Вакансии в офисе

Проект: Единое хранилище данных Заказчика, собирает, накапливает и обрабатывает данные. Компоненты: - Разметка данных – разделение данных хранилища на области хранения чувствительных данных, классификация по типам защищаемой информации. - Формирование RLS – правил индивидуальной обработки строк таблиц в зависимости от категории защищаемой информации. - Система обезличивания данных для тестовых контуров – ядровые компоненты и набор функций для реализации обезличивания данных. Требования: - Высшее образование - Опыт работы от 3х лет - Понимание принципов построения корпоративных хранилищ данных - Наполнение детального слоя и слоя витрин данных - Понимание особенностей работы MPP систем - Знание SQL (план запроса, функции, процедуры, индексы, партиции, методы сжатия данных, оптимизация запросов и т.д.) - Знание системы контроля версий Git - Разработка и поддержка функций в Greenplum - Разработка ETL процессов - Проведение Code review - Опыт работы с одной из технологий платформы данных Arenadata не менее 2-х лет Условия: - Возможность профессионального и карьерного роста в компании, возможность поучаствовать в разных проектах - Опыт работы в распределенной команде профессионалов - Уровень заработной платы обсуждается индивидуально - Корпоративные скидки на изучение иностранного языка, абонемент в фитнес, образовательные курсы - Формат работы - офис в Москве.

Location: London, United Kingdom; Paris, France Workplace: OnSite About Ledger We’re a team of experts pushing the limits of what’s possible, united by our common goal to unlock true freedom through digital ownership, making technology accessible for all. We believe in a world where users, creators and enterprises manage their value with ownership and freedom. Our curiosity drives us to innovate, empowering individuals on a global scale. We believe change is constant and our team moves forward as one, with a culture of problem-solving where every employee is empowered and supported to challenge tradition and create solutions. Our mission is simple: to make self-custody accessible and give people the keys to their own financial futures. If you want to make a true impact, we want you to join us at Ledger. At Ledger, we’re proud to be the global platform for digital assets and Web3, with over 20% of the world’s crypto assets secured through our Ledger devices. With our headquarters in Paris, and offices in Vierzon, Grenoble, Montpellier, London, Portland, Geneva, Zurich and Central Singapore, we have a team of around 600 professionals developing a variety of products and services to enable individuals and companies to securely buy, store, swap, grow and manage crypto assets – including the Ledger hardware wallets line with more than 7.5 million units already sold in 200 countries. The team: Join our Customer Success department as a Salesforce & Tooling Lead, where you will own the strategic direction and day-to-day operation of our Salesforce ecosystem – spanning both Enterprise and consumer environments. This is a senior, hands-on leadership role in which you will line-manage a small team of Salesforce Administrators while serving as the primary technical expert for our Agentforce deployment and broader Salesforce architecture. Based in London or Paris and on-site five days a week, you will work closely with Operations, Quality Assurance, Knowledge, Enterprise and other cross-functional stakeholders to drive scalable, high-quality tooling solutions that enable our global customer base to receive best-in-class support. What you’ll be doing - Lead, mentor and line-manage a team of Salesforce Administrators, setting clear objectives, providing technical guidance and supporting their professional development. - Own the strategic direction and operational health of Ledger’s Enterprise and consumer Salesforce environments, acting as primary system administrator for objects, flows, security and overall org health. - Act as the subject-matter expert on Agentforce, owning its maintenance, troubleshooting and enhancement. - Design and build custom solutions using Apex, Lightning Web Components (LWC) and Salesforce-native tooling, working with Customer Success leadership and cross-functional teams to turn business requirements into scalable solutions. - Own and scale Service Cloud (including Omni-Channel), Experience Cloud portals and integrations with external enterprise systems, evaluating third-party tooling where it extends Salesforce. - Own release management, CI/CD and the development backlog in JIRA, keeping releases stable and secure and prioritisation transparent, and lead technical projects from discovery through deployment. - Drive platform governance: define best practices, enforce data protection and retention policies, and maintain technical documentation. - Lead AI initiatives, beyond Agentforce, that improve efficiency and customer experience across Customer Success. What we’re looking for - Able to work on-site five days a week in our London or Paris office. - A minimum of five years’ hands-on Salesforce experience in high-volume B2B and/or B2C environments, including Service Cloud, Experience Cloud, API integrations and CI/CD. - Proven experience operating and troubleshooting Agentforce (core requirement; general AI chatbot experience is not a substitute). - Deep expertise in Apex, Lightning Web Components (LWC) and Salesforce architecture. - Demonstrated experience leading a Salesforce team, with the confidence to coach, delegate and hold others accountable. - Salesforce certified as Administrator, Platform App Builder and Platform Developer; Service Cloud Consultant and Agentforce Specialist are a strong advantage. - Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to translate technical concepts for non-technical audiences. At Ledger, we are dedicated to continually investing in our employees which is why we offer more than just salaries; we provide comprehensive compensation packages that include a wide range of benefits. Here are some of the benefits you can look forward to: - Health & Wellness support - Health and Life Insurance. - Financial growth opportunities - Employees can become shareholders in Ledger as well as other financial benefits depending on your country of work. - Commuter allowance - Ledger offers a commuter allowance to contribute to your preferred means of transportation. - Learning & Development - A comprehensive suite of training solutions providing a personalised learning experience for every employee. For regionally specific benefits, your Talent Acquisition contact will be able to provide you with more information. We’re committed to building an inclusive hiring process. If you need any adjustments or accommodations, just let us know, we’ll do our best to support you.

Talablar: — Robototexnika, elektronika yoki dasturlash sohalarini bilish; — O'zbek va rus tillarini mukammal bilish; — Mas'uliyatlilik va bolalar bilan ishlay olish ko'nikmasi; — Bolalar uchun robototexnika bo'yicha mashg'ulotlar o'tkazish; — Arduino, LEGO va boshqa toplamlar (konstruktorlar) bilan ishlash; — O'quvchilarga o'z loyihalarini yaratishda yordam berish.

Location: Kyiv; Lviv Workplace: onsite Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.    Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.   Зараз ми шукаємо Inventory Optimization Manager, який долучиться до департаменту планування та очолить розвиток нового напряму оптимізації запасів компонентів для виробництва. Ця роль передбачає побудову ефективних підходів до управління запасами, розвиток аналітики, оптимізацію закупівельних бюджетів і тісну співпрацю з командами Planning, Procurement, Production, R&D та Finance. Основні задачі: Планування та оптимізація запасів компонентів відповідно до виробничих потреб і прогнозів попиту. Аналіз структури запасів, виявлення надлишкових та повільно оборотних компонентів, розробка й реалізація планів їх оптимізації. Розробка спільно з Procurement, Production та R&D рішень щодо скорочення надлишкових запасів і запобігання їх накопиченню. Взаємодія з MRP-командою щодо розрахунку потреби в компонентах, аналізу закупівельних пропозицій та коригування планів. Формування та погодження бюджетів закупівель компонентів, контроль їх відповідності виробничим потребам і фінансовим цілям компанії. Прогнозування рівня запасів і забезпечення балансу між виробничими потребами, закупівлями та обсягами запасів. Розвиток аналітичних інструментів, автоматизація розрахунків і підготовка регулярної управлінської звітності. Прогнозування потреби в складських потужностях відповідно до планових обсягів запасів у співпраці з логістичною командою. Ініціювання та впровадження покращень у процесах управління запасами й бюджетування. Наші очікування: Від 3 років досвіду в Supply Chain, Material Planning, Inventory Planning, Procurement Planning або суміжних напрямах. Практичний досвід планування закупівель і управління запасами, бажано компонентів або матеріалів для виробництва. Розуміння принципів MRP-планування, розрахунку потреби в матеріалах та формування закупівельних планів. Досвід аналізу й оптимізації запасів, зокрема роботи з надлишковими та повільно оборотними запасами. Досвід формування закупівельних бюджетів, прогнозування потреби та взаємодії з фінансовими командами. Сильні аналітичні навички, досвід роботи з великими масивами даних. Впевнене володіння Excel, зокрема зведеними таблицями; досвід використання Power Query та Power Pivot буде перевагою. Базові навички роботи з BI-інструментами, бажано Power BI. Досвід роботи з SAP або іншими ERP/MRP-системами. Досвід координації кросфункціональних процесів і впровадження покращень. Англійська мова на рівні Intermediate або вище. Буде перевагою: Досвід управління запасами у великих виробничих компаніях, зокрема в електроніці. Досвід автоматизації аналітики та процесів планування. Ми пропонуємо: Можливість розвивати новий напрям Inventory Optimization та безпосередньо впливати на ефективність Supply Chain. Роботу з масштабними виробничими процесами, великими обсягами даних і міжнародною структурою компанії. Високий рівень самостійності в ініціюванні та впровадженні змін. Кросфункціональну взаємодію з командами планування, закупівель, виробництва, R&D та фінансів. Можливості професійного розвитку всередині Supply Chain. Гнучкий графік з відвідуванням наших комфортабельних офісів,  облаштованих генераторами та бомбосховищами. Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента. Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture. Медичне страхування. Корпоративну англійську мову. Компенсацію профільного навчання. Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Задачи: — Управлять дизайн-командой: распределять задачи, контролировать сроки и качество — Проводить дизайн-ревью, давать обратную связь и развивать дизайнеров — Формировать визуальное направление компании и продуктов — Запускать новые продукты: разрабатывать концепции, айдентику, брендбуки и визуальные гайдлайны — Самостоятельно закрывать сложные и ключевые дизайн-задачи — Создавать лендинги, web/UI-дизайн, рекламные креативы и графические материалы — Взаимодействовать с командами Marketing, SMM, Product, Development и другими отделами — Развивать дизайн-системы и внедрять AI-инструменты для оптимизации процессов Требования: — 4+ года опыта в дизайне — Опыт управления дизайн-командой от 5–7 человек — Опыт работы на позиции Lead Designer или аналогичной — Сильный hands-on уровень и уверенное владение Figma — Опыт создания брендов и айдентики с нуля, разработки брендбуков — Сильные навыки Graphic Design и Web/UI Design — Опыт проектирования лендингов и digital-продуктов — Хорошее понимание UX/UI, композиции, типографики, цвета и визуальной иерархии — Умение эффективно управлять загрузкой команды и выстраивать процессы — Опыт работы с AI-инструментами: Claude, Nano Banana, ChatGPT, Midjourney, Gemini и другими — Самостоятельность, системность и высокая ответственность за результат Условия: — Локация: Кипр — Релокация: готовы рассматривать — Формат: офис — График: Full-time, 5/2

We’re looking for an experienced Data Engineer with strong Java/Scala, Apache Flink, and Kafka skills to build and optimize real-time data streaming solutions in an enterprise environment. Key Requirements: — 4+ years of experience with Java/Scala, Flink (or Beam/Spark Streaming), and Kafka — Strong knowledge of event-driven and streaming architectures — Experience with Docker, Kubernetes, CI/CD, and JVM performance tuning — SQL/NoSQL databases and distributed systems troubleshooting — Understanding of security best practices and data protection — Banking or fintech experience is a plus. Conditions: — Relocation support — Medical insurance

SpaceX is seeking highly motivated full life cycle recruiters to support Starlink manufacturing by driving high volume recruiting for complex manufacturing operations. Задачи: — Сourcing, screening, interviewing, and onboarding top talent candidates to fill mission critical positions. — Represent the company professionally and enthusiastically as candidates' first point of contact. — Collaborate in teams while showing initiative and autonomy to complete tasks. — Review internal and external applications, conduct passive candidate searches, interview candidates. — Act as a consultative recruiting partner to clients. — Understand role requirements and organizational fit. — Develop and execute strategies to maintain a strong pipeline of passive talent. — Maintain strong relationships with clients and candidates through clear communication. — Find creative ways to engage candidates during initial outreach. — Manage a high volume of clients and requisitions. Требования: — Bachelor’s degree and 1+ years recruiting experience; or associate degree and 2+ years; or 3+ years professional recruiting experience without degree. — Preferred: 2+ years high-volume recruiting, ideally in manufacturing. — Experience with in-house recruiting. — Experience recruiting skilled trades (technicians, electricians, facilities). — Strong tenure with demonstrated recruiting success. — Full life cycle recruiting experience. — Comfort reviewing and reporting recruiting data. — Ability to distinguish top talent. — Expertise in non-standard recruiting methods (cold calling, networking events, targeted sourcing campaigns). — Comfortable interfacing with hiring managers including director and VP level. — Ability to build strong relationships with hiring managers and candidates. — Ability to present candidates accurately without overselling. — Ability to multitask and work with little direction while being a team member. — Available to work extended hours and weekends as needed. — Must be onsite full-time in Bastrop, TX; no hybrid or remote work. — ITAR compliance: must be U.S. citizen, lawful permanent resident, refugee, asylee, or eligible for required authorizations. Условия: — On-site work in Bastrop, TX (Austin area). — Extended hours and weekends as needed. SpaceX is an Equal Opportunity Employer and employment is based on merit without discrimination. Applicants requiring accommodation can contact EEOCompliance@spacex.com.

Задачи: — получать новые лицензии и разрешения. — сопровождать действующие лицензии. — взаимодействовать с регуляторами и государственными органами. — изучать требования при выходе в новые страны СНГ. — сопровождать запуск компании в новых юрисдикциях. — готовить документы и ответы на запросы регуляторов. — при необходимости работать с внешними юристами и консультантами. Требования: — высшее юридическое образование. — опыт в лицензировании и regulatory. — реальный опыт взаимодействия с регуляторами. — понимание законодательства и требований стран СНГ. — умение самостоятельно вести задачи по лицензированию: от изучения требований до получения лицензии. — Английский - от В1. — Будет плюсом: опыт в iGaming, FinTech, payments или другой регулируемой сфере. Условия: — официальное трудоустройство и помощь с ВНЖ. — работа в офисе в Белграде. — график работы: 5/2 с 9:00 до 17:00. — оплачиваемый отпуск и больничные. — 4 дополнительных day-off в год. — заработную плату обсуждаем. — готовность к командировкам обязательна.

Задачи: — проектировать, проверять и масштабировать структурное оборудование для роботизированных рук. Требования: — знание ASME, SolidWorks, FEA, Corrective Action, GD&T, Nx, CATIA, CAD. Условия: — работа в офисе в Сан-Хосе, Калифорния. — зарплата от $120,000 до $250,000 в год.

Задачи: — строить и тестировать инфраструктурное программное обеспечение для роботизированной платформы. Требования: — знание компьютерной архитектуры, разделяемой памяти, сетевых технологий, встроенных систем. — опыт работы с C#, Python, TypeScript, Linux. — опыт работы с Bazel и тестированием. Условия: — работа в офисе в Сан-Хосе, Калифорния. — зарплата от $83,200 до $93,600 в год.

Задачи: — Разработка, деплой и оптимизация мультимодальных моделей восприятия и рассуждения для физических роботов. Требования: — Опыт работы с технологиями TensorRT, Jax, ONNX, ROS2, PyTorch, Python, Docker, C#, Go, NVIDIA Jetson. Условия: — Работа в офисе в Сан-Франциско. — Зарплата от $130,000 до $180,000 в год.

Задачи: — Поддержка оборудования рабочей ячейки — Поиск и устранение неисправностей в системах автоматизации — Сборка механических и электрических компонентов Требования: — Опыт работы с промышленной автоматизацией — Знание профилактического обслуживания — Навыки сборки панелей и изготовления — Понимание электрических схем и трехфазного питания — Опыт механической и электрической сборки — Знание PLC, CATIA, Raspberry Pi, CAD Условия: — Работа в ночную смену — Офис в Сан-Хосе, Калифорния — Зарплата от $83,200 до $135,200 в год

Задачи: — строить и оптимизировать решения для потоковой обработки данных в реальном времени в корпоративной среде. Требования: — 4+ года опыта с Java/Scala, Flink (или Beam/Spark Streaming) и Kafka; — глубокие знания событийно-ориентированных и потоковых архитектур; — опыт работы с Docker, Kubernetes, CI/CD и настройкой производительности JVM; — опыт работы с SQL/NoSQL базами данных и устранением неполадок в распределённых системах; — понимание лучших практик безопасности и защиты данных; — опыт работы в банковской сфере или финтехе будет плюсом. Условия: — работа в офисе в Дубае, ОАЭ; — поддержка релокации; — медицинская страховка.

Задачи: — следить за публикацией контента по расписанию — настраивать и поддерживать программы для автопостинга — замечать и устранять проблемы в работе аккаунтов — вести простую отчётность по задачам — разбираться с мелкими техническими неполадками Требования: — уверенная работа с Windows — английский B1+ — умение работать в нескольких окнах одновременно — базовое понимание автоматизации / макросов — опыт с нейросетями или вайбкодингом — плюс Условия: — офис в центре Астаны, пр. Туран 52/5 — график 3/1, с 9:00 до 18:00 — обучаем всему сами, опыт не нужен — рост внутри команды

Требования: — От 3 лет коммерческой разработки ПО (без стажировок) — От 2 лет проектирования и архитектуры систем (design patterns, надёжность, масштабирование) — Опыт программирования хотя бы на одном языке О компании: Команда S3 Storage Nodes в Amazon Simple Storage Service (S3): сервисы, которые хранят и отдают данные клиентов — триллионы объектов с надёжностью 11 девяток.

Location: Limassol; Belgrade Workplace: onsite About Unlimit Unlimit is the global financial infrastructure for the borderless agentic economy. Designed to bridge the gap between fragmented local markets and the future of autonomous commerce, Unlimit provides the programmable operating layer for the world’s most ambitious businesses. Through an integrated technology stack, the platform unifies global payment acceptance, programmable financial accounts, and digital asset rails into a singular financial layer. By mapping hyper-local payment ecosystems directly into its architecture, Unlimit enables businesses to move value and settle transactions instantly across continents. Built on decades of hard-won regulatory depth and an extensive global license portfolio, the platform provides direct access to a massive global infrastructure. With major hubs in London, San Francisco, Singapore, São Paulo, and Mexico City, Unlimit is building the infrastructure that makes global expansion a matter of code, not geography. About the role: We are looking for a senior engineer to become the technical lead of our card processing platform. You will own the SmartVista ecosystem end to end (FrontEnd and BackOffice), set the standards for how processing is built, changed and operated, and lead the work of finding and closing gaps in our processes, configuration and controls. This is not a pure support or configuration role. We expect you to replace manual work with automation and to put AI to practical use in processing operations: anomaly detection, intelligent alerting, automated root-cause analysis and AI-assisted analysis of scheme specifications and transaction data. The role combines card processing expertise + technical leadership + engineering (backend, scripting, integrations) + automation and AI adoption. What you will do: 1. Technical leadership and platform ownership Own the end-to-end architecture of the processing ecosystem (SmartVista FrontEnd and BackOffice, interfaces, HSM, scheme connectivity) and make architecture and technology-stack decisions. Act as the technical lead and senior escalation point for processing engineers; set engineering standards, review solutions. Lead major incidents, coordinate the response with internal teams, the vendor and card schemes, and drive post-incident reviews to permanent fixes. Manage the relationship with the SmartVista vendor on releases, patches, defects and change requests. 2. Process ownership and gap remediation Map the current processing processes (authorisation, clearing, settlement, disputes, reconciliation, reporting, release and change management, monitoring and on-call) and identify gaps, single points of failure and manual workarounds. Build and run a remediation plan: define owners, deadlines and measurable outcomes, and follow through to closure. Introduce and maintain operational standards: runbooks, release and change procedures, incident and problem management, SLAs and KPIs (e.g. availability, approval rate, incident resolution time). Make sure scheme mandates and regulatory changes are tracked, assessed and implemented on time, and that the evidence of compliance is documented. 3. Processing development and scheme compliance Deliver the technical implementation of new card products and services (acquiring and issuing) for Visa, Mastercard, UnionPay, American Express and other schemes. Translate scheme mandates and specifications into technical solutions, and lead certification projects with the schemes. Configure and develop SmartVista FrontEnd and BackOffice products, services and business rules. Prepare technical requirements for system upgrades; test and install releases and patches with minimal downtime. Diagnose complex issues across authorisation, clearing and settlement flows and drive them to root cause. Set up and maintain payment system emulators and test environments; take part in go-live and pilot activities. Maintain clear technical documentation of the platform and implementation procedures. 4. Monitoring and observability: design, development and implementation Design and build an end-to-end monitoring framework for the processing platform, covering infrastructure, applications, interfaces and business metrics. Develop and implement real-time monitoring of: - authorisation flows: approval and decline rates by scheme, BIN, issuer country, merchant, MCC and response code. - response times, timeouts and stand-in processing. - scheme, issuer and HSM connectivity and host availability. - transaction volumes and abnormal spikes or drops. Develop and implement monitoring of back-office processes: - clearing file generation, submission and acknowledgement (Visa, Mastercard and other schemes). - incoming scheme files and reports, settlement positions and reconciliation breaks. - end-of-day and batch jobs, interchange and fee calculation, chargeback and dispute deadlines. Monitor scheme compliance indicators (e.g. decline-code usage, data-integrity edits, excessive retries, fraud and dispute ratios) to catch issues before they become scheme non-compliance or fines. Define thresholds, alerting rules and escalation paths; integrate alerts with on-call, incident management and messaging tools. Build operational dashboards for engineering, operations and management, and define the related KPIs and SLAs. Develop health checks, synthetic test transactions and log-based monitoring for SmartVista components. Continuously tune monitoring to reduce false alerts, and turn incident findings into new checks and controls. 5. Automation and AI Identify manual and repetitive processes and automate them, including: - reconciliation and settlement. - scheme file exchange and report submission. - testing, regression and release management. - monitoring and alerting. Build CI/CD pipelines and automated deployment for processing components and configuration. Design and deliver AI-driven solutions for processing operations, for example: - anomaly detection on transaction flows, decline patterns and fraud signals. - intelligent alerting that reduces noise and escalates what matters. - automated root-cause analysis of declines and incidents - AI assistants or agents that analyse scheme specifications, mandates and authorisation messages and flag deviations. Introduce test automation and regression frameworks for scheme messages and processing flows. Promote the safe use of AI tools across the team, with appropriate controls for data security, PCI DSS and human oversight of changes to production. What you bring: 6+ years of hands-on experience in card processing, covering the full transaction lifecycle: authorisation, clearing, settlement, chargebacks and reconciliation. At least 2 years in a senior, lead or architect role, with a track record of owning a processing platform and leading engineers, directly or as a technical lead. Strong practical experience with SmartVista (FrontEnd and/or BackOffice); deep experience with acomparable platform (e.g. Way4, TranzWare) may be considered. Proven experience of improving processes: finding operational gaps, designing controls and delivering a remediation plan to completion. Certification experience with Visa and Mastercard and the ability to read and apply scheme specifications and rules (ISO 8583, Visa Base I/II, Mastercard IPM/CIS). Hands-on automation skills: Python, SQL/PL/SQL, Bash; experience with CI/CD tools (e.g. GitLab CI, Jenkins), test automation and API testing (e.g. Postman). Practical experience applying AI or ML in production work, such as anomaly detection, LLM-based tools or agents, or AI-assisted analysis and coding, and a clear view of their limits and risks. Working knowledge of Oracle DB, WebLogic, Linux, REST/SOAP web services and HTTP. Experience with scheme tools: Visa Edit Package, VCX, Mastercard File Express (MFE) and scheme test tools and emulators (e.g. Mastercard MAX, Visa test systems). Good understanding of e-commerce and digital payments: EMV 3-D Secure, tokenisation (VTS/MDES), Apple Pay / Google Pay, recurring payments, AVS. Knowledge of card technologies and security: EMV, contactless, HSM (Thales), key management, PCI DSS. Experience with release and change management in a 24/7 production environment. Fluent English (B2+) for daily communication with card schemes, vendors and international teams. What we offer: A key role with real ownership of a business-critical platform and visible impact on approval rates, stability and time to market. The mandate and support to modernise processing with automation and AI. Competitive salary and performance-based rewards. Paid vacation, sick leave and public holidays. Flexible working hours and modern equipment. An international team of payments professionals in a fast-growing fintech. Join Unlimit Team now!   Unlimit is an equal opportunity employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion or belief.   We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Задачи: — Развивать внутреннюю систему веб-аналитики: проектировать новые метрики и совершенствовать существующие — Оценивать запросы внутренних заказчиков и определять подходы к решению бизнес-задач — Исследовать данные, выявлять закономерности и формировать аналитические выводы — Формулировать требования к новым возможностям системы и взаимодействовать с командой разработки — Работать с BI-инструментами, готовить ТЗ на дашборды и контролировать качество данных — Писать SQL-запросы, проводить регулярные и ad hoc исследования — Поддерживать и развивать аналитическую отчетность — Взаимодействовать с продуктовыми, маркетинговыми и другими бизнес-командами Требования: — 4-6 лет опыта в продуктовой или маркетинговой аналитике — Уверенный SQL и опыт работы с большими объемами данных - ClickHouse, PostgreSQL — Опыт работы с BI: Tableau, Metabase, Grafana, Superset или аналоги — Практический опыт с веб-аналитикой: Amplitude, GA4, Яндекс Метрика и др. — Опыт работы с сырыми данными и настройкой сбора событий — Понимание продуктовых метрик, пользовательских воронок и принципов продуктовой аналитики — Умение самостоятельно вести несколько задач и принимать решения на основе данных — Python (pandas), Hotjar, SimilarWeb, Semrush и другие инструменты аналитики будут плюсом Условия: — От 5 000 € на руки в месяц — Официальное оформление по законодательству Кипра — Офис в центре Лимасола, удаленный формат не предусмотрен — Бесплатные завтраки и обеды — Гибкий старт рабочего дня — Компенсация курсов английского языка и абонемента в спортзал — Сильная команда и возможность влиять на продуктовые решения

Задачи: — Практическая стажировка по нагрузочному тестированию с последующим трудоустройством в штат компании. Требования: — Имеешь высшее образование или ещё учишься на последнем курсе бакалавриата/магистратуры по IT-направлению. — Обладаешь базовыми, но уверенными знаниями Java (в приоритете) или C/C++/C#/GO. — Знаком с основами регулярных выражений, сетевыми протоколами и SQL. — Знаком с основами тестирования (чек-лист, тест-кейс, баг-репорт, чбс, модели разработки ПО и т.д.). — Готов после обучения перейти на полный рабочий день в офисном формате (5/2). Условия: — Формат работы: офис, Пенза, улица Володарского, 58. — Полная занятость. — Обучение: групповое онлайн-обучение, лекции в записи, регулярные созвоны с преподавателем, интенсивность 3–4 раза в неделю, длительность 2,5 месяца. — После успешного прохождения собеседования с руководителем проекта — предложение о работе в штате. — Карьера в лидере рынка с проектами для крупных банков и корпораций. — Опытный наставник, бесплатные курсы, сертификации, обмен опытом с экспертами. — Стабильная зарплата: фикс на старте 30 000 руб. на руки с последующим повышением через 3 месяца. — Проект: крупный банковский проект. — Техника: мощный ноутбук, монитор, гарнитура. — Забота о здоровье: ДМС, онкострахование, страховка жизни, скидки на медицину для семьи, поддержка в сложных ситуациях. — Современный офис, корпоративная атмосфера. — Уникальный бонус — ежегодная двухнедельная поездка на море за счет компании для тебя и одного гостя (проживание и питание включены). Отбор: — Интервью с АИ Xenia по основам ООП, тестирования и SQL (20 вопросов). — Короткое собеседование с рекрутером по телефону (15 минут). — Техническое интервью с квалификатором по видеосвязи (30 минут). Рекомендуется подтвердить навыки через Национальную систему подтверждения ИТ-компетенций Минцифры России.