Задачи:
— Ведение социальных сетей Daryn Teacher и развитие контент-направления.
— Подготовка контент-плана, идей публикаций, сценариев и технических заданий.
— Создание и публикация Reels, Stories, постов и коротких видео.
— Координация подготовки контента с дизайнером, видеографом и маркетинговой командой.
— Мониторинг комментариев и реакции аудитории.
— Анализ результатов публикаций и предложение улучшений.
— Отслеживание трендов и адаптация их под тематику EdTech.
Требования:
— Опыт работы в SMM от 2 лет.
— Преимущество — опыт в EdTech или образовательных проектах.
— Умение разрабатывать контент-план и рубрикатор для социальных сетей.
— Грамотный русский язык.
— Навыки написания и адаптации текстов на казахском языке.
— Навыки подготовки сценариев для Reels, TikTok и коротких видео.
— Умение снимать и монтировать видео в CapCut или аналогичных программах.
— Знание Instagram, TikTok, YouTube и актуальных форматов контента.
— Умение анализировать охваты, вовлечённость, просмотры и другие показатели.
— Наличие портфолио с примерами контента и результатами работы.
Условия:
— Зарплата 500 000–800 000 ₸ в зависимости от опыта и навыков.
— Работа с цифровыми образовательными продуктами.
— Возможность предлагать идеи и проверять новые контент-гипотезы.
— Взаимодействие с командой маркетинга, дизайна и продукта.
Задачи:
— Ведение открытых вакансий на всех этапах подбора.
— Совместная работа с руководителями по уточнению профиля кандидата и критериев отбора.
— Поиск кандидатов через job-порталы, социальные сети и профессиональные сообщества.
— Анализ резюме, проведение первичных интервью и поддержка связи с кандидатами.
— Планирование собеседований и контроль сроков этапов подбора.
— Ведение базы кандидатов и подготовка отчетов по результатам рекрутинга.
— Предложение улучшений процесса найма.
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.
— Опыт ведения полного цикла подбора: от уточнения заявки до выхода кандидата на работу.
— Умение подбирать специалистов в направлениях IT, маркетинга, продаж и образования.
— Знание методов поиска, отбора и оценки кандидатов.
— Навыки проведения структурированных интервью.
— Опыт работы с LinkedIn, job-порталами и другими каналами поиска.
— Владение казахским и русским языками; знание английского будет преимуществом.
— Организованность, развитые коммуникативные навыки и соблюдение конфиденциальности.
Условия:
— Работа в команде, развивающей цифровые продукты в сфере EdTech.
— Возможность участвовать в развитии HR-процессов и подходов к рекрутингу.
— Опыт подбора специалистов в разных бизнес- и технологических направлениях.
— Заработная плата согласно диапазону, указанному в вакансии.
Автоотклики