Вакансии в офисе

Задачи: — оформлять и выкладывать сторис — отбирать материал из базы — писать прогревы по готовым кейсам — по необходимости снимать контент в Москве и ездить на съёмки крупных бизнесов — со временем вести Direct и получать % с продаж Требования: — живые и динамичные сторис — умеешь красиво снимать и быстро монтировать — шаришь в мемах и трендах — пишешь простым языком — чувствуешь маркетинг и умеешь предложить, как усилить контент — быстро соображаешь, слышишь обратную связь — пунктуальный, аккуратный и лёгкий в коммуникации Условия: — Москва, офлайн, с возможностью выезжать на съемки — занятость 4–5 дней в неделю — работа с топовым Reels-продюсером и крупными предпринимателями — обучение за счёт компании — доход: фиксированный плюс % с продаж, финальные условия обсуждаются на собеседовании

Location: Singapore Workplace: OnSite ABOUT US Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia. We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do. Sierra was co-founded by Bret Taylor https://www.linkedin.com/in/brettaylor/ and Clay Bavor https://www.linkedin.com/in/claybavor/ who first met while working together at Google over 20 years ago. Bret currently serves as Chairman of the Board of Open AI. Previously, he was co-CEO of Salesforce and CTO of Facebook. Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. WHAT YOU'LL DO - GTM technical expert: Design and demo Sierra’s incredible Agent product, offering technical solutions to solve for our customer’s needs, and answering technical questions about our solutions. - Cross-functional work: You will work directly with our Sales, Product and Agent Engineering teams to both drive our GTM function, as well as continuously improve our Agents through our customer-driven product development philosophy. - Lead & support our customers: As a GTM and technical leader in the earliest conversations with our future customers, you will both understand and anticipate their needs to continue our industry-leading AI solution. WHAT YOU'LL BRING - 5-7+ years experience in Sales Engineering, Solutions Engineering or customer-facing technical sales. - Past experience in demo building, and presenting, and working with customers or clients in the GTM function. - Experience in relationship-building with potential customers, including executives and technical leaders. - Experience in leading the sales process with Enterprise customers. - Ability to connect a prospect’s specific business problems and Sierra’s solutions and explain them to both a technical and non-technical audience - Bachelor's Degree or above; bonus if in Computer Science or related field, or equivalent professional experience. EVEN BETTER... - AI-related experience (or experience in a similarly modern and highly technical industry). - Experience translating code, technical logic and user requirements to product and engineering requirements. OUR VALUES - Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work. - Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it. - Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve. - Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time. - Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements. WHAT WE OFFER We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees: - Flexible (unlimited) paid time off - Medical, dental, and vision benefits for you and your family - Life insurance and disability benefits - Retirement plan dependent on country of employment - Parental leave - Fertility and family building benefits - Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized when working onsite - Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most - Free alphorn lessons These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region and employment type, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies. BE YOU, WITH US We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply through the link on this page even if your experience doesn't precisely match the job description. Sierra is a proud equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by applicable federal, state or local laws, including veteran status and disability status. Hiring decisions are made by people, based on merit. If you need a reasonable accommodation for a disability, a religious practice, pregnancy or any related condition at any point in the application or interview process, contact us at accommodations@sierra.ai. Requests are handled confidentially and do not affect your candidacy. We will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with applicable fair chance laws.

Location: Singapore Workplace: OnSite ABOUT US Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia. We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do. Sierra was co-founded by Bret Taylor https://www.linkedin.com/in/brettaylor/ and Clay Bavor https://www.linkedin.com/in/claybavor/ who first met while working together at Google over 20 years ago. Bret currently serves as Chairman of the Board of Open AI. Previously, he was co-CEO of Salesforce and CTO of Facebook. Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. WHAT YOU'LL DO - Team leadership: Manage and mentor a team of Sales Engineers, providing support to help onboard and develop team members. This role reports to our Head of Sales Engineering. - Set clear performance expectations: Establish and communicate key performance indicators (KPIs) and objectives for the team. Monitor individual and team performance to ensure everyone is working towards meeting or exceeding goals. - GTM technical expert: Design and demo Sierra’s incredible Agent product, offering technical solutions to solve for our customer’s needs, and answering technical questions about our solutions. - Cross-functional work: You will work directly with our Sales, Product and Agent Engineering teams to both drive our GTM function, as well as continuously improve our Agents through our customer-driven product development philosophy. - Lead & support our customers: As a GTM and technical leader in the earliest conversations with our future customers, you will both understand and anticipate their needs to continue our industry-leading AI solution. - Identify & strengthen partnerships: Identify opportunities and strengthen partnership between Sales Engineering and Sales teams to ensure alignment in objectives, seamless customer engagement, and efficient handoffs. Promote a culture of teamwork and shared goals, creating joint strategies to enhance both technical and commercial outcomes. - Lead across APJ: Build and lead the Sales Engineering team across Southeast Asia, Australia & New Zealand, Korea, and Japan. Adapt our technical sales motion to each market's customers, languages, and buying processes, and partner with regional Sales leaders to grow Sierra's presence across the region.   WHAT YOU'LL BRING - 6+ years experience in managing a team of Sales Engineers or Solutions Engineers. - Past experience in demo building, and presenting, and working with customers or clients in the GTM function. - Experience in relationship-building with potential customers, including executives and technical leaders. - Experience in leading the sales process with Enterprise customers. - A track record of deploying and leading Sales Engineering or Solutions Engineering teams across APJ markets, including Southeast Asia, ANZ, Korea, and Japan. - Ability to connect a prospect’s specific business problems and Sierra’s solutions and explain them to both a technical and non-technical audience - Bachelor's Degree or above; bonus if in Computer Science or related field, or equivalent professional experience. OUR VALUES - Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work. - Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it. - Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve. - Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time. - Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements. WHAT WE OFFER We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees: - Flexible (unlimited) paid time off - Medical, dental, and vision benefits for you and your family - Life insurance and disability benefits - Retirement plan dependent on country of employment - Parental leave - Fertility and family building benefits - Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized when working onsite - Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most - Free alphorn lessons These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region and employment type, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies. BE YOU, WITH US We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply through the link on this page even if your experience doesn't precisely match the job description. Sierra is a proud equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by applicable federal, state or local laws, including veteran status and disability status. Hiring decisions are made by people, based on merit. If you need a reasonable accommodation for a disability, a religious practice, pregnancy or any related condition at any point in the application or interview process, contact us at accommodations@sierra.ai. Requests are handled confidentially and do not affect your candidacy. We will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with applicable fair chance laws.

Задачи: — Корректура научной, технической, общественно-политической, экономической и другой специальной литературы, патентных описаний, нормативно-технической и товаросопровождающей документации, корреспонденции, а также материалов конференций, совещаний, семинаров и т.п., переведенных на русский язык с иностранных и с русского языка на иностранные. — Соблюдение технических требований к заказу. Требования: — Отличное знание грамматики и стилистики русского языка. — Знание основ редакционно-издательской работы, правил корректуры, набора и стандартных корректурных знаков. — Владение техникой вычитки. — Умение пользоваться электронными и обычными словарями, в том числе специализированными, находить необходимую информацию в сети Internet. — Уверенный пользователь ПК, прикладными программами пакета MS Office. — Умение выполнять работу в срок. Условия: — Офис, СПб.

Задачи: — вычитывать и проверять тексты служебных документов предприятия, обеспечивать графическое и лексическое единообразие; — устранять орфографические, пунктуационные, технические, смысловые и стилистические ошибки; — проверять комплектность служебных документов; — обеспечивать правильность написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения и условных сокращений; — устранять неясности в написании отдельных букв и знаков, неправильную разбивку текста на абзацы; — проверять оформление приложений, таблиц, сносок и справочных материалов. Требования: — высшее образование; — опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; — знание грамматики и стилистики русского языка; — знание правил корректуры и стандартных корректурных знаков; — знание технических правил набора текста, стандартов терминологии, обозначений и единиц измерения; — уверенное владение Word, Excel, PowerPoint и Outlook; — опыт работы в строительной компании желателен. Условия: — трудовой договор на неопределённый срок; — зарплата — от 120 000 ₽ на руки, оклад + премия; — выплаты два раза в месяц; — полная занятость; — график 5/2, с 09:00 до 18:00; — рабочее место предоставляет организация; — работа на территории работодателя.

Location: Dubai Workplace: OnSite LIFE AT UIPATH The people at UiPath believe in the transformative power of automation to change how the world works. We’re committed to creating category-leading enterprise software that unleashes that power. To make that happen, we need people who are curious, self-propelled, generous, and genuine. People who love being part of a fast-moving, fast-thinking growth company. And people who care—about each other, about UiPath, and about our larger purpose. Could that be you? OUR MISSION The Enterprise Sales Executive at UiPath will work with top Enterprise accounts across UAE & GCC countries. Our sales team is built with experienced, entrepreneurial, and high-energy software sales executives. They work every day with C-level executives and business leaders, through to heads of process improvement and of course automation, to deliver business and individual value to client organizations. WHAT YOU'LL DO AT UIPATH - Analyze the territory/market potential and develop sales strategies to maximize revenue potential. - Achieve agreed upon sales targets and outcomes within quarterly schedule. - Evangelize UiPath’s brand in the marketplace by presenting, promoting and selling our solutions by leveraging a value selling approach. - Educate customers on how our solutions can benefit them financially and professionally. - Establish, develop, and maintain positive business and customer relationships in the territory. - Develop trusted relationships with local partners and global systems integrators to cultivate new opportunities and drive successful customer implementations - Partner with the CSM group to ensure the customers receives maximum value and expedites customer issues as they arise. - Monitor our industry competitors, new products, and market conditions to understand a customer's specific needs. - Supply management with reports on customer needs, problems, interests, competitive activities, and potential for new products and services. - Also, as an employee of UiPath you are required to comply at all times with UiPath’s policies that were communicated to you from time to time and that are available on Inside UiPath. WHAT YOU'LL BRING TO THE TEAM - Years of experience selling business solutions directly to top executives for large companies in UAE and any other GCC countries. - Successful quota attainment year-over-year, growing an enterprise client portfolio through new business acquisition and account expansion. - Ability to communicate new and complicated concepts in an easy-to-understand way that creates a high level of desire for the solution. - Ability to grow an enterprise client portfolio. - High aptitude for cross-functional collaboration and cross-functional influence internally and externally. - Willingness to travel - 25% - Fluency in English Maybe you don’t tick all the boxes above—but still think you’d be great for the job? Go ahead, apply anyway. Please. Because we know that experience comes in all shapes and sizes—and passion can’t be learned. Many of our roles allow for flexibility in when and where work gets done. Depending on the needs of the business and the role, the number of hybrid, office-based, and remote workers will vary from team to team. Applications are assessed on a rolling basis and there is no fixed deadline for this requisition. The application window may change depending on the volume of applications received or may close immediately if a qualified candidate is selected. We value a range of diverse backgrounds, experiences and ideas. We pride ourselves on our diversity and inclusive workplace that provides equal opportunities to all persons regardless of age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, and expression, national origin, disability, neurodiversity, military and/or veteran status, or any other protected classes. Additionally, UiPath provides reasonable accommodations for candidates on request and respects applicants' privacy rights. To review these and other legal disclosures, visit our privacy policy https://www.uipath.com/legal/trust-and-security/privacy-policy.

Вакансии для молодых начинающих специалистов с опытом от 2 лет (можно чуть меньше) в офис Санкт-Петербург. Удалёнки нет. Готова ещё принимать резюме ближайшие 2 недели. С#/.Net разработчик в офис Санкт-Петербург в аккредитованную IT компанию, высшее образование (или хотя бы заканчивать 5 курс) обязательно, опыт коммерческий от 2 лет (можно чуть меньше). Вилка 120-130 тыс. Бизнес-аналитик технической поддержки в аккредитованную IT компанию в офис Санкт-Петербург с высшим образованием, с опытом в технической поддержке или выполняющий задачи тех поддержки на позиции бизнес-аналитика. Опыт коммерческий от 2 лет. Вилка 130-150. Frontend angular в офис Санкт-Петербург в аккредитованную IT компанию. Высшее образование - обязательно. Опыт коммерческий от 2 лет. Вилка 120-140. Go разработчик с опытом от 2 лет, высшее образование, офис Санкт-Петербург. Вилка 160-190 на руки. Специалист технической поддержки в офис Санкт-Петербург, высшее образование, опыт коммерческий от 2 лет. Вилка: 100-130.

Задачи: — Разработка и внедрение маркетинговых стратегий с глубоким пониманием принципов digital-продвижения. — Составление контент-планов, разработка технических заданий для SMM-специалистов, дизайнеров, фотографов и видеографов. — Анализ ключевых метрик: CPL, CAC, ROMI, конверсия, LTV и другие. — Участие в командировках, выставках, обучениях и мероприятиях компании. Требования: — Опыт работы маркетологом от 2 лет. — Навыки работы с CRM-системами, системами аналитики, рекламными кабинетами, а также Excel, Google Таблицами, Google Docs, Canva и сервисами для создания презентаций. — Высокая степень ответственности, креативность и аналитический склад ума. Условия: — Работа в офисе в Астане. — График работы 5/2. — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК. — Зарплата 500 000 тенге на руки.

Задачи: — Контролировать ежедневные платежные операции: проведение транзакций, расчеты и сверки по нескольким платежным платформам. — Следить за работой платежных систем, оперативно решать возникающие вопросы и участвовать в улучшении платежных процессов. — Обеспечивать соответствие платежных операций требованиям регуляторов, взаимодействовать с командами AML и антифрода. — Готовить отчеты по платежным операциям, объемам транзакций и KPI; анализировать показатели и выявлять возможности для улучшения процессов. — Взаимодействовать с банками-партнерами, платежными провайдерами и внутренними командами для обеспечения стабильных интеграций. — Следить за изменениями в платежной индустрии, новыми технологиями и регуляторными требованиями. Требования: — Опыт от 3 лет в сфере платежей, EMI или финансовых услуг. — Глубокое понимание процессов обработки платежей, включая SEPA, SWIFT, карточные платежи и альтернативные способы оплаты (APM). — Знание требований AML/KYC и принципов финансового комплаенса. — Опыт работы с платежными системами, инструментами отчетности и уверенное владение MS Excel. — Внимательность к деталям, аналитический склад ума и умение находить решения в нестандартных ситуациях. — Свободное владение английским языком на уровне C1–C2. Условия: — Конкурентный уровень заработной платы. — Оформление по законодательству Кипра. — График 5/2. — Современный офис в Лимассоле. — Бесплатные корпоративные завтраки и обеды, корпоративный фитнес, частичная компенсация курсов английского языка.

Задачи: — построение глобальных и локальных вычислительных сетей в соответствии с информационной безопасностью; — сопровождение и настройка серверного оборудования HP/Fujitsu/IBM; — администрирование рабочих станций Windows 10/11; — установка и администрирование Windows Server 2012/2019, SQL Server, Ubuntu/Debian, администрирование MS Exchange; — установка и администрирование AD/DNS (Windows); — администрирование IP-телефонии на платформе Asterisk; — администрирование и настройка сетевого оборудования CISCO/FortiGate; — настройка коммуникационного оборудования Cisco (VLAN, port-security, stormcontrol, spanning-tree, network time protocol, VPN, syslog); — резервное копирование, восстановление данных, шифрование; — обслуживание и текущий ремонт организационной техники, конфигурирование прикладного ПО. Требования: — высшее техническое образование в области информационных технологий; — опыт работы от 2-х лет. Условия: — официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РК; — полный рабочий день с 8:30 до 18:00 (обед с 12:30 до 14:00); — своевременная оплата труда и премии по результатам работы; — оплачиваемый отпуск (оздоровительные); — страховка. Зарплата: оклад 500 000 KZT.

Компания Kagan строит продукт на стыке финансов и технологий: платежи, работа с фиатом и стейблкоинами, мультивалютные решения для бизнеса и частных клиентов.

Компания Kagan строит продукт на стыке финансов и технологий: платежи, работа с фиатом и стейблкоинами, мультивалютные решения для бизнеса и частных клиентов.

Задачи: — построение глобальных и локальных вычислительных сетей в соответствии с информационной безопасностью; — сопровождение и настройка серверного оборудования HP/Fujitsu/IBM; — администрирование рабочих станций Windows 10/11; — установка и администрирование Windows Server 2012/2019, SQL Server, Ubuntu/Debian, MS Exchange; — установка и администрирование AD/DNS (Windows); — администрирование IP-телефонии на платформе Asterisk; — администрирование и настройка сетевого оборудования CISCO/FortiGate; — настройка коммуникационного оборудования Cisco (VLAN, port-security, stormcontrol, spanning-tree, network time protocol, VPN, syslog); — резервное копирование, восстановление данных, шифрование; — обслуживание и текущий ремонт организационной техники, конфигурирование прикладного ПО; — сопровождение систем электронного документооборота (СЭД), систем контроля и управления доступом (СКУД) и видеонаблюдения. Требования: — высшее техническое образование в области информационных технологий; — опыт работы от 2-х лет. Условия: — официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РК; — полный рабочий день с 8:30 до 18:00 (обед с 12:30 до 14:00); — своевременная оплата труда и премии по результатам работы; — оплачиваемый отпуск (оздоровительные); — страхование.

Задачи: — Настройка и поддержка CI/CD pipelines — Автоматизация сборки, тестирования и развертывания приложений — Администрирование Linux-серверов — Работа с Docker и Kubernetes — Управление инфраструктурой через Terraform и Ansible — Мониторинг, логирование и настройка алертинга — Администрирование виртуальной инфраструктуры — Настройка и поддержка сетевой инфраструктуры — Настройка VPN, Reverse Proxy и балансировки нагрузки — Обеспечение стабильности и доступности инфраструктуры Требования / технологии: — Linux: Debian, Ubuntu, CentOS, RHEL — LVM, Git — CI/CD: Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions — Docker, Kubernetes — Terraform, Ansible — Bash, Python — Prometheus, Grafana, ELK Stack, Zabbix — Kafka, RabbitMQ — Proxmox, VMware vSphere — TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS — Routing, NAT, Firewall, VLAN — MikroTik — VPN: IPsec, OpenVPN, WireGuard — Site-to-Site VPN — Reverse Proxy, Load Balancing — Понимание принципов сетевой сегментации

Задачи: — возглавить развитие отношений с ключевыми розничными партнерами ("Читай-город", "Буквоед" и др.); — разработка и реализация годового/квартального маркетингового плана; — согласование условий маркетинговых соглашений; — обеспечение реализации соглашений: наполнение ассортиментных матриц, координация мерчендайзеров; — анализ эффективности и принятие решений; — выстраивание прочных партнерских отношений; — организация презентаций ассортимента очно и онлайн (вебинары, продвижение каналов коммуникации); — согласование фокусного ассортимента и контроль исполнения продаж/выкладок; — исполнение нормативов ежемесячного плана мерчендайзинга; — разработка и реализация стандартов промо-визуального мерчендайзинга; — контроль поступления отчетности; — координация и инициирование event-мероприятий совместно с партнерами; — обеспечение охвата реализации промо-акций, адаптация федеральных акций и разработка локальных механик; — планирование и реализация локального маркетингового контура с анализом эффективности; — ежеквартальная оценка эффективности по KPI; — управление командой: подбор, адаптация, мотивация, разработка KPI, контроль графика отпусков; — бюджетирование и контроль расходов. Требования: — опыт работы в маркетинге и продажах от 3 лет; — умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения; — аналитические навыки и принятие решений на основе данных; — креативность и генерация новых идей; — лидерские качества и управление командой; — владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы), MS PowerPoint, GDoc, AI; — грамотная речь и письменная коммуникация; — проактивность, динамичность, умение справляться с несколькими задачами; — высокий уровень коммуникационных навыков, включая публичные выступления. Условия: — график работы 5/2 с возможностью небольших командировок 1-2 раза в год; — офисный формат работы, гибрид обсуждается после испытательного срока; — официальное оформление по ТК РФ; — полностью белая конкурентоспособная зарплата; — перспективы карьерного роста и поддержка профессионального развития; — софинансирование обучения и доступ к внутренним и внешним программам обучения; — скидки 50% на продукцию издательства; — корпоративный ДМС после испытательного срока; — социальный пакет: добровольное медицинское страхование, страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, скидки на книги и продукцию издательства.

Location: Dubai Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. We are looking for a highly organized, proactive and digitally savvy Revenue Enablement Specialist to support the MENA Revenue Enablement function. The role will coordinate enablement programs, maintain reporting and content, and identify practical opportunities to use AI and automation. You will create leverage for Revenue Enablement leadership by ensuring programs run smoothly, data is accurate and stakeholders remain aligned. WHAT YOU’LL DO ENABLEMENT OPERATIONS - Coordinate onboarding, Revenue Way, Skill Builders, certifications, workshops and other enablement programs. - Manage calendars, logistics, invitations, attendance, communications and follow-up. - Coordinate trainers, subject-matter experts, managers and commercial teams. - Track actions, deadlines and dependencies, and proactively follow up. REPORTING AND INSIGHTS - Own recurring enablement reporting and dashboards. - Track attendance, completion, certification, assessment results, adoption and other KPIs. - Maintain accurate data across relevant platforms and systems. - Provide concise updates, insights and recommendations to leadership. AI, AUTOMATION AND IMPROVEMENT - Identify repetitive processes that can be simplified or automated. - Support practical AI tools, workflows, prompts, knowledge assistants and reporting solutions. - Create reusable templates, playbooks and AI resources for commercial teams. - Help improve processes, operating rhythms and adoption of approved AI tools. CONTENT AND STAKEHOLDER COORDINATION - Maintain and organize MENA enablement content and support Highspot governance. - Coordinate content updates and adapt global resources for MENA audiences. - Support cross-functional enablement projects across Sales, BDR, Pre-Sales and After-Sales. - Prepare project plans, meeting materials, status updates and action trackers. - Support internal communications and selected commercial content using approved digital and AI tools. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE - Enablement programs are delivered smoothly, consistently and on time. - Reporting is accurate, timely and useful for decision-making. - Administrative workload is reduced through better processes and automation. - Enablement content is organized, accessible and up to date. - Commercial teams increasingly use practical AI resources and workflows. - Issues are identified early and actions are followed through without detailed direction. QUALIFICATIONS - 2–4 years of experience in Revenue Enablement, Sales Operations, L&D, Program Management, PMO, Commercial Operations or a similar environment. - Excellent organization, attention to detail and stakeholder coordination skills. - Strong analytical and reporting capabilities, including advanced Excel or Google Sheets. - Comfortable working with dashboards, data and multiple systems. - Experience with Highspot, Salesforce, an LMS or similar platforms is an advantage. - Strong interest in AI, automation and digital productivity tools. - Able to create professional presentations, communications and digital resources. - Strong written and verbal English communication skills; Arabic is an advantage. - Proactive, resourceful and comfortable working independently in a fast-paced commercial environment. Key competencies - Ownership and reliable execution - Strong organization and follow-through - Data-driven thinking - Digital and AI fluency - Clear communication - Commercial mindset - Continuous improvement The role is based in Dubai, UAE, and will work closely with Revenue Enablement leadership and stakeholders across Sales, BDR, Pre-Sales, After-Sales, Product, Marketing and Communications. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

О нас и о позиции: Freedom Гараж — автомобильная digital-платформа в экосистеме Freedom, которая объединяет автовладельцев и участников автомобильного рынка. Сейчас активно развиваем партнёрскую сеть в Алматы и ищем менеджера по продажам, который будет приводить в Freedom Гараж новых партнеров. Задачи: — Искать автосервисы, автомойки, магазины запчастей и выходить напрямую на собственников, руководителей — Закрывать сделки через холодные звонки и личные встречи — Превращать "спящих" зарегистрированных в платящих партнёров — Вести сделку от первого контакта до первой оплаты — Работать по своей воронке в CRM и сопровождать партнёра на старте — Решать вопросы партнёра напрямую с командой продукта Требования: — есть опыт в продажах или на позиции торгового представителя — не боишься холодных звонков и отказов — свободно говоришь на русском и казахском — умеешь сам искать клиентов, а не работать только с тёплой базой — опыт в автомобильной сфере — плюс Условия: — оклад 300,000 ₸ — фикс, не зависит от результата — на испытательном сроке: оклад + бонус до 100,000 ₸ — после испытательного срока: оклад + бонус до 300,000 ₸ и выше (600-700к на руки) — офис в центре Алматы в Almaty Towers — официальное трудоустройство — компенсация расходов на дорогу — реальный рост до руководителя направления — график 5/2 с 10:00 до 19:00

Задачи: — Проектировать и разрабатывать масштабируемые ETL/ELT-процессы для загрузки и трансформации данных в корпоративное хранилище (DWH) на базе стека Oracle; — Писать и оптимизировать сложные запросы SQL и хранимые процедуры PL/SQL; — Участвовать в проектировании моделей данных (Data Vault, Star/Snowflake schema) совместно с архитекторами и аналитиками; — Обеспечивать качество данных (Data Quality), мониторить пайплайны и оперативно устранять инциденты; — Взаимодействовать с командами Data Science и BI-аналитиками для предоставления витрин данных. Требования: — Опыт работы в роли Data Engineer / ETL Developer / Oracle Developer от 3-х до 5 лет; — Глубокое знание экосистемы Oracle; — Отличное знание SQL и PL/SQL (умение писать и оптимизировать сложный код); — Понимание принципов построения хранилищ данных (DWH) и моделей данных; — Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше (рабочий язык в международной команде и для общения с заказчиком); — Готовность к релокации в г. Маскат, Оман и работе в офисе. Условия: — Локация: г. Маскат, Оман (офисный формат работы); — Длительность проекта: 7 месяцев; — Полное сопровождение релокации со стороны компании: оформление рабочей визы, медицинская страховка, оплачиваемый перелет и помощь с организацией переезда.