Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Location: Москва
Сбер в поисках менеджера по компенсациям и льготам в команду, которая занимается повышением качества сервиса "Предоставления корпоративных социальных льгот сотрудникам/пенсионерам и членам их семей". Роль включает управление клиентским путем (CJM) и развитие сервисной платформы.
Обязанности
* управление централизованным сервисом: единые стандарты, клиентский путь
* формирование бизнес-требований к сервисной платформе для интеграции с ГИС и участие в их реализации
* переход на предиктивные условия предоставления льгот
* урегулирование сложных и нестандартных ситуаций
* продвижение ценностей и программы КСЛ в информационных каналах Банка
* бэклог улучшений клиентского пути (CJM)
* обучение операторов: материалы, проведение
* знание стандартов наставничества.
Требования
* опыт в управлении социальными льготами в крупных компаниях
* навыки формирования бизнес-требований к IT – решениям
* участие в IT- проектах
* навыки построения и улучшения клиентских путей, работа с бэклогом
* понимание принципов работы с ГИС (желательно опыт участия в таких проектах)
* понимание принципов придиктивной аналитики и проактивного предоставления услуг и применения ИИ –агентов в клиентском сервисе
* знания налоговых и бухгалтерских аспектов в части предоставления льгот
* понимание методологии и описание бизнес-процессов и работа в нотации ARIS
* продвинутый Excel
* умение интегрировать нейросети в ежедневные задачи для повышения производительности.
Условия
* стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* регулярное корпоративное и внешнее обучение
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* спортивный зал в офисе
* работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* скидки на путешествия
* корпоративная пенсионная программа.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
headThat means earning sponsorship from senior sales leadership, equipping frontline managers to coach to the methodology instead of only inspecting for it, and building alongside sellers so the result reflects how deals are really won