Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Что делать: — Вести кадровое делопроизводство в полном объёме на 160 сотрудников: приём, переводы, увольнения, отпуска и табели учёта рабочего времени. — Формировать и вести личные дела сотрудников, архив кадровой документации.
Задачи:
— Вести кадровое делопроизводство в полном объёме на 160 сотрудников: приём, переводы, увольнения, отпуска и табели учёта рабочего времени.
— Формировать и вести личные дела сотрудников, архив кадровой документации.
— Формировать отчётность ЕФС-1.
— Участвовать в подготовке кадровых документов и отчётов для контролирующих органов.
— Вести карточки воинского учёта.
— Формировать табели учёта рабочего времени в 1С:ЗУП.
Требования:
— Опыт работы в отделе кадров, умение работать самостоятельно и в команде.
— Среднее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой по направлению деятельности или высшее образование по профилю.
— Опыт работы в 1С:Предприятие 8.3, «Зарплата и управление персоналом», редакция 3.1 (версия 8.3.22.1704).
— Уверенное владение Excel.
— Опыт кадровой работы в учреждениях здравоохранения будет преимуществом.
Условия:
— Офис, СПб.
— Ежемесячное премирование.
— Ежегодная индексация заработной платы.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
69/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Специалист по кадрам; только офис; понятные задачи; современный стек.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Только офис
Работа только в офисе в Санкт-Петербурге, удалёнка или гибкий график не предусмотрены.
Из объявления
Условия: — Офис, СПб.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.