Remote work experience: You're familiar with remote-first work environments and can collaborate effectively across time zones
GitSQL
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Your main goal will be to empower n8n enterprise users to treat automation as software, enabling them to develop, deploy, and scale mission-critical workflows with absolute confidence. What You'll Do Workflow Lifecycle Management Define how teams move workflows from development to production with clear environment separation and promotion paths.
Задачи:
— Управление стратегией и реализацией продукта для команды Enterprise в n8n, сосредоточенной на управлении жизненным циклом приложений, инструментах для разработчиков и операциях рабочих процессов промышленного уровня.
— Определение процессов перехода рабочих процессов от разработки к эксплуатации с четким разделением окружений и путями продвижения.
— Формирование возможностей для истории версий рабочих процессов, отката, ветвления и разрешения конфликтов.
— Создание продуктового опыта, который помогает инженерным командам безопасно управлять изменениями в критически важных автоматизациях.
— Управление Git-ориентированными рабочими процессами контроля версий, интегрирующими n8n в современные практики разработки ПО.
— Тесное сотрудничество с командами инженерии и дизайна для создания мощных и интуитивных инструментов для технических команд.
— Перевод сложных рабочих процессов разработчиков в продуктовые решения, которые надежны, масштабируемы и просты в освоении.
— Создание видимости производительности, использования и надежности рабочих процессов в разных окружениях и инстансах.
— Определение управления внешними секретами, переменными и конфигурациями в развертываниях.
— Помощь клиентам в масштабировании работы с n8n через управление несколькими инстансами и кросс-инстансную видимость.
— Глубокое взаимодействие с корпоративными клиентами, лидерами инженерных команд, администраторами и разработчиками для понимания их потребностей в доставке ПО.
— Приоритизация задач с учетом технической глубины, удобства использования, готовности для корпоративного применения и долгосрочного потенциала платформы.
— Согласование работы инженерии, дизайна, продаж, решений, поддержки клиентов и руководства через четкую стратегию, спецификации и коммуникацию.
Требования:
— Подтвержденный опыт управления продуктами: успешный запуск сложных технических продуктов в корпоративной среде с уроками, которые сформировали профессионализм.
— Глубокое понимание процессов разработки ПО: построение, тестирование, версионирование, развертывание и эксплуатация в продакшене.
— Умение работать в условиях неопределенности, структурировать сложные технические задачи и расставлять приоритеты.
— Исключительное чувство продукта: предвидение крайних случаев, вторичных эффектов и требований корпоративной надежности без идеальной информации.
— Ответственность и склонность к действию: исправление проблем, выпуск, обучение и итерации вместо излишнего планирования.
— Умение влиять без формальной власти, выстраивать доверие и согласовывать команды инженерии, дизайна, данных, продаж, поддержки и документации.
— Техническое понимание продукта: комфорт в принятии компромиссов между удобством, масштабируемостью, безопасностью, надежностью и сложностью реализации.
Желательные навыки:
— Опыт работы с Git и системами контроля версий: работа с ветвлением, версионированием, pull requests и разрешением конфликтов.
— Опыт в корпоративной безопасности: управление секретами, переменными окружения, контролем доступа и безопасными конфигурациями.
— Опыт в наблюдаемости: мониторинг, аналитика использования, видимость производительности и операционные панели.
— Навыки программирования или SQL для эффективного взаимодействия с инженерами на уровне архитектуры.
— Опыт удаленной работы и умение эффективно сотрудничать в распределенных командах.
— Предпринимательский или опыт работы на ранних стадиях стартапов с многозадачностью.
Условия:
— Удаленная работа с командой, работающей преимущественно в Европе.
— Конкурентная компенсация и справедливая оплата.
— Владение долей компании (equity).
— Баланс работы и личной жизни: 30 дней отпуска в Европе, 20 дней в США, плюс праздничные дни.
— Медицинское страхование и социальные гарантии в зависимости от региона.
— Возможности для профессионального роста с бюджетом на обучение.
— Регулярные хакатоны и прозрачность в работе компании.
— Поддержка open source проектов с ежемесячным финансированием.
Важные детали по стране и штату указываются в трудовом договоре.