Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Подбор персонала: разбор откликов, холодный поиск кандидатов.
— Проведение первичных интервью.
— Запись кандидатов на собеседования с лицами, принимающими решения, контроль прихода кандидата.
— Отправка обратной связи по итогам собеседований.
— Ведение воронки своих кандидатов.
— Формирование и поддержка базы кандидатов.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 1 года, желательно опыт работы в кадровом агентстве или фриланс.
— Навык проведения интервью с кандидатом.
— Понимание работы воронки подбора (работа будет в CRM Битрикс).
— Готовность звонить кандидатам в холодную.
— Тихое место для работы, стабильный интернет, ноутбук или ПК, телефон.
— Навык оценки кандидатов по компетенциям.
— Нацеленность на результат.
— Энергичность и позитивный настрой.
— Самостоятельность, ответственность, высокий уровень самоорганизации.
— Умение доводить кандидатов до выхода на работу.
Условия:
— Удаленный формат работы.
— Различные варианты оформления: по ТК, ГПХ, самозанятости.
— Оплата: фиксированная часть + премия за каждого кандидата сверх плана от 5000 до 15000 рублей.
— Огромная база кандидатов и все ресурсы на поиск (Авито, НН).
— Квоты и публикации с компании.
— Обеспечение необходимой нагрузки по количеству вакансий.
— Лояльное руководство, наставник - профессионал в рекрутинге.
— График работы 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 по московскому времени.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.