Вакансии в офисе

Location: Opatovice nad Labem; Jobs.cz Workplace: OnSite Kvalita u nás není jen kolonka v tabulce. Je to jistota, že zákazník dostane přesně takové potraviny, jaké by si sám vybral v obchodě. Do našeho týmu proto hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á bude přímo ve skladu hlídat kvalitu zboží – od chvíle, kdy k nám dorazí, během jeho skladování až po cestu k zákazníkovi. Pokud máš dobré oko pro detail, jsi pečlivý/á a nebojíš se říct, když něco není v pořádku, tahle práce by Ti mohla sednout. Předchozí zkušenosti z kvality jsou výhodou, ale důležitější je pro nás spolehlivost, zodpovědnost a chuť dělat věci pořádně. Co Tě u nás čeká - Budeš kontrolovat kvalitu zboží při příjmu a hlídat, zda odpovídá našim standardům. - Průběžně zkontroluješ produkty také během skladování a oddělíš zboží, které požadovanou kvalitu nesplňuje. - Výsledky kontrol budeš jednoduše zaznamenávat, aby bylo vždy dohledatelné, co a kdy se kontrolovalo. - Pokud narazíš na problém, předáš ho nadřízenému a pomůžeš s jeho řešením. - Budeš se podílet na zavádění nápravných opatření, aby se stejné problémy zbytečně neopakovaly. - Čeká Tě práce přímo v provozu skladu, včetně chladírenských prostor. Hodíš se k nám, pokud: - máš smysl pro detail a přesnost, - je na tebe spoleh a umíš dodržovat nastavené postupy, - dokážeš jasně komunikovat a upozornit na problém, - nevadí Ti směnný provoz, - zvládneš práci ve skladovém prostředí včetně chladnějších prostor, - poradíš si s mobilem, aplikacemi a jednoduchým zadáváním dat, - a umíš fungovat jako součást týmu. Co je výhodou, ale ne podmínkou - SŠ vzdělání v oblasti potravinářství, zemědělství nebo příbuzném oboru. - Zkušenost ze skladu, maloobchodu, potravinářské výroby nebo kontroly kvality. - Základní znalost angličtiny. Co Ti nabízíme: - Hrazené obědy ve výši 115 Kč. - Příspěvek na ošatné – 86 Kč navíc ke každé odpracované směně. - Slevy na nákupy na Rohlíku — členství v Xtra zdarma a cashback na tvé vlastní nákupy. - Lidský přístup a zaškolení — první dny s tebou projde zkušený kolega, který ti všechno ukáže a nenechá tě v tom plavat. - Tým, který drží při sobě — budeš pracovat s lidmi, kteří jedou naplno, navzájem si pomáhají a táhnou za jeden provaz. Proč právě tahle práce? Výsledek svojí práce uvidíš každý den. Pomáháš rozhodovat o tom, jaké zboží se dostane až k zákazníkovi. Když něco není v pořádku, máš možnost to zachytit dřív, než produkt opustí sklad. Hledáme někoho, komu záleží na tom, aby věci byly udělané správně – protože právě díky takovým lidem můžeme zákazníkům doručovat potraviny v kvalitě, kterou od Rohlíku očekávají.

Location: Opatovice nad Labem; Jobs.cz Workplace: OnSite Opatovice nad Labem | krátký/dlouhý týden | 12hodinové směny 🚀 Rohlík otevírá úplně nový sklad v Opatovicích nad Labem. A hledáme nové kolegy, kteří budou u jeho rozjezdu od prvního dne. Nejde o nástup do skladu, kde už je všechno roky zajeté. Budeš u toho, když nový provoz rozjíždíme, nastavujeme jeho každodenní fungování a postupně vychytáváme procesy tak, aby všechno šlapalo, jak má. Hledáme nové kolegy, kteří se nebojí provozu, umí si udržet přehled a dokážou zorganizovat práci i lidi kolem sebe. Pokud tě baví prostředí, kde se pořád něco děje, a nechceš trávit celý den za stolem, čti dál. 📦 CO BUDEŠ MÍT NA STAROSTI? Budeš přímo v centru dění skladu. Podle aktuální situace budeš hlídat, kde je potřeba přidat, přesunout lidi nebo změnit priority tak, aby celý provoz běžel plynule. Konkrétně tě čeká: - řízení toku skladu a rozložení práce během směny, - operativní organizace lidí a jejich přesouvání tam, kde jsou právě potřeba, - dohled nad klíčovými místy provozu a rychlé řešení vzniklých situací, - spolupráce s kolegy z příjmu, expedice a dalších částí skladu, - práce s provozními čísly a jejich převádění do konkrétních kroků, - hledání možností, jak nové procesy zjednodušovat a zlepšovat. Poznáš přitom celý proces – od příjezdu zboží do skladu až po okamžik, kdy hotovou objednávku přebírá kurýr. 👀 KOHO HLEDÁME? Nemusíš mít za sebou deset let v logistice. Důležitější pro nás je, jak přemýšlíš a jak funguješ mezi lidmi. Sedneme si, pokud: - se dokážeš rychle rozhodnout a nezalekneš se dynamického provozu, - umíš si udržet klid a přehled, i když se kolem tebe děje několik věcí najednou, - dokážeš přirozeně zorganizovat lidi a jasně jim vysvětlit, co je potřeba udělat, - máš férový přístup a zároveň se nebojíš převzít odpovědnost, - čísla pro tebe nejsou strašák a umíš je spojit s tím, co se skutečně děje v provozu, - přemýšlíš nad tím, jak věci dělat jednodušeji a lépe. Zkušenost ze skladu, logistiky, výroby, retailu, gastronomie nebo jiného rychlého provozu je určitě výhodou. Pokud jsi ale šikovný/á a máš zkušenost s koordinací lidí odjinud, rádi se s tebou potkáme také. ⏰ JAK BUDEŠ PRACOVAT? Čeká tě režim krátký/dlouhý týden a 12hodinové směny. A počítej s tím, že tohle není kancelářská pozice. Většinu směny budeš tam, kde se něco děje – přímo v provozu mezi lidmi. 🥐 CO ZA TO DOSTANEŠ? Kromě možnosti být u rozjezdu úplně nového skladu Rohlíku nabízíme: - Rohlík Xtra účet zdarma včetně 10% cashbacku v kreditech na další nákupy, - možnost placeného volna pro odpočinek a regeneraci, - dotované obědy, - kávu, čerstvé ovoce a další občerstvení na pracovišti zdarma, - 86 Kč na ošatné za každou odpracovanou směnu, - odměny za pochvaly od kolegů, které můžeš proměnit například za vouchery do Alzy nebo Notina, - příspěvek na Multisport kartu, - firemní akce a společné oslavy úspěchů. 💚 PROČ NASTOUPIT PRÁVĚ TEĎ? Protože nový sklad se otevírá jen jednou. Můžeš přijít ve chvíli, kdy se tým teprve tvoří, procesy se nastavují a tvůj názor i tvoje práce mohou ovlivnit, jak bude celý sklad v budoucnu fungovat. A než se nový provoz naplno rozjede, rádi ti ukážeme i naše už fungující robotické sklady v Praze. Chceš být u toho od začátku? Ozvi se nám. Nemusíš psát dlouhý motivační dopis – stačí nám dát vědět, kdo jsi, a rádi se s Tebou spojíme.

Задачи: — Развивать PR и внешние коммуникации банка в рамках общей коммуникационной стратегии: формировать инфоповоды, усиливать присутствие бренда в медиа и работать с ключевыми направлениями; — Выстраивать отношения с федеральными и региональными СМИ: работать с журналистами, обеспечивать комментарийную активность, готовить пресс-релизы, колонки, Position Paper и другие материалы; — Развивать публичность спикеров: готовить интервью, выступления и колонки под ключ, сопровождать спикеров на мероприятиях; — Развивать коммуникации с блогерами и лидерами мнений как отдельное направление; — Реализовывать GR-инициативы и коммуникационные проекты с регуляторами, а также работать с отраслевыми и профессиональными рейтингами; — Участвовать в брендовых и маркетинговых коммуникациях: поддерживать рекламные кампании, ситуативный маркетинг и специальные PR-проекты; — Управлять репутацией и антикризисными коммуникациями: оперативно реагировать на информационные риски, анализировать медиаполе и тональность публикаций; — Координировать внешних подрядчиков и коммуникационные проекты, включая тендеры, и обеспечивать достижение PR-KPI. Требования: — Высшее образование и от 3 лет опыта в PR и внешних коммуникациях; — Сильные навыки работы с текстами: пресс-релизы, колонки, официальные заявления, ответы СМИ и другие коммуникационные материалы; — Хорошее знание медиарынка и налаженные навыки взаимодействия с журналистами, блогерами и лидерами мнений; — Умение находить и создавать сильные инфоповоды, видеть коммуникационную картину целиком и избегать излишней рекламности; — Опыт в кризисных коммуникациях, GR и регуляторных кейсах; — Опыт организации пресс-конференций, брифингов, интервью и других медиа-мероприятий; — Владение инструментами медиа-аналитики (Brand Analytics, TAdviser и др.), понимание принципов мониторинга и оценки информационного поля; — Интерес к использованию нейросетей в работе; — Системность, самостоятельность, умение вести несколько проектов одновременно, работать в высоком темпе и соблюдать дедлайны. Условия: — Технологичный и просторный офис BestBenefits; — Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, сообщества ЗОЖ, cycling и running; — Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию; — ОТП Коины – программа лояльности для сотрудников; — Внутреннее обучение по soft и hard skills; — Welcome pack: стильный и полезный мерч; — Свободный стиль одежды; — Льготные условия по кредитам и депозитам для сотрудников. Место работы: Москва, Балтийская, Войковская, Ленинградское шоссе, 16Ас2.

Основные направления: CRM, Billing, Тикетная система и др. Задачи: — Управление IT-проектами в области CRM, Billing, тикетных систем и других. Требования: — Опыт работы Project Manager в IT от 3 лет; — Умение работать с командой разработки и внутренними заказчиками; — Понимание процессов разработки и внедрения IT-систем; — Опыт работы в Jira или аналогичных системах управления проектами; — Ответственный подход, проактивность и навыки тайм-менеджмента; — Опыт работы в телеком-компаниях и наличие сертификатов будет преимуществом. Условия: — Работа в известной и технологичной компании; — Участие в крупных IT-проектах; — Офисный формат работы; — Зарплата gross 800 тыс - 1 млн тенге, итоговая по результатам собеседования.

Задачи: — Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода кандидата — Проводить скрининг резюме и телефонные интервью (включая оценку английского) — Организовывать собеседования с руководителями и тестовые задания — Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников — Вести кадровое делопроизводство (совместно с бухгалтерией) — Поддерживать корпоративную культуру: тимбилдинги, корпоративы, внутренние коммуникации — Участвовать в организации тренингов, воркшопов и обучающих программ — Работать с HR-метриками (time-to-hire, текучесть,eNPS) Требования: — Английский C1+ (вся коммуникация на двух языках) — Опыт в HR / рекрутинге от 2 лет (digital-агентства, международные бренды, консалтинг) — Опыт работы с CRM и базами кандидатов — Знание ТК РФ — Грамотная речь, системное мышление, проактивность, эмпатия — Знание других языков Условия: — Очный формат работы, в графике 5/2, 10:00 - 19:30 (м. Арбатская, Москва) — Оклад 100000₽ + KPI — Официальное оформление по ТК — Поддержка личного наставника и руководства — Оплачиваемый онбординг (7-10 дней)

Задачи: — Управлять и консультировать клиентов. — Поддерживать высокий уровень обслуживания клиентов и строить долгосрочные отношения. — Управлять портфелем клиентов, включая удержание, регулярное общение и обработку запросов клиентов. — Выявлять дополнительные потребности клиентов и делать мягкие предложения по увеличению продаж. — Координировать решение клиентских вопросов с внутренними командами. — Поддерживать точную информацию о клиентах в CRM и обновлять документацию. Требования: — Опыт работы Key Account Manager / Account Manager. — Опыт работы с CRM-системами. — Уверенный пользователь Excel, Google Sheets, Google Docs. — Сильные навыки коммуникации и обслуживания клиентов. — Уверенный английский язык, включая устный. — Русский язык — родной. — Опыт в продажах, телекоммуникациях, CPaaS, поддержке клиентов или KAM. — Технический бэкграунд будет плюсом. — Аналитический склад ума будет плюсом. Мягкие навыки: — Сильная ориентация на клиента и коммуникационные навыки. — Самостоятельность и чувство ответственности. — Стрессоустойчивость. — Позитивное и конструктивное отношение. — Готовность глубоко понимать продукт и контекст клиента.

Location: London Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. The Role Checkout is looking for an experienced financial crime compliance lead to establish, grow, and maintain a global second-line team. This role will oversee the compliance frameworks supporting our rapidly evolving portfolio of mass market products. This opportunity is a perfect fit if you are excited by the prospect of leveraging the momentum and resources of a global scale-up to support the launch and scale of high velocity products. As products expand and launch, there will be an opportunity to grow your team across multiple regions. You will be expected to: - Build the Framework: Establish the global framework for second-line escalations for new products; working closely with relevant regional MLROs to ensure consistency and operational excellence. - Drive Cross-Functional Alignment: Partner with Risk, Operations, and Product teams to align compliance requirements with fraud mitigation and user experience goals. - Monitor Emerging Trends: Maintain a deep understanding of financial crime typologies, regulatory guidance, and emerging industry trends, ensuring these are proactively factored into our control framework and knowledge base. - Design & Deliver Training: Develop and deliver targeted training to business and compliance teams regarding complex financial crime and fraud risks inherent in high-volume environments. - Ensure Compliance-by-Design: Partner with our Regulatory Compliance function to integrate compliance requirements early in the product development lifecycle. - Own Compliance Requirements: Assume central responsibility for mapping and maintaining SDD, CDD, and EDD requirements for our evolving product set, ensuring relevant factors are codified into global minimum standards. - Strategic Advisory: Directly advise Product and Operations teams on the opportunities and risks associated with automation, AI deployment, and system scale. - Integrate Risk Assessments: Collaborate closely with regional MLROs to ensure product-specific risk profiles are accurately captured and factored into Business-Wide Risk Assessments. - Implement Assurance: Collaborate with our Assurance and Internal Controls team to design and execute robust compliance monitoring processes for new product lines. Experience we are looking for: - 6+ years of second-line compliance experience in fintech, payments, or banking at scale (neobank/fintech experience strongly preferred). - Deep expertise in financial crime (AML/CFT/Sanctions/Fraud) risk, with regulatory compliance experience as a strong plus. - Experience growing and leading a team, with cross-border/global management experience highly desirable. - Proven track record in architecting frameworks for high-volume environments and working directly with technical/product stakeholders to design solutions. Personal qualities we look for: - Confident decision-maker: Ability to quickly assess risks, weigh mitigations, and provide strong, defensible rationale for your decisions. - Technical fluency: Comfortable working directly with technical leaders to drill down into the configuration of user journeys, systems, and tooling. - AI-first mindset: Experience deploying AI or automation tools to accelerate compliance processes at scale. - Strategic thinker: Ability to immerse yourself in fine details while keeping the broader organisational picture in mind. - Growth-oriented: Relentlessly curious and driven; always learning and spotting opportunities to develop yourself and others. - Proportionate and Collaborative: An obsession with balancing strong compliance with scalability and user experience, supported by exceptional interpersonal and communication skills. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Задачи: — Разработка ядра системы перемещения товаров: проектировать и внедрять комплекс сервисов, от которых зависит выполнение заказов. Важны надёжность, предсказуемость и устойчивость системы под нагрузкой. — Разработка интеграционной платформы для взаимодействия со складскими системами партнёров: создавать унифицированную платформу, которая глубоко встроена во внутреннюю инфраструктуру и одновременно служит точкой интеграции с внешними партнёрами, а также обеспечивает прозрачность процесса доставки. — Реализация приложений для водителя на мобильных платформах: разрабатывать приложение, которое будет простым в освоении для пользователей и в то же время высоконадёжным. Оно должно сохранять целостность данных при транзакциях в условиях нестабильного соединения, безошибочно обрабатывать очереди операций и обеспечивать корректность действий пользователей. Требования: — Проектировали высоконагруженные системы со строгими требованиями к надёжности, понимаете компромиссы консистентности и доступности. — Строили внешние интеграционные контуры и умеете фиксировать контракты. — Уверенно владеете Go, используете Python. — Пишете тестируемый код. Будет плюсом, если вы: — Работали в сфере логистики, WMS, TMS или e-commerce-учёта. — Имели дело с event-driven-архитектурами (Kafka или аналоги). — Разрабатывали бэкенд для мобильных клиентов (версионирование API, офлайн-режим). Условия: — ДМС с регулярными чекапами и вакцинацией. — Другие бонусы (полный список по ссылке).

Задачи: — Полное ведение процесса реализации товаров/услуг компании. — Работа на портале Xarid.uz (участие в государственных закупках, мониторинг, подача заявок, заключение договоров). — Оформление первичной бухгалтерской документации в программе 1С: Бухгалтерия 8.3 (счета-фактуры, акты сверки). — Взаимодействие с клиентами, контроль дебиторской задолженности и отгрузок. — Работа со всеми современными сопутствующими программами электронного документооборота (Didox, SoliqServis и др.). Требования: — Обязателен успешный опыт работы в отделе реализации / продаж. — Свободное владение платформой Xarid.uz (знание всех актуальных процедур и механизмов электронных торгов). — Отличное знание 1С: Бухгалтерия 8.3 на уровне выписки документов и учета реализации. — Опыт работы с системами электронного документооборота (ЭСФ). — Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объемами информации. Условия: — Стабильную и своевременную заработную плату (оклад + бонусы). — Официальное трудоустройство согласно ТК РУз. — Комфортабельный офис и дружный коллектив. — График работы: 5/2, с 09:00 до 17:00

Задачи: — Full-cycle подбор IT- и AI/ML-специалистов — Активный сорсинг через LinkedIn, GitHub, Telegram и профильные AI/ML-ресурсы — Холодный поиск и аутрич кандидатов — Ведение воронки найма, контроль сроков и качества закрытия вакансий — Работа с HR-метриками: time-to-hire, cost-per-hire, конверсия по этапам — Формирование пайплайна кандидатов и кадрового резерва по IT/AI-направлению — Участие в развитии employer brand компании на IT/AI-рынке Требования: — От 2 лет опыта в IT-рекрутинге — Опыт самостоятельного ведения full-cycle подбора — Сильные навыки активного сорсинга и холодного аутрича — Опыт работы с воронкой найма и HR-метриками — Умение работать в условиях быстрого роста и меняющихся приоритетов — Опыт найма AI/ML-специалистов будет преимуществом — Английский язык будет плюсом Условия: — Full-time — Офис в Ташкенте — Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана — Заработная плата от 15 000 000 сум

Location: Limassol, Cyprus Workplace: on-site Mayflower is a technology company building large-scale entertainment products for a global audience. Our platforms serve millions of users worldwide and rank among the top-50 most visited websites globally. For more than 10 years, we've been creating reliable, high-performance solutions at the intersection of product, engineering, and entertainment. We’re looking for a Partnerships Manager to build and grow partnerships for Mayflower across technology, hardware, marketing, and content. You’ll manage the full partnership lifecycle: find opportunities, assess their business potential, negotiate terms, work with internal teams to launch them, and measure results. You’ll also support existing partners and find ways to grow these relationships. Job Responsibilities Manage existing relationships: Be the main contact for partners. Stay in touch, resolve issues, review results, and find opportunities to expand cooperation. Find new partners: Research relevant companies and find opportunities. Prioritize them based on business value, fit with our brand and goals, and the effort needed to launch. Build business cases: Estimate potential revenue, costs, resource needs, and return on investment. Explain the expected impact on business metrics and the assumptions behind your estimates. Negotiate and formalize agreements: Agree on scope, commercial terms, responsibilities, timelines, and success metrics. Work with Legal and other teams to document these agreements. Run deep research: Find technology and hardware partners based on product needs, comparing their capabilities, costs, and integration requirements. Ensure that we find the best fit. Drive implementation: Turn agreements into clear launch plans with owners, deadlines, and dependencies. Work with Product, Marketing, Analytics, and other teams to launch partnerships and keep them running. Coordinate joint marketing if needed: Work with partners and the Brand Marketing team on campaigns, promotions, and launches. Set clear goals and agree on how results will be measured. Improve partnership performance: Compare results with expectations. Recommend when to expand, adjust, renew, or end a partnership. You will thrive if you have… 4+ years of experience managing the full partnership lifecycle . Strong negotiation and communication skills. You can work through disagreements and reach clear decisions with partners and internal teams. Ability to manage several partnerships independently, set priorities, and follow through on details. Experience in business development, including finding new partners and managing existing relationships. A track record of taking partnerships from initial discussions through negotiation, launch, and performance review. Strong analytical skills: you can build a business case, assess commercial terms, and estimate the impact on business metrics. Experience delivering projects with product, engineering, and marketing teams. You can turn an opportunity into clear requirements and coordinate the work needed to launch it. Strong written and spoken English. Nice to have Practical experience in marketing, including brand marketing, communications, or user acquisition. Experience in product management, product operations, or product integrations. Experience working with technology companies, hardware manufacturers, or content providers. A basic understanding of APIs and integrations, enough to discuss requirements with technical teams. Experience with joint campaigns, affiliate partnerships, or revenue-sharing agreements. Experience reviewing partners for policy compliance and business risks. An existing network of contacts in relevant industries. Conditions We know that great talent deserves great conditions, so here's what you can expect when joining us: EU-based employment contract and a 3-year Cyprus work visa with full support for your relocation and visa processes, including assistance for your family. Full relocation package: flights to Limassol for you and your family, a company-covered apartment for the first month, and full relocation support to make your move smooth and hassle-free. Transparent performance reviews twice a year, with bonus opportunities and salary adjustments. Private medical insurance for you and your family, a corporate mobile plan (unlimited in Cyprus with roaming included), and interest-free support for car purchases. Mindfulness & well-being support, including psychological assistance with 50% coverage. 50% coverage of school and kindergarten fees for your children. Provident fund (Cyprus): a long-term savings plan co-funded by you and the Company together (available after probation) that grows throughout your time with us in Cyprus. Fully covered sports benefits, and also access to in-house electric scooters and bike rentals. Investment in your growth: paid language courses and access to suited-for-you development programs, including conferences, training programs, and coaching to support your professional journey. A culture of recognition: a peer reward program to celebrate your contributions. A fully equipped office in Limassol’s city center, with everything you need for deep work and collaboration. Free catering in the office and an in-house coffee bar with high-quality drinks and a health bar stocked with nutritious snacks. A strong engineering culture: international teams, corporate events, team buildings, and hackathons—because great work happens in great communities. Recruitment process HR interview (40 min). Test task. Final interview (45 min). Recommendations check. Job Offer.

Задачи: — Составлять контент-планы и обеспечивать регулярный выпуск материалов. — Писать тексты и посты, развивать существующие комьюнити. — Готовить статьи, брифы и участвовать в организации съёмок. — Вести текстовую часть образовательных проектов от идеи до реализации. — Общаться с коллегами, подписчиками и участвовать в повседневной коммуникации проекта. Требования: — Умение быстро писать интересные и грамотные тексты. — Интерес к темам образования, олимпиадного движения, науки и готовность увлекательно рассказывать о жизни гимназии. — Базовые знания маркетинга и SMM. — Умение работать с искусственным интеллектом. — Способность одновременно работать с разными задачами и быть частью команды. — Инициативность, креативность, стрессоустойчивость. — Позитивное и креативное мышление, любовь к жизни и людям. Будет плюсом: — Опыт работы в образовательном учреждении. Условия: — Программа адаптации для новых сотрудников. — Возможности профессионального роста: обучение, курсы повышения квалификации. — Работа в одном из крупнейших образовательных проектов России. — График 5/2, работа в офисе. — Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство. — Корпоративное питание. — Корпоративный фитнес (бассейн и тренажёрный зал). — Корпоративный транспорт от м. Крылатское (10–15 минут в пути до гимназии). — Размер вознаграждения обсуждается индивидуально. Как откликнуться: — Пришлите резюме и сопроводительное письмо с объяснением, почему вам близка идеология гимназии и что вы можете привнести в команду.

MUSIC LINGUA® / English Through Music формирует кадровый резерв преподавателей для программ Pre-STARTER и STARTER и приглашает специалистов, которым близка работа с детьми 5–7 лет через музыку, ритм, движение и игровые форматы. Задачи: — Проводить занятия по английскому языку для детей 5–7 лет в формате English Through Music. — Использовать музыку, ритм, движение и игровое взаимодействие как основу обучения. — Осваивать и применять авторскую методику MUSIC LINGUA®. — Работать очно в Москве, на Сретенке, 1. — Проходить этапы отбора: анкетирование, короткий видео pre-task и очный кастинг.

Задачи: — Разработка backend на Node.js/TypeScript — Работа с AWS — Работа с GraphQL — Оптимизация и поддержка кода — Участие в архитектурных решениях.

Location: Garching bei München, Germany Workplace: OnSite COMPANY OVERVIEW Founded in 2014 in the Czech Republic, Rohlik is the European leader of e-grocery in Central Europe. Already active in the Czech Republic (Rohlik.cz http://Rohlik.cz), Hungary (Kifli.hu http://Kifli.hu), Austria (Gurkerl.at http://Gurkerl.at), Germany (Knuspr.de http://Knuspr.de), and other markets. By owning its end-to-end operations, including all technology in-house, Rohlik provides a superior customer experience and the freshest food from local farmers and artisans, as well as a broad supermarket selection.   DEPARTMENT OVERVIEW The Facility & Engineering team ensures safe, reliable, and efficient daily operations of fulfillment centers by maintaining infrastructure, equipment, and systems. We minimize operational risks and enable continuous performance through preventive and corrective maintenance.   ROLE OVERVIEW As Technician, you will own the maintenance and reliability of warehouse equipment and infrastructure. You will perform preventive maintenance, resolve breakdowns, and ensure compliance with safety standards. By securing equipment uptime and functionality, you will directly support the smooth operation of fulfillment center processes.   WHAT WE EXPECT FROM YOU - Owns maintenance and repair of technical equipment (automation, conveyors, racks, infrastructure). - Performs preventive and corrective maintenance to minimize downtime. - Ensures compliance with health and safety standards in all facility activities. - Provides input to facility inspections, reporting, and technical documentation. - Supports continuous improvement initiatives to strengthen facility reliability. WHAT WE ARE LOOKING FOR - Proven experience in technical maintenance or facility operations. - Strong problem-solving and crisis-handling ability. - High reliability, attention to detail, and safety awareness. - Willingness to learn and develop new technical skills. - Effective communication skills. - Technical High School Preferred - Degree or diploma in electrical, mechanical, or mechatronics field. - Experience in logistics, manufacturing, or automation environments. WHAT WE OFFER - Direct impact on fulfillment center reliability and operations. - Immediate implementation of your ideas – no waiting for distant approvals. - Freedom from unnecessary corporate processes. - Opportunity to develop technical skills and grow professionally. - Competitive compensation and professional growth opportunities. - A collaborative culture with great people and legendary company events. #LI-AR1 #Knuspr

Location: Warsaw Workplace: onsite Ajax Systems is an international tech company and the largest manufacturer of security systems in Europe, with over 4.5 million end users and 330K PRO users in more than 180 countries worldwide. The company offers end-to-end solutions for protecting homes and businesses оf any scale. To date, Ajax product portfolio includes 280 devices for intrusion protection, video surveillance, fire and life safety, and comfort and automation.  The company employs 5, 000 specialists.  Ajax Systems production includes four factories, two of which are located in Ukraine, one in Turkey and one in Vietnam. At the same time, the company's certification according to the ISO 14001 standard ensures a minimal impact of production on the environment. The selection of components for Ajax device manufacturing is determined by the presence of manufacturer declarations confirming compliance with RoHS requirements. The company emerged against the backdrop of revolution and war. That's why resilience is the cornerstone of the brand's DNA, and the fight against evil by creating the best security and automation devices is Ajax unwavering mission. Reponsibilities: Negotiate pricing, terms, and conditions with suppliers to secure the best commercial and quality outcomes. Manage supplier contracts, ensuring compliance, performance, and value. Oversee procurement processes for tools, equipment, and consumables from China, Europe, and the USA for production. Manage troubleshooting activities in terms of delivery schedules, quality, completeness, pricing, and related documentation. Prepare and coordinate contracts signing activities. Continuously analyze market trends and procurement data to identify cost-saving opportunities and minimize risks. Maintain and enhance supplier relationships to support long-term business objectives. Collaborate cross-functionally with internal departments to ensure procurement supports broader business goals. Evaluate and onboard new suppliers of components, materials, tools, and services in line with business needs. Take part into suitable equivalents sourcing for electronic components based on technical requirements and the current supply chain situation. Qualifications: 1+ years of procurement experience in electronics, EMS, or automotive sectors. Strong negotiation and supplier management skills. Proven experience in contract negotiation and vendor management. Strong analytical and problem-solving skills with attention to cost-efficiency and risk mitigation. Technical background in electronics or good understanding of electronic components and their equivalents. Experience in international Procurement Proficient in MS Office and Google Workspace. Excellent organizational skills; ability to multitask and manage multiple procurement projects simultaneously. Result-driven with the ability to follow through on tasks and deliver tangible outcomes. Experience with 1C ERP system. Experience with Jira and Confluence. English level: B2+ Polish level: B2+ We offer: Opportunity to work in one of the most recognized and innovative security manufacturers. Opportunity to take on new challenges, advance your career, and make a meaningful impact. Opportunity to be part of a fast-paced and dynamic environment that encourages creativity, critical thinking, and the exploration of new ideas.

Location: Paris Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. Please make your application, including your CV, in English Language. We are a global compliance team headquartered out of London. About the role As a Senior Analyst – Permanent Controls, you will join the Permanent Controls team, a global Second Line of Defence (2LoD) function based across Paris and Mauritius. Reporting directly to the Head of Permanent Controls within the Compliance department, you will focus on the financial perimeter, exercising second-line control, independent oversight, and framework monitoring over the organization's finance domain. You will partner closely with the First Line of Defence (1LoD) to establish control standards, design control matrices, and provide guidance when needed. You will also execute 2LoD control plans, issue formal findings, and track recommendations through to resolution.   Sitting in the Second Line of Defense, the global Permanent Controls team serves as an ongoing, trusted advisor and objective challenge to operational teams (1LoD), helping them design robust controls and ensure operational integrity across the organization. Unlike periodic audit functions, Permanent Controls operates continuously to proactively identify vulnerabilities, standardize control frameworks, and foster a strong risk culture.   Note on Governance: This is a 2LoD function focused on ongoing control design, execution, and 1LoD enablement. It is distinct and independent from the Internal Audit (3LoD) function within Checkout.com.   Key responsibilities - Control Design: Collaborate with stakeholders to translate identified risks into comprehensive 2nd line control plans, standards, and templates. - 1LoD Enablement: Partner with the First Line of Defence teams to design, refine, and assess their control matrices, ensuring alignment with internal standards and regulators' expectations (ACPR, FCA..). - Execution & Testing: Formalize and execute second line permanent controls across critical perimeters, including: - Financial regulatory reporting across global entities (France, UK, US, etc.). - Accuracy of financial data, accounting standards, and reconciliations. - Internal financial processes, procedures, and statutory compliance (including the Order of 3 December 2014). - Safeguarding mechanisms (flow of funds, compliance with safeguarding measures, timelines, and incident monitoring). - Reporting & Escalation: Present detailed control findings and anomaly reports to the Head of Permanent Controls; track the implementation of remediation recommendations. - Proactive Continuous Improvement: Identify operational control gaps, take the initiative to propose practical solutions, and drive improvements to the overall control framework. - Tooling & Automation: Contribute to the implementation and optimization of automated control tools, tracking dashboards, and recommendation monitoring systems whenever possible.   About You - Experience: 5 years of experience in Financial Audit, Internal Control, or Financial Reporting within the financial services (banking, Fintech..) or payments industry. - Regulatory Context: Familiarity with regulatory frameworks and ACPR expectations is strongly preferred. - Mindset & Working Style: - Proactive & Autonomous: A "go-getter" who takes ownership, anticipates control gaps, and brings actionable solutions to the table rather than waiting for direction. - Naturally Curious: A drive to understand end-to-end business operations, data flows, and complex payment mechanics. - Rigorous & Analytical: Meticulous attention to detail with an ability to leverage data analytics to evaluate controls, transactions and processes objectively. - Languages: Fluency in French and English is required. - Communication: Strong stakeholder management skills, with the ability to communicate clear findings and influence decision-making across lines of defence.   Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Компания HelioCore, работающая в сфере HRTech, расширяет команду и приглашает на позиции Business Analyst и HR Analyst уровня Middle и Senior. Вакансии предполагают работу в офисе в Варшаве, Польша. Основные задачи включают анализ данных и процессов в области HR, выявление возможностей для оптимизации и внедрение решений с использованием искусственного интеллекта и автоматизации.