Вакансии в офисе

🟡Стратегическое развитие: реализация программы масштабирования компании. 🟡Развитие сервиса: полная реализация потенциала компании по оказанию услуг бурения «под ключ».

Оценка свойств полимерных материалов и возможностей их применения в строительстве. Техническая экспертиза проектных решений и подбор полимерных изделий.

Location: Auckland Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE: With a few of our team members growing into new roles, we’re looking for a new Deployment Operations Representative to help farmers get up and running with Halter. Reporting to the Deployment Operations Manager, you will be responsible for the initial part of the customer’s deployment process with Halter. You will work in the high-performing, cross-functional Launch team, playing a key part in our customer’s onboarding experience.   You will be directly responsible for delivering the highest quality deployment experience to our farmers. You will work closely with a diverse range of stakeholders; our customers, external contractors and our Launch and Customer Success teams.   We are looking for someone who is comfortable working in a dynamic, fast-paced environment where they will be challenged daily and encouraged to think outside the box to create more efficient and scalable processes. To succeed, you must learn quickly, have excellent verbal and written communication skills and work well under pressure and tight deadlines. WHO WE'RE LOOKING FOR: - A hungry and passionate grad who has completed their studies and is interested in project management or tech, OR a person who has 1 to 2 years of experience in a professional role - The ability to meticulously manage projects from start to finish - Someone who is proficient with using Google Workspace and has the ability to learn software products quickly e.g. surveying tools - Exceptional verbal and written communication skills; you will be coordinating with team members and contractors in various regions - Great attention to detail, you will need to ensure work carried out by contractors and casual employees is to a high standard and completed on time - Excellent time management skills, you will need to prioritise jobs effectively and will be working to set cycle times - A proactive thinker who can identify opportunities and action process improvement - The right person with an exceptional attitude will be able to learn the required technical skills to succeed. So, if you’re excited by this role, we strongly encourage you to apply. WHAT YOUR DAY COULD LOOK LIKE: - Conduct radio modelling analysis of farms, creation of install plans and communication of install plans to customers. - Timely delivery of the install planning processes to deliver on our deployment milestones and overall deployment schedule. - Creation and iteration of efficient and scalable processes within the deployment operations function. - Communication with customers, running them through the deployment process steps and answering relevant questions. - Coordinating third-party contractor timelines and ensuring quality requirements are met. - Continuously improve the broader deployment process to deliver an exceptional experience for farmers. - Work cross-functionally across teams to deliver the best outcomes for our farmers. - Support the wider launch team on operational activities and special projects for growth. OUR COMPANY BENEFITS - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and an employee stock ownership plan. - Healthy body, healthy mind. We’re partnered with Southern Cross Health Insurance to support your well-being. - Our personal growth is important. Halter offers an annual $1000 self-development budget to be used for anything that fuels personal growth. - We offer 6 months of fully paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of fully paid secondary caregiver leave and many other parental benefits that support you and your family. - Our time to recharge is valued, we’re offered wellness leave and unlimited paid annual leave. OUR OFFICE FIRST APPROACH Humans are wired for connection. Being office first is a core pillar of our culture because in-person connections drive your growth, learning, impact, and relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful work together. We're office first, not office only. Working from the office is our default, but we flex when needed. We have a high-trust culture where everyone is trusted to do what's best for Halter. Our office vibe is special, the high energy and spectacular people make work enjoyable. Your growth and impact are unlimited here, coming from solving problems, innovating, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"

Sierra is looking for an Enterprise Sales Engineer to lead strategic technical pre-sales and expand enterprise accounts.

Inworld is looking for a Senior Machine Learning Engineer Inference to optimize and deploy high-performance AI inference systems at scale.

Sierra is looking for an Enterprise Sales Engineer to lead technical pre-sales, develop tailored agents, and grow enterprise accounts.

• от 3 лет в роли PM с реальной продуктовой ответственностью, из них минимум 2 года на одном продукте; • опыт B2B SaaS с платящими клиентами;

Аудит текущего управленческого учёта и финансовых процессов компании. Практический опыт ведения управленческого учёта и подготовки финансовой отчётности.

– Разработка услуг обработки финансовых транзакций.

Задачи: – Руководить редакционной командой и координировать процесс создания материалов и выпуска газеты. – Совершенствовать и реализовывать редакционную политику издания. – Контролировать качество публикуемых материалов и соблюдение стандартов издания и законодательства РФ. – Взаимодействовать с корреспондентами, корректорами и другими участниками процесса выпуска издания. – Анализировать читательскую аудиторию и адаптировать контент под её интересы. – Участвовать в разработке новых проектов и рубрик. – Писать материалы разных жанров, а также работать с социальными сетями и адаптировать под них газетные тексты. Требования: – Опыт работы в журналистике или редакторской деятельности от 1 до 3 лет. – Отличные навыки управления командой и проектами. – Высокий уровень грамотности и внимательность к деталям. – Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков. – Креативное мышление и умение генерировать новые идеи. – Знание современных тенденций в медиа и журналистике. Условия: – Своевременная заработная плата два раза в месяц. – Официальное трудоустройство, социальный пакет, оплачиваемый отпуск, оплата проезда к месту проведения отпуска один раз в два года. – Место работы в районе Крайнего Севера Эвенкийского района, п. Тура. – Рассматриваются кандидатуры из других городов при условии согласия на переезд.

— синхронный перевод прямых трансляций с русского на арабский язык (общественно-политическая тематика); — письменный перевод текстов и видео с русского и английского на арабский и с арабского на русский.

— Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до выхода сотрудника на работу. — Эксклюзивный подбор персонала с использованием различных каналов поиска и привлечения кандидатов, не ограничиваясь размещением вакансий на HeadHunter: прямой поиск, профессиональные сообщества, рекомендации, социальные сети и другие инструменты рекрутинга.

• Поддерживать существующее приложение и связанные с ним автоматизации. • Разбираться в текущем коде и устранять возникающие проблемы.

– Проверять типографику, стилистику, орфографию и технические параметры в инструкциях, даташитах, этикетках, упаковке, внутренней документации и всех материалах для печати. Сверять данные с базой.

• 2–3 года опыта PM/PO в B2B или SaaS.

— Проверять письменные переводы. — Готовить документы для нотариуса.

Задачи: — Ежемесячное закрытие учёта по группе компаний с сокращением сроков и поддержанием качества. — Управление 5 главными бухгалтерами: постановка целей, развитие и выстраивание ответственности. — Внедрение автоматизации для устранения ручных операций. — Контроль налоговых рисков и бюджета, взаимодействие с налоговыми органами. — Ответственность за достоверность баланса, участие в аудитах и балансовых комиссиях. — Поддержание статуса СХТП и выстраивание коммуникаций со смежными департаментами. Требования: — Опыт руководства учётной функцией не менее 5 лет. — Опыт работы в компаниях с численностью от 1000 человек и оборотом от 5 млрд ₽. — Реальный опыт внедрения автоматизации, а не просто участие. — Понимание производственной себестоимости. — Умение делегировать задачи. Условия: — Помощь с релокацией в Брянск. — Конкурентный доход, обсуждается индивидуально. — Полномочия на изменения, крупная команда, фокус на результат.

Задачи: — Применение методов тестирования и техник тест-дизайна. — Ведение тестовой документации. — Анализ продукта целиком, выделение критичного функционала и оценка влияния релиза. — Автоматизация тестирования и выбор кейсов для автоматизации (желательно). Требования: — Опыт тестирования от 2 лет. — Знание SQL. — Базовые знания любого объектно-ориентированного языка программирования. — Опыт ведения тестовой документации. — Системный взгляд на продукт при составлении тест-кейсов. — Умение выделять критически важный функционал и оценивать влияние релиза. — Будет плюсом опыт работы с инструментами автоматизации тестирования, Microsoft TFS / Azure DevOps Server, микросервисными приложениями, знание JMeter, Gatling и других инструментов нагрузочного тестирования. — Знакомство с технологиями Kafka, Rabbit, REST API, Postman, Swagger, ELK, Docker и Kubernetes приветствуется. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ. — Гибкий график. — ДМС со стоматологией. — Белая заработная плата. — Удобный офис в Академгородке, Новосибирск. — Корпоративная библиотека. — Закрытая парковка.