Продуктовый аналитик (ТОиР)

Задачи: — Формирование и развитие воронки гипотез по цифровизации ТОиР на Липецкой производственной площадке: от поиска и структурирования идей до пилотирования, расчета эффекта и подготовки решений к масштабированию; — Выявление проблемных зон, потерь и узких мест в процессах ТОиР: внеплановые/плановые простои, повторные отказы, избыточные или недостаточные объемы обслуживания, дефицит или затоваривание запасных частей, снижение затрат на ТОиР; — Регулярное посещение цехов, ремонтных участков, служб главного инженера и других подразделений основных и вспомогательных производств: проведение интервью и рабочих встреч с технологами, энергетиками, ремонтным и эксплуатационным персоналом, специалистами АСУ ТП, КИПиА и ИТ; — Анализ текущих процессов ТОиР as-is (планирование ремонтов, управление заявками, учет простоев и отказов, дефектные ведомости); — Формирование цифровых гипотез с экономическим эффектом за счет роста эффективности ТОиР, декомпозиция проблемы, формирование метрик, определение подхода к проверке, подготовка данных и интерпретация результатов; — Предварительная количественная оценка потенциального экономического эффекта гипотез, приоритизация инициатив по соотношению эффекта и сложности реализации, анализ возможности извлечения эффекта и условий его достижения; — Проверка и подтверждение гипотез на данных совместно с Data Scientist: постановка задачи на анализ, интерпретация результатов в терминах процесса и экономики производства; — Участие в разработке прототипов решений: описание концепции, пользовательских сценариев и требований к данным и интеграциям (ЕАМ/ERP, MES, SCADA, historian, АСУ ТП); — Расчет, обоснование и защита экономического эффекта инициатив для получения финансирования на последующую реализацию. Требования: — Опыт формирования и проверки гипотез, количественной оценки потенциального экономического эффекта инициатив; — Умение собирать и структурировать требования от разных категорий заказчиков; — Умение описывать процессы, сценарии, роли, потоки данных, интеграции и бизнес-правила; — Навыки подготовки BPMN-схем, протоколов обследования, презентаций и отчетов для руководства; — Способность переводить потребности ремонтных и производственных служб в понятные требования для ИТ-разработчиков, интеграторов и команд АСУ ТП; — Навыки подготовки технических заданий, функциональных требований, пользовательских сценариев и интеграционных требований; — Базовые навыки работы с данными: анализ выгрузок из производственных систем, журналов простоев и отказов, истории ремонтов; — Уверенный пользователь Excel: сложные формулы, сводные таблицы, обработка и структурирование массивов данных; — Умение работать с выгрузками из производственных систем (ЕАМ/ERP, MES, historian), Excel, CSV; — Способность интерпретировать данные в терминах процессов ТОиР и надежности оборудования; — Знание предметной области; — Понимание процессов ТОиР: стратегии обслуживания (по факту отказа, по регламенту, по состоянию, предиктивное), планирование ремонтов, учет отказов и простоев; — Понимание показателей надежности и эффективности оборудования, коэффициент готовности, OEE и др.; — Понимание специфики промышленного производства и культуры работы в цеховой среде; — Базовое понимание архитектуры промышленных ИТ- и OT-систем: ERP/ЕАМ-модули ТОиР (SAP PM), MES, LIMS, SCADA, АСУ ТП, IIoT, системы вибродиагностики; — Преимущество: опыт работы с SQL на уровне чтения и проверки данных. Условия: — Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; — Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; — Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); — Уникальные технологические и инновационные проекты; — Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; — Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация; — Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; — Возможности для саморазвития и обучения – собственный Университет, электронные библиотеки, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; — Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, Молодой лидер, Мастер года); — Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).