HR Executive

Задачи: — Поддержка ежедневной работы HR-отдела — Ведение и актуализация профилей сотрудников, баз данных и систем HR — Проведение рекрутинга: написание и размещение вакансий, отбор и координация интервью — Основной контакт для кандидатов, обеспечение профессионального и своевременного взаимодействия — Координация полного жизненного цикла сотрудника: адаптация, мониторинг испытательного срока, оценки, обновление контрактов и увольнение — Подготовка HR-документации: трудовые договоры, письма, обновления и политики — Планирование аттестаций, тренингов и HR-встреч — Организация внутренних мероприятий и инициатив по благополучию сотрудников — Обеспечение соблюдения HR-процедур, корпоративных политик и трудового законодательства Мальты — Участие в HR-проектах отдела Требования: — Опыт работы в аналогичной HR роли от 2 лет — Хорошее понимание HR-цикла и лучших практик HR — Сильные организационные и административные навыки, внимательность к деталям — Отличные коммуникативные навыки, устные и письменные — Способность работать самостоятельно и в команде — Владение MS Excel, Word и Outlook; знание Shireburn Software будет плюсом — Высокий уровень конфиденциальности и деликатности — Свободное владение английским и мальтийским языками (обязательно) Условия: — Медицинская страховка, программы оздоровления и скидки для сотрудников — Гибкий график работы и летние часы — Бонусы по результатам работы и оплата мобильной связи — Профессиональное обучение, оплачиваемый учебный отпуск и перспективы карьерного роста