Team Lead Manual QA

Задачи: — Управление командой: руководство группой тестировщиков, распределение задач, проведение код-ревью баг-репортов, менторство сотрудников. — Ручное тестирование: активное участие в тестировании игровых проектов (вы сами будете играть и искать баги). — Анализ продукта: проверка игрового процесса, интерфейсов, механик и пользовательских сценариев. Понимание того, что нужно проверить в первую очередь после очередного билда. — Документация: поиск, фиксация и структурированное описание багов. Работа с проектной документацией. — Коммуникация: плотное взаимодействие с командой. — Развитие процессов: участие в выстраивании и улучшении процессов тестирования и контроля качества. Требования: — Геймерский бэкграунд: вы любите игры, сами играете на ПК или консолях и интересуетесь тем, как устроена разработка изнутри. — Понимание геймдева: вы понимаете базовые игровые механики, логику интерфейсов и пользовательский опыт (UX). — Опыт в QA: наличие опыта ручного тестирования (желательно игровых проектов, но рассмотрим сильных кандидатов из других сфер). Опыт автоматизации будет плюсом. — Внимательность к деталям: вы замечаете мелкие баги, несоответствия и нестандартное поведение игры, которое другие могут пропустить. — Аналитический склад ума: умение видеть закономерности, воспроизводить сложные цепочки действий и находить первопричину проблемы. — Структурность: способность четко, последовательно и без «воды» описывать найденные проблемы в тикетах. — Проактивность: вы не просто выполняете тест-кейсы по инструкции, а стараетесь понять конечную цель фичи и ищете способы ее сломать. — Навыки People-менеджмента: умение работать с командой, давать обратную связь, разрешать мелкие конфликты и мотивировать людей. — Гибкость: готовность работать в динамичной среде, быстро переключаться между задачами и погружаться в новый контекст. — Специфика опыта: Нам важен практический опыт, понимание игровых процессов и готовность работать руками, а не только управлять процессами издалека. Условия: — Формат работы: Офис или гибрид. Мы собираем команду в одном месте, поэтому рассматриваем кандидатов, готовых находиться в офисе. Периодически проводятся командные встречи и игровые сессии. Удаленный формат не предусмотрен. — Локация: В первую очередь рассматриваем кандидатов из Грузии. Также готовы рассмотреть специалистов из других локаций, готовых самостоятельно релоцироваться.