• Развитие фонда с нуля: Написать план развития (какие у нас сроки на какие блоки, какая программа под каждый блок/какие сотрудники и финансы для этого нужны); • Общение с фондами/создание коллабораций/совместных проектов/посещение мероприятий;
Задачи:
— Развитие фонда с нуля: написать план развития (сроки, блоки, программы, сотрудники, финансы);
— Общение с фондами, создание коллабораций, совместных проектов, посещение мероприятий;
— Привлечение средств в организацию;
— Поиск партнёров;
— Координация и контроль работы фонда и всей команды, выстраивание механики процесса.
Требования:
— Опыт работы в фонде, руководящая должность в приоритете (рассматривается также опыт в координации и понимании процессов);
— Опыт управления командой и выстраивания механики процесса;
— Опыт работы со стратегией и операционными задачами;
— Опыт построения или масштабирования процессов и команд;
— Понимание механик фандрайзинга.
Контакты:
— ТГ @hr7call. В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в фонде и почему считаете, что эта работа вам подходит.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
61/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Исполнительный директор / Руководитель в фонд имени Стивена Сигала; зарплата не указана; понятные задачи; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В объявлении отсутствует информация о размере и структуре оплаты труда.
Из объявления
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР / РУКОВОДИТЕЛЬ в фонд имени Стивена Сигала … УДАЛЕННО / МОСКВА / САНКТ-ПЕТЕРБУРГ