприятиях. Проведение деловых переговоров с клиентами, партнёрами и потенциальными заказчиками. Выезды к клиентам (в том числе командировки) для выстраивания и укрепления деловых отношений. Продвижение продукции и услуг компании в B2B-сегменте, ведение продаж через ЛПР (лица, принимающие решения). Поддержание и развитие клиентской базы, работа с текущими и потенциальными клиентами. Анализ потребностей клиентов и подготовка индивидуальных коммерческих предложений. Взаимодействие с внутренними отделами компании (закупки, логистика, технический департамент, маркетинг) для реализации проектов. Основные требования: Высшее образование (техническое будет преимуществом). Опыт работы в проектных продажах от 3 лет. Знание рынка ЦОД будет являться преимуществом. Умение вести переговоры и выявлять потребности. Техническая грамотность будет преимуществом. Коммуникабельность, грамотная устная речь. Мы предлагаем: Работу в динамичной, амбициозной, профессиональной и дружной команде. Карьерные преимущества: профессиональный рост, возможности внутреннего обучения и поддержка на этапе адаптации. Интересные задачи и масштабные проекты: крупные заказчики, возможность быть причастным к престижным и значимым проектам страны. Современные методы управления и коммуникаций. Комфортный офис в центре Москвы и оформление по ТК РФ.

Задачи: — Консультирование покупателей в магазине: помощь в выборе межкомнатных и входных дверей, подбор оптимальных решений — Оформление и сопровождение заказов — Активные продажи через сайт компании: обработка онлайн-заявок, ведение переписки с клиентами — Поиск новых клиентов через интернет: размещение рекламных объявлений, работа с площадками и соцсетями — Поддержание порядка и презентабельного вида торгового зала — Работа с кассой и сопроводительной документацией Требования: — Готовность обучаться и развиваться в сфере продаж — Уверенный пользователь ПК и интернета — Коммуникабельность, доброжелательность, умение находить подход к разным людям — Ответственность и внимательность к деталям Условия: — Стабильная заработная плата + бонусы за успешные продажи — Выплаты 2 раза в месяц — Доход зависит от активности и результатов — Полная занятость — Работа на территории магазина BRANDOORS — График обсуждается индивидуально

Задачи: — Функциональное и исследовательское тестирование веб-приложений с основным вниманием на пользовательский интерфейс (Frontend, около 80% рабочего времени); — Участие в тестировании мобильных приложений и проверке адаптивности интерфейсов; — Проверка корректности работы бэкенда и данных с использованием SQL (PostgreSQL, около 20% рабочего времени); — Разработка и поддержка тестовой документации: чек-листы, тест-кейсы; — Взаимодействие с аналитиками и разработчиками для уточнения требований; — Заведение и отслеживание инцидентов в bug-tracking системе. Требования: — Базовые знания и понимание веб-технологий: JavaScript, HTML, DevTools; — Понимание особенностей мобильного тестирования: различия iOS/Android, адаптивность интерфейсов, базовые принципы тестирования мобильных приложений; — Знание SQL (умение писать запросы SELECT, JOIN, WHERE); — Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и основ тестирования; — Умение работать с требованиями и технической документацией. Условия: — «Белая» зарплата, оплачиваемый отпуск 31 день в год, оформление по ТК РФ; — Внутренние курсы от лучших QA-практиков компании, карьерный консультант и индивидуальный план развития; — Полная компенсация стоимости международной сертификации ISTQB; — Компенсация обучения на внешних платформах по выбору; — Корпоративная школа английского языка; — Современный корпоративный ноутбук; — Организация праздников, тимбилдингов, поздравления с днем рождения для сотрудников.

Задачи: — работа с текущей эфирной сеткой; — подготовка эфирных плейлистов; — создание и рассылка программы передач; — работа с архивом видеоматериалов. Требования: — образование не ниже среднего специального; — опыт работы на ТВ/ОТТ - от 2 лет; — знание законодательства РФ (о рекламе, СМИ, защите детей, вреде курения, возрастная маркировка); — знание программы Viplanner, Dalet или аналогичных программ; — понимание технологии создания телевизионных программ; — широкий кругозор в области киноиндустрии; — опытный пользователь ПК: Microsoft Word, Excel, Outlook, Power Point; — целеустремленность, нацеленность на результат; — коммуникабельность и корректность, грамотная письменная и устная речь; — внимательность и готовность работать с большим объемом информации. Условия: — трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии и стабильность; — график работы - 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис); — конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально, исходя из уровня вашего опыта и навыков); — ДМС - расширенная программа медицинского страхования, включающая стоматологию; — работа в команде профессионалов.

Обязанности: — работа с архивом фотобанка и систематизация фотоматериалов; — редактирование описаний, подписей, метаданных и тегов изображений; — приведение архивных фотоматериалов к единым требованиям по описанию, классификации и тегированию; — контроль качества оформления фотоматериалов и устранение выявленных ошибок. Требования: — высшее образование, предпочтительно в области журналистики, филологии или смежных направлений; — высокий уровень грамотности и базовые навыки редактирования текстовой информации; — понимание принципов систематизации, описания и поиска цифровых фотоматериалов; — интерес к новостной фотографии и актуальной информационной повестке; — внимательность при работе с большими объемами данных и способность длительно концентрироваться на однотипных задачах. Условия: — офис в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/ Добрынинская/ Павелецкая; — уровень вознаграждения обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.

Задачи: — Ведение и развитие социальных сетей компании (Telegram, ВКонтакте и др.). — Планирование и оптимизация графика публикаций для максимального охвата и вовлечения. — Создание фото-, видео- и текстового контента с учетом фирменного стиля и ToV проектов. — Разработка креативов и идей для reels и shorts. — Подготовка новостного контента для сайта и Дзен. — Поддержание премиального имиджа бренда. — Ответы на комментарии и сообщения, работа с целевой аудиторией. — Формирование и развитие лояльного комьюнити. — Мониторинг рынка недвижимости, трендов и активности конкурентов. — Оценка SMM-показателей и подготовка отчетов. Требования: — Опыт работы от 1 года в сфере SMM в сфере недвижимости ОБЯЗАТЕЛЬНО. — Понимание целевой аудитории недвижимости будет являться преимуществом. — Грамотная речь, чувство стиля, внимательность к деталям. — Креативное мышление и хорошая визуальная насмотренность. — Уверенное владение графическими редакторами для создания визуального контента. — Навыки использования нейросетей в создании контента (nano banana pro, kling, runway и др.). — Умение снимать и монтировать мобильные видео. — Знание современных трендов в социальных сетях и умение их применять. — Понимать, как создавать контент, который вдохновляет и продает. — Знание особенностей форматов и правил публикаций в разных соцсетях. — Понимание поведения и интересов аудитории каждой площадки. — Ответственность и организованность. — Быть инициативным, предлагать свои идеи. — Обладать экспертизой в ведении бренд-аккаунтов в соцсетях (Telegram, YouTube, VK). — Способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами. Условия: — График работы 5/2 - с 10:00 до 19:00. — З/плата полностью белая - выплачивается 2 раза в месяц: обсуждается по итогам собеседования. — Все социальные гарантии, оформление по ТК РФ с первого дня. — Рабочее место: м. Полежаевская / м. Хорошевская, МЦК Зорге. — Комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера в сплоченном коллективе стабильной компании; возможность профессионального роста.

Задачи: — Ведение пула креаторов: сопровождение, ответы на вопросы, контроль сроков и правил проекта. — Онбординг новых креаторов: знакомство с проектом, правилами, инструментами и форматами работы. — Контроль соблюдения договоренностей и требований проекта. — Поддержка коммуникации с креаторами и помощь в решении проблем. — Участие в индивидуальных созвонах с креаторами. — Анализ причин просадки охватов, низкой активности или продаж и совместный поиск решений. — Участие в скаутинге и отборе новых креаторов. — Контроль регулярности выхода контента: количество публикаций, сроки, выполнение контент-плана. — Проверка роликов на соответствие требованиям проекта, брифам и задачам. — Корректировка контента для креаторов. — Контроль публикаций на нескольких площадках. — Обеспечение выполнения дополнительных контентных задач и интеграций креаторами. — Анализ обратной связи от креаторов и выявление системных проблем. — Сбор и проверка еженедельной отчетности от креаторов. — Ведение и актуализация таблиц: креаторы, публикации, охваты, продажи, промокоды, статусы и дедлайны. — Контроль ключевых показателей креаторов. — Подготовка сводной информации для руководителя проекта. — Анализ результатов контента и формирование выводов для дальнейшей работы. — Организация отправки продукции креаторам: сбор данных, формирование заявок, контроль отправлений. — Контроль получения продуктов и выполнение связанных контентных задач. — Координация доступов, аккаунтов и административных вопросов креаторов. — Взаимодействие с маркетингом, SMM, складом, логистикой, HR и другими отделами компании. Требования: — Опыт работы в контент-заводе, контент-ферме, команде массового производства UGC-контента или опыт Influence Manager / менеджера по работе с блогерами и креаторами. — Понимание специфики работы с большим количеством авторов. — Опыт работы с большим пулом креаторов, блогеров или инфлюенсеров. — Понимание процессов массового производства контента. — Знание специфики TikTok, Reels, Shorts и других коротких видеоформатов. — Понимание трендов и принципов работы с вирусным контентом. — Грамотная письменная и устная коммуникация. — Уверенное владение Google Sheets и Excel. — Внимательность к деталям и способность вести множество задач одновременно. — Самостоятельность и ответственность. — Умение работать с большим объемом коммуникаций. — Интерес к beauty-индустрии и желание разбираться в продуктах и их особенностях. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (белая зарплата и премии). — График работы с 10:00 до 19:00 (офис), после испытательного срока возможен гибридный график. — Ежегодная индексация заработной платы. — Софинансирование ДМС. — Возможны ежемесячные премии. — Скидки на продукцию компании. — Софинансирование годовой фитнес-программы. — Скидки в ресторанах партнерах. — Чай, кофе, сладости и фрукты в офисе.

Задачи: — Проверять результаты рекламных кампаний и расход бюджета; — Контролировать CPL, количество и качество лидов, конверсии по дальнейшей воронке; — Находить кампании, аудитории и объявления, которые начинают проседать; — Отключать неэффективные связки и перераспределять бюджет в пользу рабочих; — Анализировать причины изменения стоимости и качества лидов; — Запускать и контролировать новые рекламные кампании; — Постоянно тестировать новые аудитории, офферы, креативы, форматы и посадочные; — Формировать понятные ТЗ для дизайнеров и других участников команды на новые креативы; — Следить за выгоранием рекламных материалов и своевременно обновлять их; — Масштабировать связки, которые показывают хороший результат; — Сверять данные рекламного кабинета с фактическим качеством лидов; — Смотреть глубже рекламного кабинета: важен целевой лид, который движется дальше по воронке; — Фиксировать результаты тестов и понимать, какие гипотезы дали результат, а какие нет; — Самостоятельно искать новые точки роста и предлагать следующие тесты. Требования: — Опыт работы таргетологом от 5 лет; — Сильная экспертиза в VK / VK Ads; — Опыт лидогенерации и работы с существенными бюджетами; — Понимание всей воронки: показы → клики → лиды → квалифицированные лиды → замеры/встречи → продажи; — Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр; — Опыт масштабирования успешных рекламных связок; — Самостоятельность, умение принимать решения без постоянных указаний. Условия: — Работа в стабильной, развивающейся компании; — Возможность профессионального и карьерного роста; — Дружный коллектив; — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; — Стабильная заработная плата от 120 000 рублей в месяц; — Работа в офисе, расположенном на ст. м. Киевская/Студенческая (500 м); — Возможность полноценно тестировать гипотезы и масштабировать успешные кампании; — Работа внутри маркетинговой команды с возможностью влиять на рекламную стратегию; — Долгосрочная работа в штате компании.

Задачи: — Обслуживание и обновление LMS: управление получением пакетов обновлений и их применение к системе LMS, загрузка контейнерных образов и их отправка во внутренний Docker регистр. — Управление инфраструктурой: локальное развертывание и конфигурация инфраструктуры, выполнение развертывания и настройки кластеров Kubernetes, обслуживание базы данных на выделенном инстансе отдельно от кластера Kubernetes, установка и мониторинг автоматического резервного копирования БД с периодичностью каждые 24 часа. — Хранилище и пайплайны развертывания: управление доступом к объектным хранилищам (AWS S3 или аналогичным), получение пакетов из назначенных источников и управление их загрузкой в объектное хранилище. Требования: — Облачные платформы и инфраструктура: AWS, GCP, Azure; экспертный опыт работы с Docker и Kubernetes (развертывание, конфигурация и оркестрация); уверенное владение подходом Infrastructure as Code (Terraform, Ansible). — CI/CD и автоматизация: опыт проектирования и поддержки пайплайнов CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD). — Программирование и скрипты: уверенное владение Python и Go (Golang); навыки написания скриптов на Bash/Shell для автоматизации. — Мониторинг и Observability: опыт развертывания и управления инструментами мониторинга (Prometheus, Grafana, Zabbix, ELK Stack: ElasticSearch/Kibana). — Операционные системы: глубокие знания операционных систем на базе Linux (NixOS, Ubuntu Core). — Понимание микросервисной архитектуры и распределенных систем. — Знание методологий Agile, стандартов ITIL и процессов управления инцидентами. — Опыт работы с высоконагруженными средами и проведения аудита инфраструктуры. Условия: — Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от навыков кандидата. — Формат работы — офис (удалёнка не предусмотрена, специфика проекта). — Москва, Зеленоград, Казань. — Работа над технологически сложным продуктом на стыке Computer Vision и мобильной разработки. — Возможности для профессионального роста и влияния на процессы.

Задачи: — Разворачивать и обслуживать Kubernetes-кластеры (OpenShift, BareMetal). — Строить и поддерживать CI/CD-пайплайны (GitLab CI, Jenkins, TeamCity) от коммита до прода. — Администрировать с-системы, виртуализацию и сети. — Работать с инфраструктурным стеком: Docker, Ansible, PostgreSQL, Kafka/RabbitMQ, Vault. — Настраивать и развивать системы мониторинга (Prometheus, Grafana) и логирования (ELK). — Автоматизировать рутину на Bash/Python. Требования: — Официальный опыт работы в роли DevOps от 3 лет. — Понимание специфики жизненного цикла AI-агентов или ML-моделей. — Практический опыт разработки и развертывания автономных AI-агентов с использованием базового окружения (MCP, RAG). — Опыт работы с Kubernetes (установка, обновление, управление). — Практические навыки по настройке CI/CD, сборке артефактов (Harbor, Nexus). — Глубокое понимание Linux, сетей, балансировки (Nginx/Haproxy). — Знание принципов работы контейнеров, СУБД, брокеров сообщений. Условия: — Работа в офисе Москвы (удаленки и гибрида нет). — Работа в стабильной компании, "белая" заработная плата. — Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. — Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на посещение фитнес-клубов, футбольная и волейбольная секции. — Профессиональное обучение и развитие. — Снабжение всей необходимой современной техникой: мощный ноутбук привезут прямо в день оформления.