ТОО DARYN TEACHER

Задачи: — Ведение социальных сетей Daryn Teacher и развитие контент-направления. — Подготовка контент-плана, идей публикаций, сценариев и технических заданий. — Создание и публикация Reels, Stories, постов и коротких видео. — Координация подготовки контента с дизайнером, видеографом и маркетинговой командой. — Мониторинг комментариев и реакции аудитории. — Анализ результатов публикаций и предложение улучшений. — Отслеживание трендов и адаптация их под тематику EdTech. Требования: — Опыт работы в SMM от 2 лет. — Преимущество — опыт в EdTech или образовательных проектах. — Умение разрабатывать контент-план и рубрикатор для социальных сетей. — Грамотный русский язык. — Навыки написания и адаптации текстов на казахском языке. — Навыки подготовки сценариев для Reels, TikTok и коротких видео. — Умение снимать и монтировать видео в CapCut или аналогичных программах. — Знание Instagram, TikTok, YouTube и актуальных форматов контента. — Умение анализировать охваты, вовлечённость, просмотры и другие показатели. — Наличие портфолио с примерами контента и результатами работы. Условия: — Зарплата 500 000–800 000 ₸ в зависимости от опыта и навыков. — Работа с цифровыми образовательными продуктами. — Возможность предлагать идеи и проверять новые контент-гипотезы. — Взаимодействие с командой маркетинга, дизайна и продукта.

Задачи: — Ведение открытых вакансий на всех этапах подбора. — Совместная работа с руководителями по уточнению профиля кандидата и критериев отбора. — Поиск кандидатов через job-порталы, социальные сети и профессиональные сообщества. — Анализ резюме, проведение первичных интервью и поддержка связи с кандидатами. — Планирование собеседований и контроль сроков этапов подбора. — Ведение базы кандидатов и подготовка отчетов по результатам рекрутинга. — Предложение улучшений процесса найма. Требования: — Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. — Опыт ведения полного цикла подбора: от уточнения заявки до выхода кандидата на работу. — Умение подбирать специалистов в направлениях IT, маркетинга, продаж и образования. — Знание методов поиска, отбора и оценки кандидатов. — Навыки проведения структурированных интервью. — Опыт работы с LinkedIn, job-порталами и другими каналами поиска. — Владение казахским и русским языками; знание английского будет преимуществом. — Организованность, развитые коммуникативные навыки и соблюдение конфиденциальности. Условия: — Работа в команде, развивающей цифровые продукты в сфере EdTech. — Возможность участвовать в развитии HR-процессов и подходов к рекрутингу. — Опыт подбора специалистов в разных бизнес- и технологических направлениях. — Заработная плата согласно диапазону, указанному в вакансии.