Бизнес-аналитик

Задачи: — участие в проекте по разработке и развитию информационных систем в сфере медицины в роли бизнес-аналитика; — проведение обследования предметной области, описание и оптимизация бизнес-процессов, подлежащих автоматизации; — разработка проектной документации, прототипов интерфейсов пользователей, формирование требований к информационной системе; — анализ и описание процессов интеграции информационной системы с внешними системами; — взаимодействие с командой разработки для поиска оптимальных решений на этапе разработки ТЗ; — контроль соблюдения стандартов и требований нормативных правовых актов в реализованных бизнес-процессах; — разработка и согласование технических заданий с заказчиком; — согласование и передача технического задания в группу разработки; — контроль исполнения требований технического задания на этапе приемки задачи от группы разработки. Требования: — высшее образование техническое, математическое или ИТ; — опыт написания технической документации: функциональные, технические требования, требования к интерфейсу и интеграции, описание интеграционных процессов; — владение Confluence, Jira, Redmine, приветствуется Figma; — опыт участия в проектах разработки и внедрения IT-решений в роли бизнес-аналитика; — желательно опыт участия в проектах автоматизации медицинских организаций; — успешный запуск и использование функционального модуля на основе описанного ТЗ и проектной документации; — опыт обследования и автоматизации бизнес-процессов в крупных компаниях; — знание методологии описания бизнес-процессов BPMN и умение представлять идеи в виде блок-схем; — знание моделей жизненного цикла разработки ПО; — грамотный русский язык, отличные навыки письменной речи и деловой переписки; — аналитический склад ума, внимание к деталям, умение структурировать и четко излагать информацию; — умение и желание общаться с заказчиками, вести деловую переписку и работать с возражениями. Условия: — оформление по ТК РФ; — конкурентный уровень заработной платы; — гибридный формат работы (офис, дом, редкие визиты в офис); — подробное описание процессов в базе знаний для легкой адаптации; — отсутствие бюрократии и быстрое решение рабочих вопросов; — наставничество и поддержка, включая 1:1 встречи с руководителем каждые 2 недели; — демократичное руководство, отсутствие микроменеджмента и доверие в команде; — индивидуальный подход и открытая атмосфера для обратной связи и обсуждения идей. В случае отсутствия ответа в течение 10 дней резюме не прошло отбор.