Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
— Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до выхода сотрудника на работу. — Эксклюзивный подбор персонала с использованием различных каналов поиска и привлечения кандидатов, не ограничиваясь размещением вакансий на HeadHunter: прямой поиск, профессиональные сообщества, рекомендации, социальные сети и другие инструменты рекрутинга.
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до выхода сотрудника на работу.
— Эксклюзивный подбор персонала с использованием различных каналов поиска и привлечения кандидатов, включая прямой поиск, профессиональные сообщества, рекомендации, социальные сети и другие инструменты рекрутинга.
— Адаптация и оценка персонала, сопровождение сотрудников на различных этапах работы в компании.
— Разработка и внедрение KPI, участие в формировании системы мотивации персонала.
— Активное развитие корпоративной культуры, формирование и поддержание атмосферы открытости, доброжелательности, взаимопомощи и уважения в коллективе.
— Развитие внутренних коммуникаций и реализация инициатив, направленных на укрепление командного взаимодействия и формирование позитивной рабочей среды.
— Организация мероприятий, способствующих профессиональному росту сотрудников и развитию группы компаний в целом.
— Ведение кадрового делопроизводства, воинского учета, реализация стандартов охраны труда.
Требования:
— Опыт работы в HR и рекрутинге от 3 лет, успешные кейсы: exclusive search, улучшения корпоративной культуры.
— Знание трудового законодательства РФ, опыт ведения кадрового делопроизводства, воинского учета.
— Управленческие навыки и умение выстраивать конструктивное взаимодействие с сотрудниками и руководителями.
— Способность самостоятельно планировать работу, определять приоритеты и добиваться результата.
— Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета.
— Инициативность, доброжелательность и заинтересованность в создании позитивной корпоративной культуры.
Условия:
— Офис, СПб.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
64/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Senior HR-generalist; только офис; понятные задачи; прозрачная оплата.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Только офис
Работа предполагается только в офисе в Санкт-Петербурге, удалёнка не предусмотрена.
Из объявления
— Офис, СПб.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.