Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Руководить командой SRE: нанимать и растить инженеров, честно давать обратную связь, в том числе трудную. Технические собеседования проводишь сам.
Задачи:
— Руководить командой SRE: нанимать и растить инженеров, честно давать обратную связь, в том числе трудную.
— Проводить технические собеседования самостоятельно.
— Писать код ради надёжности: платформенные сервисы, библиотеки и автоматику, которые убирают целый класс проблем.
— Вносить изменения в продуктовые сервисы при узких местах.
— Развивать платформу для продуктовых команд: шаблоны сервисов, общие библиотеки, CI/CD с проверками перед слиянием, контрактные тесты.
— Отвечать за надёжность сервисов: SLI/SLO и бюджет ошибок как рабочая политика, баланс между скоростью релизов и стабильностью.
— Строить наблюдаемость: метрики, трейсинг, структурированные логи, алерты по симптомам и дашборды для разбора инцидентов.
— Вести инцидент-процесс и дежурства: разбор до первопричины, постмортемы без поиска виноватых, доведение действий по итогам разбора до конца.
— Вести каталог сервисов с владельцами, инструкциями и дашбордами; без владельца сервис не выходит в прод.
— Развивать инфраструктуру под рост по частям, без переписывания всего сразу.
Требования:
— Опыт тимлида или ведущего инженера с командой от полугода: опыт найма и дачи трудной обратной связи.
— Активное написание кода: инструменты, сервисы, библиотеки с логикой.
— Готовность показать конкретные результаты за последние 1-2 года.
— Умение объяснить каждое решение, его влияние и поведение при нагрузках.
— Требование аналогичного подхода на ревью кода.
— Практики дежурств, постмортемов, владения сервисами, используемые другими командами.
— Опыт SRE, внутренней платформы или инфраструктуры на масштабе многих сервисов.
— Понимание SLO и бюджета ошибок, умение балансировать скорость и стабильность.
— Умение влиять без формальной власти, используя удобство, аргументы и инструменты.
— Уверенные знания низкоуровневых аспектов Linux, сети, диска, памяти и понимание деградации системы.
Условия:
— Масштаб: миллионы пользователей и пиковые нагрузки в реальном времени.
— Влияние на всю разработку: решения по надёжности становятся нормой для всех команд.
— Высокая автономия и прямой контакт с CTO.
— Формат работы: удалённый.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
80/100
Хорошая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Тимлид SRE / Team Lead SRE; понятные задачи; прозрачная оплата; гибкий формат; современный стек.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Понятные задачи
Чётко описаны обязанности тимлида SRE: руководство командой, написание кода для надёжности, развитие платформы, инцидент-менеджмент и наблюдаемость.
Из объявления
Ищем тимлида SRE. … Ты отвечаешь за платформу, на которой работают все продуктовые команды, и за надёжность продукта, руководишь командой SRE и сам пишешь код. … Чем предстоит заниматься:
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.