Senior Recruitment Manager

Задачи: — Руководить и развивать менеджеров по подбору персонала и индивидуальных рекрутеров по региону EMEA — Отвечать за стратегию подбора персонала для Marketplace, B2B и SevenRooms в компаниях Wolt и Deliveroo — Сотрудничать с руководителями бизнеса, финансов и HR для трансформации бизнес-приоритетов в планы найма — Прогнозировать потребности в найме, планировать загрузку команды и эффективно распределять ресурсы — Контролировать ключевые показатели эффективности найма, включая время закрытия вакансий, конверсию, принятие офферов и опыт кандидатов — Улучшать практики поиска, оценки и проведения интервью — Руководить командами рекрутеров в процессе организационных изменений и интеграции — Продвигать структурированные, справедливые и инклюзивные практики найма Требования: — Опыт руководства менеджерами по подбору и распределёнными командами рекрутеров — Опыт бизнес- и коммерческого рекрутинга в различных бизнес-моделях — Умение влиять на старших руководителей и конструктивно оспаривать бизнес-гипотезы — Опыт трансформации прогнозов по персоналу в стратегии найма и планы загрузки — Знание аналитики рекрутинга, метрик продуктивности и показателей эффективности найма — Понимание особенностей рекрутинга на различных рынках EMEA — Способность развивать лидеров, улучшать работу команды и управлять конкурирующими приоритетами Плюсом будет: — Опыт управления организационными изменениями и внедрения новых структур или процессов рекрутинга — Опыт интеграции команд рекрутинга или операционных моделей между брендами, странами или приобретёнными компаниями Условия: — Возможность влиять на стратегию рекрутинга в процессе интеграции Wolt и Deliveroo — Работа с руководителями высшего звена и развитие команд рекрутинга по всему региону EMEA — Сотрудничество с широкой организацией DoorDash