Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Lead end-to-end design for Payroll — shaping experiences that help small businesses pay their teams correctly, on time, and with confidence. Define and communicate the long-term UX vision for Payroll, and rally multiple teams around it.
Задачи:
— Руководить полным циклом дизайна продукта Payroll, создавая опыт, который помогает малому бизнесу правильно и своевременно выплачивать зарплату своим сотрудникам.
— Определять и коммуницировать долгосрочное видение UX для Payroll, объединяя вокруг него несколько команд.
— Сотрудничать с командами продукта, инженерии, данных, операций и другими для формирования стратегии и дорожных карт.
— Вести продуктовые инициативы, где AI и автоматизация являются центральными элементами пользовательского опыта, упрощая процесс выплаты зарплаты и снижая ручной труд без ущерба для точности и доверия.
— Работать с исследовательскими и аналитическими командами для выявления инсайтов клиентов и преобразования их в четкие приоритеты UX.
— Влиять на продуктовые и технические дорожные карты, отстаивая качество дизайна, потребности клиентов и долгосрочное здоровье системы.
— Устанавливать стандарты качества и суждения для всей дизайнерской работы, включая AI-поддерживаемый дизайн.
— Определять и масштабировать общие паттерны, принципы и стандарты, способствующие качеству, последовательности и скорости работы.
— Управлять и развивать команду дизайнеров, обеспечивая наставничество, четкое руководство и практическую поддержку.
— Продвигать опыт Payroll как основу более широкой платформы Gusto, обеспечивая бесшовную интеграцию с другими продуктами.
Требования:
— 8–10+ лет опыта в продуктовом дизайне, включая минимум 3 года руководства и управления командами дизайнеров.
— Опыт работы в сложных доменах, таких как финансовые продукты, здравоохранение или регулируемые среды.
— Опыт определения UX-направления для нескольких команд и влияния на продуктовую стратегию.
— Способность достигать согласия среди кросс-функциональных партнеров и представлять дизайн на стратегических встречах.
— Глубокое системное мышление и опыт упрощения сложных рабочих процессов.
— Четкие коммуникативные и сторителлинговые навыки для объяснения решений и влияния на партнеров.
— Идеальная привязанность к миссии Gusto и потребностям малого бизнеса.
— Желательно: опыт оценки AI-сгенерированных дизайн-направлений, ведения продуктовых инициатив с AI и автоматизацией, а также управления переходом команды на AI-рабочие процессы.
Условия:
— Конкурентоспособный компенсационный пакет с акцентом на компенсацию в виде акций (RSU).
— Годовой оклад от $172,000 до $237,000 для Денвера и большинства удаленных локаций, от $202,000 до $279,000 для Сан-Франциско, Сиэтла и Нью-Йорка.
— Гибридный формат работы с офисами в Денвере, Сан-Франциско и Нью-Йорке, ожидается работа из офиса 2-3 дня в неделю для сотрудников в этих городах.
— Требуется надежное и стабильное интернет-соединение для удаленной работы.
Дополнительно:
— Компания поддерживает разнообразие и равные возможности при найме.
— Предоставляет разумные условия для кандидатов с инвалидностью.
— Активно использует AI в рабочих процессах и ожидает от сотрудников владения соответствующими инструментами.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Понятные задачи
Роль Senior Product Design Manager включает руководство дизайном продукта Payroll, управление командой, определение UX-стратегии и работу с AI и автоматизацией в сложном финансовом продукте.
Из объявления
About the Role: … As the Product Design Manager for Payroll, you'll lead design in this senior level position for one of Gusto's most complex and consequential product areas, shaping the future of a product that millions of people rely on for financial stability and personal prosperity. … This is a high-impact, high-visibility role with broad scope.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
УдалённоseniorWe are a remote-first company and work happens across many time-zones - you may be required to occasionally perform duties outside your standard working hours