Загружаем вакансии…
ChillBase — геймдев-студия, специализирующаяся на разработке мобильных мидкор-игр (Action RPG) и масштабных симуляторов жизни (например, OneState). Возможен офис или гибридный формат работы в Кипре, Дубае, Казахстане, Армении, Грузии. Ищет Ксения Сторта.
Зарплата не указана
Задачи: — Ежедневный финансовый контроль и сверка данных по PSP-направлению (платежные провайдеры, эквайринг) — Работа с договорами и платежными документами по PSP, контроль условий и комиссий — Сверка данных по банковским счетам компании в разных валютах — Отслеживание депозитов: суммы, комиссии, статусы с учетом мультивалютности и курсовых разниц — Контроль сеттлментов (settlements) — Ведение актуальной ежедневной отчетности по движению средств — Выявление расхождений между данными провайдера и внутренним учетом, эскалация проблем Требования: — Опыт работы финансовым контролером/аудитором от 2-3 лет — Опыт в high-risk индустриях (гемблинг/беттинг, iGaming, форекс и т.п.) — Понимание работы платежных провайдеров (PSP), эквайринга, механики сеттлментов — Опыт работы с мультивалютным учетом и валютными операциями — Внимательность к деталям, умение работать с большим объемом цифр и договоров — Английский язык на уровне рабочей переписки и документации Условия: — Работа в офисе на Кипре или гибридный формат — Конкурентная заработная плата — Пакет бенефитов — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги — Возможности для карьерного и профессионального роста — График работы 5/2 с 10:00 по кипрскому времени
Зарплата не указана
Задачи: • вести полный бухгалтерский учёт по IFRS и законодательству Кипра (Companies Law, Cap. 113); • отвечать за GL, AP, AR, payroll; • готовить monthly / quarterly / annual financial reporting; • участвовать в подготовке Group & consolidated reports; • контролировать cash flow и платежи; • участвовать в budgeting и variance analysis; • готовить финансовую и управленческую отчётность для CEO; • взаимодействовать с external auditors и консультантами; • контролировать налоговую и обязательную отчётность. Требования: • опыт в accounting & finance на Кипре; • опыт в investment / capital markets / brokerage; • хорошее знание IFRS и Cyprus accounting legislation; • практический опыт подготовки финансовой и налоговой отчётности на Кипре; • опыт самостоятельного ведения бухгалтерии компании; • понимание GL, AP, AR, payroll, cash flow и budgeting; • опыт взаимодействия с внешними аудиторами; • английский и русский языки на рабочем уровне. Условия: • Limassol, Cyprus • hybrid\remote (рассматриваются кандидаты только с Кипра) • предпочтительно сотрудничество по civil-law / service contract, также возможно оформление в штат • небольшой объём регулярных операционных задач • рассматривается фриланс-поддержка / парт-тайм сотрудничество
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
About the Role: We are looking for a proactive and tech-savvy specialist to join our team. In this hybrid role, you will manage core accounting functions (AP/AR, Tax) and play a key part in optimizing and automating our financial processes. Key Responsibilities: Process Automation & Development: — Participate in projects to optimize and automate accounting and finance workflows — Analyze workloads, prepare data for automation, test and implement new solutions — Assist in configuration and development of financial systems and integrations (specifically Xero) — Document processes, prepare technical instructions, maintain internal knowledge base — Identify bottlenecks and proactively suggest points for optimization Accounting & Compliance: — Manage primary documentation in Xero — Record income, expense, and AR/AP transactions accurately — Conduct contractor due diligence (KYC checks) before onboarding new partners — Support payment processing for services (mainly Marketing) — Execute month-end closing control procedures in Xero — Prepare and submit VAT returns for Brazil and Mexico Requirements: — Bachelor’s degree in Finance, Economics, or Accounting — Minimum 3 years of experience as an Accountant or Financial Specialist — Advanced proficiency in Microsoft Excel — Solid understanding of accounting principles — Experience with Xero (preferred) — English B2 or higher Personal Attributes: — High attention to detail — Independence: ability to manage workload without micromanagement — Adaptability to new software and international compliance requirements What We Offer: — Competitive salary + bi-annual performance bonuses — Private medical insurance (PMI) — Wolt lunch allowance and snacks in the office — Greek language lessons — Online psychological sessions — Offices in Limassol and Nicosia, hybrid work model — International team and impactful projects — Regular team building events for employees and families
Зарплата не указана
Задачи: ▫️ Сопровождать сотрудников на всем пути в компании: onboarding, изменения условий, отпуска, offboarding. ▫️ Вести легализацию сотрудников и оформление ВНЖ на Кипре. ▫️ Управлять внешними подрядчиками: бухгалтерией, payroll-провайдерами, страховыми, юристами, контролировать качество их работы. ▫️ Организовывать командировки, корпоративы и мероприятия для сотрудников, подарки на праздники и значимые события. ▫️ Заботиться об офисе в Лимассоле, обеспечивать комфорт и исправность. ▫️ Использовать ИИ для подготовки документов, проверки данных и автоматизации рутинных задач. ▫️ Вести учет данных о сотрудниках и документах, отвечать на вопросы команды, собирать и проверять данные для payroll. ▫️ Организовывать выдачу и возврат техники. ▫️ Администрировать корпоративные бенефиты. Требования: ▫️ Ответственность и самостоятельность. ▫️ Любовь к людям и желание улучшать процессы, замечать нужды коллег. ▫️ Опыт в People Operations / HR Operations и понимание полного цикла работы с сотрудником. ▫️ Хорошее знание трудового законодательства Кипра. ▫️ Опыт с разными типами оформления сотрудников в международной среде: штат, B2B, contractors в разных юрисдикциях. ▫️ Умение эффективно работать с подрядчиками. ▫️ Уверенное владение ИИ-инструментами и готовность интегрировать их в процессы. ▫️ Способность управлять множеством параллельных задач без потери деталей. ▫️ Разговорный английский для комфортного общения с иностранными коллегами и подрядчиками. Условия: ▫️ Гибридный формат работы. ▫️ 24 дня оплачиваемого отпуска. ▫️ 10 оплачиваемых sick days. ▫️ Компенсация 50% стоимости профессионального обучения. ▫️ Медицинская страховка: компания покрывает 75% стоимости страховки сотрудника и 50% для членов семьи.
Зарплата не указана
Задачи: — Проектировать и развивать модель данных DWH по методологии Data Vault — Собирать и формализовать требования к источникам, витринам и загрузкам — Проектировать потоки данных от источников (PostgreSQL и ClickHouse) до целевых слоёв хранилища — Писать и оптимизировать SQL-запросы под Greenplum — Описывать логику трансформаций и участвовать в постановке задач разработчикам — Развивать процессы контроля качества данных (DQ) Требования: — Уверенный SQL и опыт работы с Greenplum — Знания основ и моделей хранилищ данных — Практический опыт проектирования по Data Vault — Опыт работы с реляционными источниками (PostgreSQL) и аналитическими СУБД (ClickHouse) Будет большим плюсом: — Опыт работы с dbt — Airflow — Инструменты контроля качества данных (Soda Core или аналоги) Условия: — Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ — Гибкий формат работы: возможность удалённо работать или в офисе в Москве (в одной минуте ходьбы от м. Технопарк) — Расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня работы — Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год — Линия психологической поддержки — Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве) — Бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк — Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп — Возможность участия в профильных конференциях — Онлайн-библиотека — Карьерное развитие и программа наставничества — Кафетерий льгот через 6 месяцев (спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др.) — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и офлайн формате — Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям — 3 дня 100% оплачиваемых day off в году
Зарплата не указана
Задачи: — оценка бизнеса и нематериальных активов; — финансовое моделирование и бизнес-планы; — подготовка оценочных отчётов и презентаций; — работа с крупными клиентами и проектными командами. Условия: — возможность частичной удалёнки до 2 дней в неделю; — ДМС; — крупные проекты.
Зарплата не указана
Задачи: — Оценивать платёжеспособность клиентов, исследовать источники данных, строить модели оценки дохода и кредитной нагрузки, внедрять их в скоринг — Сегментировать клиентов по уровню благосостояния, использовать данные экосистемы для ранжирования и персонализации решений — Проверять гипотезы, применять A/B-тестирование, методы прикладной статистики и ML-подходы — Оптимизировать ручные проверки — определять, кто действительно нуждается в ручной верификации, чтобы снизить нагрузку на операции и повысить прибыль — Строить модели оценки дохода и благосостояния клиентов Требования: — Знание теории вероятностей — Знание математической статистики и классических методов машинного обучения — Владение SQL, Python (pandas, sklearn) — Умение анализировать бизнес-процессы — Умение адаптировать скоринговые модели под стратегию Условия: — Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации, терраса с панорамным видом — Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании — ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких, страховка от несчастных случаев и болезней — Рост по карьерному треку с курсами по софт- и хард-скиллам, поддержкой ментора, матрицей компетенций и регулярным ревью — Сильное комьюнити с экспертами, конференциями, митапами и статьями — Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни — Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта и командные тренировки — Завтраки и обеды в Т-Кафе, ресторан и кофейни в офисе, кухни на этажах — 3 дополнительных дня к отпуску или компенсация — Специальные тарифы на продукты Т-Банка и программу скидок от партнеров — Достойная зарплата, обсуждаемая на собеседовании
Зарплата не указана
Задачи: — Ведение HR-аналитики, подготовка регулярной отчетности по персоналу — Анализ HR-показателей (текучесть, укомплектованность, вовлеченность) — Автоматизация HR-процессов, работа с AI-инструментами (ChatGPT, Copilot) для отчетности и аналитики — Организация опросов сотрудников, участие в HR-проектах — Координация программы медицинского страхования Требования: — Высшее образование: HR / Экономика / Финансы / Менеджмент — Продвинутый Excel и PowerPoint — обязательно (сводные таблицы, формулы, анализ данных) — Английский язык — не ниже Upper-Intermediate — Опыт ведения HR-проектов — Плюсом будет: опыт с ERP (SAP SuccessFactors, 1С, Oracle HCM) и Power BI Условия: • Официальное трудоустройство • Ежегодное повышение зарплаты • Медстраховка сотрудника и семьи • Питание (комплексный обед) • Развозка утром и вечером корпоративным транспортом • Корпоративное обучение • Испытательный срок — 3 месяца • Возможности карьерного роста
700 000 – 700 000 ₸
Credit.Club — платформа цифровых решений, развивающая четыре направления: кредитование (ипотечное кредитование онлайн с 2012 года, работа в более чем 200 городах России), инвестиции (привлечение сбережений с доходностью выше банковских вкладов без необходимости глубокой экспертизы), технологии (разработка цифровых решений для кредиторов для запуска залогового кредитования по всей России), образование (продвижение финансовой грамотности через статьи, ролики, курсы и консультации). Задачи: — Продажа инвестиционных продуктов платформы – акции, сбережения; работа с тёплой базой. — Сопровождение документального оформления сделок, консультирование клиента по условиям договора. — Ведение CRM. — Консультирование клиентов по услугам – телефон, мессенджеры. Требования: — Опыт работы продаж инвестиционных продуктов – от 3-х лет. — Уверенные навыки продаж: знание этапов продаж и умение применять их на практике. — Грамотная устная и письменная речь. — Высшее образование. Условия: — "Белая" заработная плата – оклад + ежемесячная премия по KPI. — График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00 (по часовому поясу г. Екатеринбург). — Формат работы – дистанционный, гибрид или офис в Екатеринбурге. — ДМС после испытательного срока. — Официальное трудоустройство. — Гибкий график отпусков. — Современная техника и всё, что необходимо для эффективной работы. — Выгодная цена на изучение английского языка в одной из ведущих языковых школ для сотрудников и их семей.
от 150 000 ₽
Задачи: — Расчет зарплат и налогов для юридических лиц Кипра и других локаций в ERP; — Взаимодействие с финансами и аутсорсерами по payroll; — Работа с B2B-контрактами: проверка инвойсов и подготовка к оплате; — Расчет и выплата бонусов, внесение данных в управленческий учет; — Консультации HR, сотрудников и руководителей по начислениям и выплатам; — Подготовка внутренней отчетности; Требования: — Высшее образование в сфере финансов, экономики или бухгалтерии; — Опыт и хорошее знание payroll-процессов; — Английский уровень B2 и выше; — Самостоятельность, внимательность, коммуникабельность и умение работать в команде; Будет плюсом: — Знание payroll и налогового законодательства Кипра; — Опыт управленческого учета; Условия: — Официальное оформление по ТК Кипра (отпуск, больничные + 3 sick day); — Медицинская страховка; — Техника для комфортной работы; — Гибкий график работы, гибридный формат; — Компенсация спорта и английского (50€ в месяц); — Подарки от компании на важные события; — Активная корпоративная жизнь; — Профессиональный рост и развитие внутри команды, обучения за счет компании;
Зарплата не указана
Задачи: — организовывать полный цикл рекрутмента стажёров: проводить установочную встречу с нанимающим менеджером; — определять стратегию поиска кандидатов; — проводить интервью по компетенциям; — собирать аналитику по поиску; — информировать нанимающего менеджера о статусе подбора; — делать офферы; — организовывать первый рабочий день; — работать с пулом вакансий: одновременно в работе может быть до 15 вакансий; — подключаться к проектам по найму стажёров для назначения собеседований и проведения интервью по компетенциям; — улучшать процессы организации интервью и отбора стажёров; — участвовать в карьерных ярмарках и экскурсиях для студентов, заинтересованных в работе в Авито. Требования: — опыт в рекрутменте от 1,5 лет; — умение проводить интервью по компетенциям; — готовность работать полный день и посещать офис несколько раз в неделю; — умение принимать решения в быстро меняющихся условиях; — умение работать с несколькими задачами одновременно, ясное общение с кандидатами и нанимающими менеджерами, готовность осваивать новые подходы в рекрутменте. Условия: — сильная команда; — минимум бюрократии и максимум свободы; — прозрачная система премий, достойная зарплата (размер обсуждается на собеседовании); — личный бюджет на обучение (книги, курсы, конференции); — ДМС со стоматологией с первого дня, терапевт и массажист в офисе; — удалёнка и офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.
Зарплата не указана
Задачи: — мониторить тендерные площадки и искать релевантные закупки по digital, IT, разработке, поддержке и смежным услугам; — анализировать тендерную документацию: требования, сроки, риски, критерии оценки, состав заявки; — готовить и подавать заявки на участие в закупках; — работать с ЭТП, аккредитациями, личными кабинетами, электронными подписями; — взаимодействовать с юристами, финансами, продажами, проектными и производственными командами; — запрашивать и собирать необходимые документы, справки, подтверждения опыта, коммерческие предложения; — контролировать сроки подачи заявок, разъяснений, протоколов и подписания договоров; — вести реестр тендеров, статусы, результаты и аналитику по участию; — использовать AI-инструменты для анализа, проверки и автоматизации части задач; — помогать улучшать внутренний процесс подготовки тендерных заявок. Требования: — опыт работы с тендерами от 3-х лет; — понимание этапов участия в закупках и состава тендерной документации; — опыт работы с коммерческими тендерами, 44-ФЗ и/или 223-ФЗ; — уверенная работа с ЭТП и электронными подписями; — внимательность к деталям и умение держать несколько дедлайнов одновременно; — грамотная письменная речь; — готовность использовать AI-инструменты в работе; — умение быстро разбираться в требованиях и задавать точные вопросы коллегам. Будет плюсом: — опыт в IT, digital, разработке, консалтинге или проектных услугах; — опыт подготовки заявок на крупные корпоративные закупки; — понимание договорной работы и базовых юридических формулировок; — опыт работы с банковскими гарантиями и обеспечением заявок; — умение анализировать конкурентов и результаты закупок. Условия: — гибридный формат: вместе решим, в какие дни из офиса, а в какие — дома; — гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, с возможностью подстройки часов работы; — ДМС со стоматологией, 10 оплачиваемых больничных дней в году без больничного после испытательного срока; — комфортный офис в историческом центре Москвы, 10 минут от метро; — официальное оформление по ТК РФ или по ГПХ; — клубы по интересам, корпоративные мероприятия с возможностью приглашать семью; — работа в аккредитованной IT-компании с масштабными проектами; — поддержка профессионального роста и создание личного бренда; — бесплатные билеты на забег RUNIT для IT-специалистов; — участие в профильных конференциях с оплатой дороги и участия при выступлении как спикер.
от 100 000 ₽
Обязанности: — Сорсинг — Проведение телефонных интервью — Проведение первичных видео собеседований — Курирование адаптации сотрудников — Ведение отчетности — Выполнение поручений руководителя, связанных с HR структурой Требования: — Опыт работы рекрутером от 1,5 года — Опыт удаленной работы — Опыт проведения видео-интервью — Опыт работы с Job площадками и альтернативными методами поиска персонала — Навыки тайм-менеджмента — Ответственность — Адаптивность Условия: — График обсуждается на собеседовании, на ИС гибрид, далее возможно перейти на удаленной формат работы — Время работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00 — Ежемесячные мероприятия для сотрудников (компания оплачивает билеты в театр, концерт или другие мероприятия) — Бесплатная форменная одежда после испытательного срока — Предусмотрены дополнительные выплаты сотрудникам в связи с заключением брака или рождением ребенка — Ваучеры на одежду бренда KRAKATAU сотрудникам (можно выбрать все что понравится) — Скидки сотрудникам и близким на продукцию бренда — Оклад+KPI — Официальное трудоустройство по ТК РФ
70 000 – 90 000 ₽
Задачи: — полный цикл подбора и адаптации сотрудников рекламного агентства; — прямой поиск и привлечение кандидатов через все возможные источники; — проведение телефонных, зум и оффлайн собеседований, оценка кандидатов согласно профилю вакансии; — взаимодействие с заказчиками (руководителями отделов) по закрытию вакансий; — ведение базы кандидатов и отчётности по подбору; — ведение цикла онбординга новых сотрудников; — участие в HR проектах компании. Требования: — опыт работы с прямым поиском от 1,5 лет (обязателен опыт работы в рекламном агентстве, digital, it); — уверенное владение инструментами подбора; — высокий уровень проведения интервью и хантинга кандидатов; — умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки; — умение аккуратно собирать простые таблички, презентации; — высокий уровень эмпатии, инициативности и желание развиваться в рамках hr. Условия: — старт проектно по нескольким позициям, а далее переход в штат на полную занятость; — возможность профессионального роста внутри HR-направления; — понятный трек развития; — отсутствие микроменеджмента; — официальное оформление по ТК РФ; — гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы; — дополнительный day-off каждые 3 месяца работы после испытательного срока; — открытая профессиональная команда без лишней бюрократии.
Зарплата не указана
Задачи: — финансовое моделирование, подготовка data rooms, сопровождение текущего раунда фандрайзинга и коммуникация с инвесторами; — управление международной командой и внешними подрядчиками, контроль бюджетирования, cash flow и отчётности во всех юрисдикциях; — оптимизация налогообложения (включая запуск IP Box структуры на Кипре), M&A и комплаенс; — внедрение AI-агентов и автоматизации в рутинные процессы (сверка, прогнозирование, консолидация). Требования: — опыт от 5 лет на позициях Head of Finance / Finance Director / CFO; — опыт работы с международными юрисдикциями и мультивалютными финансовыми потоками; — понимание международного налогового права (опыт с IP Box будет плюсом); — опыт сопровождения фандрайзинга / M&A сделок; — готовность практично применять AI и автоматизацию в финансах. Условия: — прямое влияние на бизнес и работу напрямую с CEO и инвесторами; — участие в опционной программе (ESOP); — оформление по законам Кипра + конкурентная зарплата и KPI-бонусы.
Зарплата не указана
Ищу позицию главного бухгалтера или компании, которым требуется профессиональное ведение бухгалтерского и налогового учёта. За плечами 26 лет практического опыта и высшее экономическое образование. Что могу взять на себя: — бухгалтерский и налоговый учёт организации под ключ; — ведение текущей бухгалтерии и отчётности; — работу с компаниями по российским стандартам; — контроль бухгалтерских процессов. Рассматриваю разные варианты сотрудничества: — удалённая работа; — Ереван — офис на полдня; — постоянная работа или ведение бухгалтерии нескольких компаний. Ответственна, внимательна к деталям и имею большой практический опыт.
Зарплата не указана
About the Role: We are seeking a highly motivated and licensed Property & Casualty (P&C) Insurance Broker to join our team as part of a critical pilot to launch a P&C broker model at Gusto. You will be essential in evolving Gusto's business insurance channel by acting as a licensed agent to quote and issue business insurance policies with our NEXT Insurance carrier partner. You will use your expertise to provide direct support and an improved experience for small business customers with complex insurance needs, helping to capture meaningfully higher revenue and accelerating the development of our AI Insurance Advisor. About the Team: This team is crucial to solving customer experience gaps and optimizing our offline insurance channels. You will be a SME who is part of the "human-in-the-loop" workflows required to train and optimize Gus as an AI insurance advisor. Our collective vision is to be an expert advisor that supports small businesses through every stage of growth, with this pilot being key to establishing our digital insurance agency and licensed agent integration. Here’s what you’ll do day-to-day: — Make outbound dials to prospective and existing small business clients to assess their complex P&C insurance needs and recommend suitable coverage options. — Quote and issue Property & Casualty policies, primarily with the NEXT Insurance carrier, in our offline sales channel. — Achieve required daily, weekly, and monthly sales activity expectations. — Provide human-in-the-loop support to optimize the AI Insurance Advisor, Gus, and assist customers with more complex needs. — Maintain client relationships, manage policy renewals, and facilitate changes or endorsements to existing policies. — Act as a trusted liaison between clients and carriers, including assisting clients with reports of losses and claims settlement when necessary. — Actively work to cross-sell and up-sell additional P&C lines of coverage and strive to achieve monthly production goals for units and/or revenue. — Maintain accurate and up-to-date client records and policy documentation within CRM systems (SFDC workflow). — Use AI-powered workflows as a core part of how you sell: running assigned tools daily, surfacing friction and inefficiencies as you find them, and collaborating with your team to influence what gets built or improved next. — Stay current on industry trends, products, regulations, and underwriting guidelines to provide accurate advice and ensure compliance. Here’s what we're looking for: Experience in the field: — Proven experience in insurance sales or brokerage, with coverage level knowledge of commercial P&C products (e.g., Workers' Compensation, BOP, Commercial Auto, E&O). — 4+ years Licensing: — An active Property & Casualty insurance producer’s license Communication & Interpersonal Skills: — Excellent verbal and written communication, active listening, and strong interpersonal skills to build rapport and explain complex concepts clearly. Sales & Negotiation: — Strong sales and negotiation abilities with a proven ability to meet sales targets. Technical Proficiency: — Working knowledge of carrier quoting systems, proficiency in insurance software, and familiarity with CRM systems like Salesforce (SFDC). — Comfortable using AI tools and automation to enhance productivity, decision-making, and problem-solving. Mindset: — A demonstrated passion for delivering an incredible customer experience and genuine empathy for small business owners. Attributes: — Highly self-motivated, goal-oriented, and an entrepreneurial ownership mentality to thrive in a fast-paced, high-energy environment. AI Fluency: — Proven, day-to-day experience integrating AI into how you work - across writing, research, prep, and summarization as a core part of your workflow, with a track record of giving clear, useful feedback that helps improve your tools and processes. Compensation: — Cash compensation amount for this role is $109,390 to $134,000 OTE for Denver, Atlanta, Chicago & Las Vegas. — $102,855 to $126,000 OTE for Phoenix. — Final offer amounts are determined by multiple factors including candidate location, experience and expertise and may vary from the amounts listed above. Work Format: — Gusto has physical office spaces in Denver, San Francisco, and New York City. — Employees based in those locations will be expected to work from the office on designated days approximately 2-3 days per week (or more depending on role). — The same office expectations apply to all Symmetry roles, Gusto's subsidiary, whose physical office is in Scottsdale. — When approved to work from a location other than a Gusto office, a secure, reliable, and consistent internet connection is required. Equal Opportunity: — Gusto is an equal opportunity employer and does not discriminate based on legally protected characteristics. — Committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in the job application process. Security & Privacy: — Gusto takes security and protection of personal information seriously.
102 855 – 134 000 $