Вакансии в офисе

Location: Ebene Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. As a Transaction Monitoring Analyst II, you will be at the front line of defending the ecosystem against financial crime. You will perform deep-dive investigations into merchant and consumer payment patterns to detect potential Money Laundering (ML), Terrorist Financing (TF), and Fraud. Unlike an entry-level role, an Analyst II handles escalated or complex alerts, identifies emerging typologies, and assists in the refinement of our monitoring rules. You will be responsible for ensuring that suspicious activity is identified, documented, and reported to the relevant authorities (via SARs/STRs) in strict accordance with internal policies and Mauritius/global regulatory requirements. WHAT YOUR RESPONSIBILITIES WILL BE - Investigative Analysis: Perform end-to-end investigations on complex transaction monitoring alerts, utilizing internal data and external OSINT tools to identify suspicious patterns. - Case Management: Manage a queue of high-priority cases, ensuring thorough documentation of rationales and timely clearance or escalation. - Reporting: Draft high-quality Suspicious Activity Reports (SARs) or Suspicious Transaction Reports (STRs) for review by the Money Laundering Reporting Officer (MLRO). - Pattern Recognition: Identify and escalate new financial crime typologies and "red flags" observed during daily monitoring to improve automated detection rules. - Risk Mitigation: Conduct enhanced due diligence (EDD) on high-risk accounts or merchants triggered by transaction monitoring alerts. - Collaboration: Work closely with the Quality Control (QC), Financial Intelligence Unit (FIU) and Product Engineering team to provide feedback on alert quality and system effectiveness. - Mentorship: Serve as a point of escalation and subject matter expert (SME) for Junior Analysts, providing guidance on complex investigative techniques. - Compliance Adherence: Ensure all reviews are completed within strict regulatory timelines and internal Service Level Agreements (SLAs). WHAT YOU WILL NEED TO BE SUCCESSFUL - Education: Bachelor’s degree in Banking, Finance, Law, Criminology, or a related field. - Experience: Minimum 3+ years of hands-on experience specifically in AML Transaction Monitoring or Financial Crime Investigations within Fintech or Banking. - Technical Savvy: Proficiency in using Transaction Monitoring systems (e.g., Napier, Featurespace, or proprietary tools) and data visualization tools. - Analytical Rigor: Strong ability to "connect the dots" across disparate data points to uncover complex money laundering schemes. - Communication: Exceptional written communication skills, with a proven ability to write clear, concise, and defensible investigative narratives. - Regulatory Knowledge: Solid understanding of the Financial Intelligence and Anti-Money Laundering Act (FIAMLA) and global AML/CFT standards (FATF). - Certification: ACAMS or ICA certification is highly preferred. - Mindset: A proactive, "investigator" mindset with high attention to detail and the ability to work under pressure. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Задачи: — Разработка программ на языке программирования Python — Работа над системой централизованного резервного копирования и восстановления данных для Linux и Windows инфраструктуры — Управление хостами, хранилищем и параметрами резервного копирования — Поддержка полного инкрементального копирования файлов и блочных устройств — Мониторинг выполнения и восстановление данных — Классическая backend-разработка — Интеграция с операционными системами, сетевыми сервисами и системами хранения Требования: — Уверенные знания Python — Опыт работы в ОС Linux — Опыт работы с одним из веб-фреймворков (Django, Flask, FastAPI и т.д.) — Знание SQL — Умение работать с Git — Умение документировать свой код — Умение вникать в чужой код Условия: — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня — "Белая" заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании) — График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало рабочего дня (с 7:00 до 11:00) — Выходные: суббота, воскресенье и государственные праздники — Работа в офисе, не удаленная — Фактический адрес: г. Екатеринбург, ул. Июльская, 41 — Переезд в собственный офис на ул. Вишнёвая, 59 (ориентировочно в 2027 году) — Оплачиваемые ежегодные отпуска и листы нетрудоспособности — Возможность профессионального развития

Требуется бизнес системный аналитик со знанием Postman, SOAP, REST API, BPMN, UML, XML (XSD), HTML, web services, Agile и Scrum принципов работы с СУБД. Обязателен опыт работы в сфере IT не менее 3-х лет. Высшее IT образование. Опыт работы не менее 3-х лет.

Задачи: — создание визуального контента для соцсетей — генерация изображений, видео, доработка материалов Требования: — любовь к зарубежному контенту в TikTok, Instagram, Shorts — уверенный опыт генерации изображений с помощью ИИ — хороший вкус и насмотренность — умение доводить изображение до готового результата — желание пробовать новые инструменты и предлагать свои решения Плюсом будет опыт генерации видео, автоматизации и использования ИИ для улучшения рабочих процессов. Условия: — зарплата $450–600 в месяц — офис в Астане, проспект Туран 52/5 — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00

Требуется устный переводчик в Москве на 14-15 октября. Язык перевода — корейский. Для отклика необходимо прислать короткое видео о себе на корейском языке в любой мессенджер или на WhatsApp по указанному контакту.

Задачи: — Анализировать платежный трафик, выявлять fraud-паттерны, аномалии и подозрительные сценарии. — Разрабатывать и совершенствовать антифрод-правила и risk logic с учетом особенностей разных стран и рынков. — Оценивать эффективность антифрод-решений и их влияние на fraud losses, chargeback rate, approval rate и другие бизнес-метрики. — Анализировать chargeback, refunds и payment disputes, выявлять причины возвратов и оспариваний. — Формировать требования к развитию антифрод-модуля и ставить задачи команде разработки. — Сопровождать реализацию задач от постановки требований до запуска и оценивать результат. — Проводить анализ данных, проверять гипотезы и тестировать новые антифрод-сценарии. — Следить за развитием payment и antifraud solutions, анализировать рынок и применять релевантные практики. Требования: — От 5 лет опыта в Anti-Fraud, Risk Management, платежной аналитике или смежном направлении. — Практический опыт с карточными платежами обязателен. — Глубокое понимание fraud-паттернов, risk logic и принципов построения антифрод-систем. — Понимание полного жизненного цикла платежа. — Опыт работы с chargeback, refunds и payment disputes. — Опыт подготовки требований и постановки задач разработчикам. — Уверенное владение SQL и навыки работы с реляционными базами данных. — Умение анализировать данные, формировать и проверять гипотезы, оценивать эффективность антифрод-правил. — Опыт работы с Payment Orchestration / PSP будет плюсом. — Знание REST API, HTTP, JSON, OpenAPI/Swagger, Postman и Webhooks будет плюсом. — Опыт работы с Tableau / Power BI или другими BI-системами будет плюсом. — Знакомство с BPMN / UML, Python, Kafka, Grafana / Kibana будет преимуществом. — Понимание 3-D Secure и PCI DSS. — Английский язык от B2. Условия: — От 4 500 € на руки в месяц. — Официальное трудоустройство по ТК Кипра. — Уютный офис в центре Лимассола. — Медицинская страховка за счет компании. — Гибкое начало рабочего дня. — Двухразовое питание в офисе. — Компенсация абонемента в спортзал. — Частичная компенсация курсов английского языка. — Обучение, развитие и возможности карьерного роста. — Юридическая поддержка при переезде.

Задачи: — Обеспечить бесперебойную, безопасную и качественную эксплуатацию нескольких VIP-объектов недвижимости А++ класса, поддерживая их постоянную готовность к проживанию и контролируя инженерные системы, подрядчиков, персонал и расходы в соответствии со стандартами Собственника. — Обеспечение постоянной готовности объектов к проживанию - контроль технического состояния, эксплуатации и санитарного содержания VIP-объектов А++ класса. — Управление инженерной эксплуатацией - контроль работы и технического обслуживания инженерных систем, оборудования и систем «умного дома», своевременное выявление и устранение неисправностей. — Управление подрядчиками и сервисными организациями - подбор и контроль подрядчиков, организация регламентных и аварийных работ, взаимодействие с управляющими и коммунальными службами. — Управление персоналом объектов - постановка задач и контроль работы техников-смотрителей и клинингового персонала, соблюдение стандартов и регламентов. — Контроль качества содержания объектов - клининг, состояние интерьеров и оборудования, соблюдение дизайн-стандартов и требований Собственника. — Управление расходами и бюджетом - планирование бюджета содержания объектов, закупки, контроль коммунальных платежей, расходов на обслуживание и ремонт. — Отчётность и планирование эксплуатации - ведение планов регламентных работ, контроль их исполнения, подготовка регулярной отчётности для Собственника. Дополнительная информация: — В зоне ответственности несколько высокотехнологичных объектов, их техническое состояние, инженерные системы, персонал, подрядчики и бюджет. Требования: — Высшее инженерно-техническое образование: эксплуатация зданий и сооружений, строительство, теплоэнергетика, энергетика, ОВиК и смежные направления. — От 3 лет опыта в эксплуатации недвижимости (желательно в профессиональной управляющей компании). — Опыт управления VIP-объектами А++ класса, частной жилой недвижимостью, загородными домами или премиальными квартирами. — Опыт управления несколькими объектами одновременно. — Опыт работы с подрядчиками: подбор, тендеры, постановка задач и контроль качества. — Навыки планирования и контроля бюджета эксплуатации. Условия: — Место работы: объекты собственника (Москва и Московская область) — График работы: 5/2, с 10-00 -19- 00, при аварийных ситуациях – выезд на объекты в выходные — Трудоустройство по ТК РФ — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом

Продуктовая IT-компания, разрабатывающая высоконагруженные проекты в сфере развлечений, игр и спорта. Задачи: - Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса - Консультирование руководителей по вопросам управления, развития, мотивации и удержания сотрудников - Сопровождение организационных изменений и бизнес-трансформаций - Оценка вовлеченности сотрудников и реализация инициатив по ее повышению - Развитие процессов performance review, оценки потенциала и обучения сотрудников - Сопровождение полного жизненного цикла сотрудников (EJM) - Планирование найма и взаимодействие с командами рекрутмента - Анализ HR-метрик: текучесть, вовлеченность, эффективность и причины увольнений - Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Требования: - Опыт работы HRBP - Практический опыт выстраивания и оптимизации HR-процессов - Отличные коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с руководителями - Готовность работать в условиях многозадачности и неопределенности - Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат Условия: - Визовое сопровождение - Годовой бонус по результатам работы - Компенсацию 50% стоимости занятий английским в Skyeng - Возможности профессионального обучения и развития - Корпоративное питание - Спортивные программы за счет компании или с частичной компенсацией - Участие в профессиональных митапах и конференциях Дополнительная информация: Локация: Лимассол, Кипр.

Location: Auckland Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE Halter is the world’s leading provider of virtual fencing technology, on a mission to make 50% of the world’s land more productive and sustainable. We are building a world-first operating system that is transforming how farmers manage their land and animals. It is ambitious technology - but it only matters if it lands perfectly in the real world. That is where the Logistics Specialist role comes in. Every week, new farmers are joining Halter, chomping at the bit to receive their hardware and get started on the journey. Collars, towers, and accessories need to be packed, freight coordinated, and delivered on a rapid timeline. When a deployment runs well, it feels seamless. When it doesn’t, everyone feels it. We are looking for someone to come in and run our dispatch process like a clinic. You will own the end-to-end flow of hardware going out to new customers. Think of yourself as the air traffic controller of our dispatch operation - directing traffic, clearing bottlenecks, spotting risks early, and keeping everything moving at pace. This role sits at the centre of operations. You will be the person who sees what is happening in real time and makes sure momentum never drops. KEY RESPONSIBILITIES - Coordinate and dispatch new hardware orders to farmers across all New Zealand regions - Work closely with our 3PL partners, holding them accountable to speed and quality - Manage timelines, track shipments, and proactively solve delivery issues - Keep our internal teams aligned and informed - Dive into the details when something doesn’t look right - Continuously improve the dispatch process so it scales cleanly YOU'LL BE A GREAT FIT IF YOU - Naturally take ownership (you don’t wait to be told something is stuck) - Like running a tight ship and take pride in operational excellence - Can zoom into the detail without losing sight of the bigger picture - Are confident holding partners accountable - Stay calm under pressure and enjoy high-tempo environments - See problems as puzzles, not blockers WHY THIS ROLE MATTERS Standards, speed, and getting it right for farmers matter deeply here. When deployment is sharp, disciplined, and thoughtful, everything downstream works better - from customer experience to cash flow to global expansion. If you are excited by the idea of building an operational engine that can scale globally - and being the person at the centre of making it world-class - we would love to hear from you! There is real scope for this role to grow. As complexity increases, this could evolve into broader ownership across logistics, supply chain optimisation, international freight, inventory strategy, or operational leadership. If you’re ambitious, this is a front-row seat to building something that scales worldwide. This isn’t just about dispatching hardware - it is about building the engine that powers Halter’s global expansion. You will be directly involved in shaping and strengthening a world-class supply chain from the ground up. As we scale beyond New Zealand & into new markets, the systems, standards, and rhythms you help build will form the backbone of our global operations. You won’t just execute a process - you’ll help design the future state. Maybe you have worked in logistics, supply chain, operations, warehousing, dispatch, or manufacturing. Maybe you have been the person who quietly keeps everything moving behind the scenes. This isn’t a passive coordination role. We are looking for someone with hunger. OUR OFFICE FIRST APPROACH There’s a reason you visit your friends in person, live with your family and don’t do dinners over Zoom. Humans are wired for connection. We believe a world-class, in-person office culture is the best way for high-performing teams. Being office first is a core pillar of our culture. We believe in-person connections are key to driving your own growth, learning, impact, and building genuine long-lasting relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful and aligned work. We don’t like having heaps of rules or policies, but this means having strong, trusted relationships is critical. We’re office first, not office only. This means working from the office everyday is our default setting, but we flex when we need to. We have a high-trust culture, so everyone is trusted to do what’s best for Halter. Our office vibe is something special, it’s hard to describe until you’re here, but people at Halter who have come from fully remote or hybrid companies say they could never go back - the high energy and spectacular people they are now surrounded by everyday makes work so enjoyable. Your growth, your learning and your impact is truly unlimited here, and a big part of that comes from being together solving problems, innovating, building context, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"

Задачи: — создание визуального контента для соцсетей; — генерация изображений и видео; — доработка материалов. Требования: — любовь к зарубежному контенту в TikTok, Instagram, Shorts; — уверенный опыт генерации изображений с помощью ИИ; — хороший вкус и насмотренность; — умение доводить изображение до готового результата; — желание пробовать новые инструменты и предлагать свои решения. Будет плюсом опыт генерации видео, автоматизации и использования ИИ для улучшения рабочих процессов. Условия: — офис в Астане, проспект Туран 52/5; — график работы 5/2, с 9:00 до 18:00; — зарплата $450–600 в месяц.

Задачи: — следить за публикацией контента по расписанию — настраивать и поддерживать программы для автопостинга — замечать и устранять проблемы в работе аккаунтов — вести простую отчётность по задачам — разбираться с мелкими техническими неполадками Требования: — уверенная работа с Windows — английский B1+ — умение работать в нескольких окнах одновременно — базовое понимание автоматизации / макросов — опыт с нейросетями или вайбкодингом — плюс Условия: — офис в центре Астаны, пр. Туран 52/5 — график 3/1, с 9:00 до 18:00 — обучаем всему сами, опыт не нужен — рост внутри команды

Требования: — От 2 лет опыта в роли Head of Data / Data Group Lead — Уверенное владение SQL — Глубокое понимание статистики и A/B-тестирования — Опыт работы с BI-инструментами, желательно Tableau Важно: — Готовность к релокации на Кипр и работе из офиса в Лимассоле. О компании: продуктовая iGaming компания

Обязанности: — Обеспечение подразделением проведения инвестиционной оценки проектов, подготовки инвестиционных моделей (при необходимости), оценка финансовых рисков; — Структурирование сделок покупки и продажи активов с точки зрения оптимизации налогового и бухгалтерского учета; — Управление бюджетным процессом и процессом подготовки управленческой отчетности, обеспечение контроля исполнения бюджетов, подготовка прогнозов исполнения бюджетов; — Управление налоговым планированием, контроль налоговой нагрузки управляемых обществ, налоговая экспертиза сделок управляемых обществ (налоговые риски, варианты минимизации налоговых обязательств управляемых обществ); — Проработка вариантов и условий привлечения банковских продуктов (кредитов, гарантий, аккредитивов и другое), привлечение проектного банковского финансирования; — Обеспечение успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок. Требования: — Высшее экономическое, финансовое образование; — Опыт работы на позиции финансового директора не менее 5 лет в девелоперских компаниях или многопрофильных руппах с концентрированной структурой финансового подразделения; — Опыт работы в финансовом подразделении на руководящей позиции в девелоперской структуре; — Опыт привлечения банковского проектного финансирования; — Хорошее знание российского налогового законодательства. Условия: — Участие в масштабных и содержательно сложных проектах, которые позволят расширить экспертизу и существенно повысить профессиональный уровень; — Конкурентный уровень дохода, который обсуждается индивидуально на собеседовании; — Комфортный офис в удобной локации рядом со станцией метро «Ленинский проспект».

Задачи: — Взять под контроль проектные работы полного цикла: от технического задания до прохождения экспертиз и сдачи Заказчику. Требования: — Опыт от 10 лет в проектировании, из них 3+ года в роли ГИПа именно на жилых комплексах и реновации. — Опыт работы с Revit от 2 лет — желательно. — Свежий опыт успешного прохождения государственной градостроительной экспертизы (ГГЭ), межведомственной градостроительной экспертизы (МГЭ), муниципальной кадастровой экспертизы (МКА). — Умение управлять командой до 20 человек и координировать все смежные разделы. Условия: — Работа в Москве, рядом с метро Павелецкая. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Оплата по результатам собеседования.

Задачи: — Готовить консолидированную отчётность по МСФО. — Проводить трансформацию отчётности компаний группы. — Формировать примечания к финансовой отчётности. — Участвовать в бюджетировании и взаимодействовать с аудиторами. Требования: — Знание РСБУ и МСФО. — Опыт трансформации финансовой отчётности. — Excel, 1С; — Oracle HFM будет преимуществом. — Английский Intermediate, ДипИФР/ACCA приветствуются. Условия: — Официальное оформление. — Ежемесячная премия 12,5%. — ДМС. — Питание. — Офис в центре Москвы.

Задачи: — запуск и управление процессом compliance onboarding — координация рабочих процессов — улучшение операционных процессов Требования и условия в тексте не указаны.

Задачи: — улучшение доступности данных — обеспечение качества данных — улучшение обработки данных в облаке Требования: — опыт работы с data engineering — знание SQL — опыт работы с облачными технологиями — опыт работы с Data ingestion — опыт работы с Apache Spark — опыт работы с time-series database — навыки оптимизации производительности — знание Scala — опыт работы с распределёнными системами — знание алгоритмов — знание Python — опыт работы с AWS — опыт работы с Big data — навыки масштабируемости

Задачи: — проектирование, разработка и внедрение решений для масштабного инференса AI моделей. Требования: — навыки работы с машинным обучением, Diffuser, Git, C#, NCCL, PyTorch, Python, TensorFlow, NumPy; — опыт с agile разработкой; — умение оптимизировать код и проводить код-ревью; — знание алгоритмов, отладки и научных библиотек pandas, scipy. Условия: — работа в офисе в Софии, Болгария; — стажировка с возможностью получить опыт в AI и ML разработке.