Директор по персоналу

В крупном промышленном холдинге России открыта позиция директора по персоналу. Кандидат должен иметь подтверждённый опыт руководства комплексной HR-функцией в масштабных производственных, промышленных, агропромышленных или территориально распределённых организациях. Важны глубокие знания в области компенсаций и льгот (C&B), организационного проектирования, управления численностью персонала и затратами на него, а также опыт управления HR-командами и понимание особенностей производственного сектора. Работа предполагает взаимодействие с высшим руководством управляющей компании холдинга и возможность влиять на ключевые организационные и управленческие решения. Предлагается конкурентный компенсационный пакет, обсуждаемый индивидуально. Рассматриваются кандидаты, готовые к релокации.