Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Управление жизненным циклом продукта и полная ответственность за бренд на всех этапах — от разработки ассортиментной матрицы до продажи;
— Определение видения, roadmap и стратегии развития ассортимента на 3–5 лет;
— Оптимизация текущего ассортимента (вывод неэффективных позиций, расширение перспективных категорий) и формирование предложений по новинкам на основе аналитики продаж, анализа рынка, потребностей клиентов и конкурентов;
— Разработка ценовой политики и канальной стратегии бренда;
— Проведение рыночных исследований и сбор инсайтов о клиентах и рынке для уточнения стратегии и тактики;
— Запуск новых категорий и продуктов «с нуля» — от поиска фабрики до первой партии;
— Ведение переговоров с поставщиками по ценам, срокам и условиям работы;
— Оперативное решение вопросов c производством;
— Размещение заказов на производстве и контроль оплат, плана производства, сроков отгрузки + QC;
— Анализ продаж и работа с ключевыми показателями (себестоимость, выручка, наценка, валовая прибыль, остатки);
— Разработка коммерческих и маркетинговых кампаний для роста показателей, контроль исполнения показателей и регулярная отчетность;
— Коммуникация с розничным и оптовым отделами;
— Организация предзаказных сессий для оптовых клиентов;
— Участие в выставках;
— Управление бюджетом бренда: контроль расходов на продвижение, отслеживание целесообразности и эффективности затрат.
Требования:
— Опыт 3+ года в продуктовом менеджменте, бренд-менеджменте или закупках (в аутдор, спорте, товарах для активного отдыха или смежных категориях);
— Уверенное владение аналитикой продаж и юнит-экономикой (Excel/Google Sheets на уровне сводных таблиц и формул);
— Опыт переговоров с поставщиками и управления заказами на производстве;
— Опыт работы с азиатскими фабриками и понимание специфики закупок и производственного цикла в Китае / Вьетнаме / Тайване;
— Английский язык — Upper-Intermediate и выше (переписка и переговоры с поставщиками);
— Понимание специфики аутдор-снаряжения (палатки, спальники, рюкзаки, аксессуары);
— Опыт участия в выставках (например, Sport Casual, Крокус Экспо, ISPO);
— Навыки презентации и публичных выступлений;
— Опыт запуска новой категории или продукта с нуля;
— Готовность к командировкам (минимум 2-3 раза в год);
— Личный интерес к аутдору, туризму, активному образу жизни — сильный плюс.
Условия:
— Возможность влиять на продукт и бренд на всех этапах — от идеи до продажи конечному покупателю;
— Работа с международными поставщиками и поездки на выставки;
— Возможность карьерного роста;
— Оформление по ТК РФ;
— Доход обсуждается индивидуально;
— Гибридный график работы (полностью удаленного формата нет);
— Скидки на продукцию в магазинах Кант и услуги спорткомплекса;
— Бесплатное питание в корпоративной столовой.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
headSan Francisco, CA | New York City, NY; That means earning sponsorship from senior sales leadership, equipping frontline managers to coach to the methodology instead of only inspecting for it, and building alongside sellers so the result reflects how deals are really won