В обязанности старшего редактора входит полное сопровождение издательских проектов — от разработки идеи до подготовки к печати и допечаткам. Необходимо создавать концепции книг и серий, формировать их структуру и содержание, а также редактировать и адаптировать тексты для детской аудитории, включая дошкольников и школьников. Важной частью работы является планирование и контроль сроков с использованием индивидуальных графиков и Agile-методик. Редактор координирует деятельность фрилансеров — переводчиков, авторов, художников и других редакторов. Также требуется контроль макетов, внесение корректировок, согласование обложек и внутренних страниц. Взаимодействие с иностранными правообладателями включает согласование материалов и работу с правками. Помимо этого, необходимо рассчитывать себестоимость изданий и участвовать в определении технических параметров. Анализ рынка, конкурентов и продаж помогает генерировать идеи для новых проектов и переизданий. Редактор готовит материалы для редколлегий и участвует в запуске новых проектов. Требования к кандидату включают минимум три года опыта работы редактором в книжном издательстве, предпочтительно с детской литературой или нон-фикшн, опыт ведения проектов полного цикла, знание полиграфических процессов и работы с макетами, а также умение взаимодействовать с фрилансерами и подрядчиками. Навыки работы с аналитикой продаж и ассортиментом также необходимы. Работа предполагается в офисе в Москве.
Задачи:
— Продажи в колл-центр.
Требования:
— Знание русского и узбекского языков;
— Опыт работы больше 1 года;
— Уверенный пользователь ПК;
— Знание CRM;
— Грамотная речь;
— Знание основных методологий продаж.
Условия:
— Заработная плата: от 5 000 000 сум до 8 000 000 сум;
— Рабочее время: 5/2, с 9:00 до 18:00;
— Выходные: Суббота, Воскресенье;
— Обед: с 13:00 до 14:00;
— Адрес: Ташкент, Мустакиллик 88д.
Требуется frontend-разработчик, который будет заниматься созданием и проектированием пользовательских интерфейсов для продуктов, используя React и TypeScript. В работе предполагается применение REST API, а также внимание к UI/UX-дизайну с использованием инструментов Figma, shadcn/ui, Ant Design и Radix UI. Кандидат должен уметь самостоятельно разрабатывать архитектуру приложений, работать над пользовательским опытом и интеграциями, а также использовать AI-инструменты в процессе разработки.
ОфисГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Руководить отделом подбора персонала.
— Разрабатывать стратегию массового и точечного подбора.
— Контролировать выполнение планов по закрытию вакансий.
— Искать специалистов — от рабочих профессий до ТОП-менеджмента.
— Развивать каналы поиска: HH, LinkedIn, Telegram и др.
— Анализировать эффективность рекрутинга и KPI.
— Проводить сложные интервью и участвовать в финальном отборе.
— Развивать HR-бренд совместно с маркетингом.
— Курировать адаптацию, обучение и корпоративные мероприятия.
— Контролировать HR-отчётность и кадровую документацию совместно с юристом/бухгалтером.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт в подборе от 3 лет, из них от 1 года — на руководящей позиции.
— Опыт массового и точечного подбора, желательно в производстве.
— Умение находить кандидатов не только на сайтах, но и через соцсети.
— Сильные коммуникативные и лидерские навыки.
— Системность, эмпатия и грамотная речь.
— Знание английского языка будет преимуществом.
Условия:
— Зарплата 8 000 000 – 12 000 000 сум на руки.
— График 6/1, 09:00–18:00.
— Питание и связь.
— Современный офис в Мирзо Улугбекском районе.
— Возможность реализовывать свои идеи в оценке, мотивации и развитии сотрудников.
В компании ForteBank требуется Frontend-разработчик, который будет работать с технологиями HTML5, CSS3, JavaScript, а также фреймворками и библиотеками Vue.js, Vue Router, Pinia и Vuex. В задачи специалиста войдет создание и поддержка пользовательских интерфейсов, взаимодействующих с REST API. ForteBank — крупный коммерческий банк Казахстана, предоставляющий разнообразные финансовые услуги для частных и корпоративных клиентов, включая кредитование, депозиты и цифровой банкинг.
About ••••••••••••: helps expand access to high-quality early childhood education. We provide childcare providers with software, tools, and support to build and run sustainable businesses, and assist governments in modernizing childcare programs. Our products support critical everyday workflows for providers, families, and government partners.
The Role: We're looking for a highly technical, detail-oriented QA Engineer to lead quality across our government products, billing product, and products sold to childcare providers. You'll build an AI-driven QA practice while staying hands-on: investigating failures, writing automated tests, validating releases, and working directly with government customers. You'll bring technical depth to understand complex systems and attention to detail to catch problems before customers do.
What You'll Do:
— Lead QA across ••••••••••••.
— Own the testing strategy, prioritize highest-risk workflows, and establish clear standards for release readiness across products.
— Use AI daily: apply AI tools to generate test cases, write and maintain automation, explore edge cases, and accelerate debugging.
— Validate results and protect customer and government data.
— Test AI-powered products: build repeatable evaluations for accuracy, consistency, unsupported outputs, and unexpected behavior across real customer workflows.
— Build strong technical coverage: create and maintain UI and API tests, use SQL to verify data integrity, and integrate reliable regression and smoke tests into development and release processes.
— Protect billing accuracy: test invoices, payments, refunds, calculations, reconciliation, including failed transactions, retries, rounding, and duplicate charges.
— Represent •••••••••••• with government partners: meet stakeholders to understand requirements, lead user acceptance testing, explain issues clearly, and coordinate fixes and acceptance documentation.
— Make requirements testable: translate product requirements and government acceptance criteria into test plans, test cases, and documented results.
— Work closely with Engineering and Product: participate in Scrum planning, stand-ups, reviews, and retrospectives; help teams identify risks early, prioritize defects, and verify fixes.
— Improve quality over time: track escaped defects, recurring issues, test reliability, and release risks; turn findings into better coverage and processes.
Who You Are:
— Hands-on QA or quality engineering professional taking ownership from requirements through verified fixes.
— Highly detail-oriented, curious, and persistent.
— Able to notice inconsistencies, investigate edge cases, and follow issues through to resolution.
— Technically strong in test automation, API testing, SQL, debugging, and modern software development practices.
— Comfortable using AI extensively and able to demonstrate how it improves speed and depth of work.
— Clear communicator working effectively with engineers, product teams, and government stakeholders.
— Experienced in Agile teams and Scrum ceremonies.
— Comfortable managing competing priorities across multiple products in a fast-moving environment.
— Based in San Francisco or willing to relocate, with availability to work onsite 5–6 days per week.
— Experience with government systems, billing or payments, childcare software, and government-facing UAT is especially valuable.
What Success Looks Like:
— Most important workflows have dependable test coverage.
— Government UAT is organized and supported by clear evidence.
— Billing issues are caught before customers are affected.
— Teams understand release risks, and AI helps test faster and more thoroughly.
Compensation: Competitive compensation.
Location: Almaty, Kazakhstan
Workplace: OnSite
WHY WORK AT HIGGSFIELD AI?
Higgsfield AI is the fastest-scaling generative AI company in history, hitting $1B in annual revenue run rate, 30M+ users worldwide, 6M+ generations per day, and powering 390 of Fortune 500 brands.
WHAT YOU'LL DO
- Design banners and visual assets for blog articles, landing pages and social posts
- Generate character sets in Soul ID, cinematic stills in Soul Cinema, and short video examples in Cinema Studio — keeping one character consistent across an entire article
- Write and refine your own prompts, and document them so readers can reproduce the result
- Work with the content team on what a piece needs visually before it's written, not after
- Keep the visual language of the blog coherent as it scales past a few hundred articles
WHAT WE'RE LOOKING FOR
- A portfolio with real AI-generated work: promos, ad spots, reels, short videos or campaigns made with generative tools. Show us the result and walk us through how you got there
- Hands-on experience producing promo videos with AI end to end: concept, storyboard, generation, editing, sound and final cut
- Deep fluency with AI image and video models. You know the strengths and limits of each one and pick the right tool for the shot instead of forcing one model to do everything
- Strong prompting skills. You write, iterate and debug prompts, understand why a generation failed, and know when to stop retrying and change the approach
- You can keep a character, style and lighting consistent across a full series of images and video clips
- Editing skills: you can cut a 15–30 second promo with pacing, titles, grading and sound that holds attention
- A solid design foundation: composition and typography strong enough to build a banner where the headline still reads at 400×225
- Comfort working fast and at volume without the quality collapsing. AI is how you move faster, not how you cut corners
- English at a level where you can set type in it and catch a broken headline
- You can explain your decisions. We'll ask why, and "it looked better" isn't an answer
Nice to have
- Experience making performance creatives or ads for social: TikTok, Reels, YouTube Shorts
- Motion design skills (After Effects or similar) for combining AI footage with graphics
- Advanced workflows: ComfyUI, LoRA training, upscaling, inpainting, lip-sync
- You follow new model releases closely and test them the week they come out
- Your own social account or channel with AI-made content
- You already use Higgsfield on your own projects
The deal
- On-site role in our Almaty office;
- Competitive salary in USD, reviewed as you grow;
- Access to Higgsfield products and the AI tools we use internally;
- Breakfast, lunch and good coffee on us;
- Full-time position with high ownership and growth potential.
Проект направлен на развитие и поддержку корпоративной атмосферы в отделе разработки (команда 4 человека).
Ищем человека, который умеет гармонично сочетать душевные ивенты и системные HR-процессы.
Задачи:
— Организация офисных активностей (пятничные посиделки, спорт, праздники) и онлайн-мероприятий — примерно 2–3 активности в месяц своими руками
— Ведение внутренних каналов (Slack, Telegram), формирование визуального стиля и написание ТЗ дизайнерам
— Проведение опросов удовлетворенности (eNPS, Gallup), работа с мерчем, внутренним адвент-календарем и развитие бренда работодателя
Требования:
— Опыт работы с IT-аудиторией
— Опыт организации мероприятий
— Разговорный английский или сербский язык
— Отличный визуальный вкус
— Гибкость
Будет плюсом:
— Опыт организации мероприятий масштабом от 150 человек
Дополнительная информация:
— Локация: Белград, Сербия.
— Уровень: от Middle и выше.
— Язык: разговорный английский или сербский (для плотной работы с локальными подрядчиками).
— Опыт с масштабом от 150 человек будет большим плюсом.
Задачи:
— вести договорную работу с авторами и организациями, обеспечивающими работу журнала;
— организовывать и контролировать обязательную отправку печатной версии журнала в библиотеки;
— размещать номера на необходимых электронных площадках;
— работать с порталами РНЖ и ИС «Метафора»;
— взаимодействовать с типографией;
— вести деловую переписку с авторами и организациями, в том числе на английском языке;
— организовывать работу с переводчиком и верстальщиком;
— развивать рекламу и другие проекты журнала;
— взаимодействовать с техподдержкой по размещению номеров на сайте, актуализации информации, объявлениям и рекламе.
Требования:
— высшее образование по специальности «Издательское дело и редактирование» или «Журналистика» либо высшее образование и дополнительная подготовка по издательскому делу и редактированию;
— английский B2–C1;
— от 3 лет опыта в сфере издательского дела и редактирования.
Условия:
— зарплата от 57 000 ₽;
— офис;
— Иркутск.
В обязанности специалиста редакционного отдела входит научное и литературное редактирование, а также корректура различных материалов, включая статьи для научно-технических рецензируемых журналов по материаловедению, монографии, справочники, учебные пособия, буклеты и каталоги продукции. Кандидат должен иметь высшее инженерное образование, дополненное лингвистической или филологической подготовкой и навыками редактирования научно-технической литературы. Требуется уверенное владение текстовыми и графическими редакторами, знание действующих нормативов по редактированию и корректуре, а также требований к статьям для научных периодических изданий и учебных материалов. Опыт работы в издательствах, специализирующихся на научной или учебной литературе, должен составлять не менее пяти лет. Работа предполагается в офисе в Москве.
Задачи:
— участие в разработке и запуске промо-стратегий: планирование и бюджетирование
— организация BTL-активностей
— работа с CRM и аналитикой
— обучение и контроль команд
— координация работы с отделами и взаимодействие с головным офисом
Требования:
— опыт работы от 1 года до 3 лет
— русский язык в совершенстве (C2)
— казахский язык на уровне не ниже B2
— лидерские, переговорные и аналитические навыки
Условия:
— зарплата от 360,000 ₸ в месяц на руки, выплаты раз в месяц
— полная занятость, график 5/2, рабочий день 9 часов (включая обед)
— работа в офисе или разъездная
— масштабные задачи и возможность влиять на стратегию
— профессиональный рост в маркетинге и управлении проектами
— поддержка сильной команды и перспективы развития внутри компании
Tango is seeking a Senior Frontend Engineer to develop and support our SPA on ReactJS for a high-load live-streaming platform.
You will collaborate with teams, integrate backend APIs, and enhance existing solutions.
Required:
— 5+ years in JS/TypeScript
— advanced React knowledge
— experience with state management (Redux preferred).
Talablar:
— Dasturiy ta'minotni professional darajada ishlab chiqish tajribasi;
— Python va JavaScript tillarini yaxshi bilish;
— AI, Generative AI va LLM (katta til modellari) bilan amaliy ishlash tajribasi;
— Yaxshi analitik ko'nikmalar va texnik muammolarni hal qila olish qobiliyati;
— Ishni mustaqil tashkillashtirish, ustuvor vazifalarni belgilash va muddatlarga rioya qilish ko'nikmasi.
Задачи:
— ведение хозяйственной части офиса, организация закупок
— контроль чистоты и порядка в офисе
— ежедневная отчётность по торговым представителям и проверка их локаций
— оформление VIP-заказов и документов на доставку
— упаковка подарков для клиентов
— выполнение поручений руководителей.
Требования:
— уверенное владение офисными программами
— внимательность, ответственность, исполнительность
— знание 1С будет плюсом
Условия:
— зарплата от 5 000 000 сум + финансовый рост
— график 5/2, с 09:00 до 18:00
— ориентир — Узбекфильм
Задачи:
— Разработка в рамках магазина на Kaspi.kz, мультикатегорийной платформы электронной коммерции.
— Работа в небольших командах, поделенных по направлениям.
— Использование agile методологии в разработке.
Требования:
— Опыт от 2 и выше лет.
— Стек: Spring Framework, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Git, Maven, Gradle.
Условия:
— Работа только в офисе Алматы, удаленки нет.
ОфисmiddleРабота только в офисе Алматы, удаленки нет
Задачи:
— Ведение проектов от идеи до сдачи в типографию, полная редакционно-издательская подготовка (настольно-печатные игры и наборы для детского творчества).
— Анализ рынка, посещение тематических выставок, поиск новых идей и проектов.
— Участие в тематическом планировании, наполнении редакторского портфеля.
— Создание и разработка игр в рамках служебного задания.
— Взаимодействие с подразделениями издательства (производственный отдел, маркетинг, реклама, реализация, бухгалтерия) и внешними сотрудниками (авторы, художники).
— Подбор иллюстративных материалов на стоках.
— Составление текстов для упаковки, сайта, рекламы, карточек маркетплейсов, литературная редактура, проверка фактов.
— Выполнение поручений руководителя редакцией.
Требования:
— Образование профильное высшее.
— Опыт работы редактором в издательстве.
— Знание и понимание редакционно-издательских процессов, основ технологии полиграфического производства.
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, основы Adobe).
— Грамотная речь, умение писать тексты, навыки литературного редактирования.
— Инициативность, организованность, ответственность, внимательность.
Условия:
— Соблюдение ТК РФ.
— Оклад 85 000 после вычета налогов.
— График работы 5/2, полный день.
— Испытательный срок 3 месяца.
— Уютный офис в 50 м от м. Владыкино.
— Скидки на продукцию компании.
Задачи:
— запуск маркетинговых проектов: спецпроекты, рекламные кампании, конкурсы, активации;
— запуск digital-кампаний (включая OLV), кросс-канальные проекты;
— участие в развитии брендов: позиционирование, упаковка, продвижение;
— ситуативный маркетинг: идеи под инфоповоды и быстрый запуск;
— ведение проектов от идеи до результата;
— постановка задач и координация команды (дизайн, копирайтинг, подрядчики);
— контроль сроков, статусов и качества;
— подготовка саммари и структурирование информации по проектам.
Требования:
— опыт управления маркетинговыми проектами полного цикла;
— умение декомпозировать задачи и планировать сроки;
— опыт работы с подрядчиками;
— сильные навыки организации и структурирования;
— проактивность и ответственность за результат;
— опыт запуска рекламных кампаний (digital, OLV);
— понимание процессов создания креатива.
Условия:
— график работы: 5/2, в соответствии с ТК РФ;
— годовой бонус по результатам работы;
— заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;
— доплата за больничные и отпуска;
— зоны отдыха;
— гастрономический вайб по пятницам и фруктовые дни по понедельникам;
— вкусный кофе и перекусы на кухне (печенья, сухие завтраки);
— развитая корпоративная культура.
Автоотклики