Компания не указана6 ч назад

Директор по персоналу (HRD)

Зарплата не указана

География найма: География найма не уточнена

Мэтч и сопроводительное

Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.

Описание вакансии

Коротко о роли

Ключевая задача — комплексная трансформация HR-функции: развитие организационной структуры, совершенствование HR-процессов, пересмотр систем мотивации и КРІ, формирование сильной управленческой команды.

Задачи: — Комплексная трансформация HR-функции, включая развитие организационной структуры. — Совершенствование HR-процессов. — Пересмотр систем мотивации и ключевых показателей эффективности (КРІ). — Формирование сильной управленческой команды. Требования: — Опыт работы HR-руководителем в FMCG Food компаниях с оборотом от 90 млрд рублей. — Успешный опыт масштабных HR-трансформаций и организационных изменений. — Практическая экспертиза в построении эффективной HR-функции, системах оплаты труда и управлении талантами. — Опыт работы в крупных холдинговых структурах, желательно с интеграцией бизнесов и слияниями и поглощениями (М&А).

Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.

Слабая вакансия

Оценка от Job Hunters AI

Директор по персоналу (HRD); слабое описание; компания не названа; зарплата не указана.

Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее

Слабое описание

Объявление содержит только общие формулировки задач и требований без конкретики по условиям работы, зарплате, формату занятости и работодателю.

Из объявления

#вакансия #fmcg #food #hrd #персонал #ятоп … 🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD) … Крупный российский FMCG Food бизнес