Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
What you will do: Take full ownership of planning and delivering technical roadmap items. Lead the backend, full stack and QA engineers in the team, organize day-to-day work and ensure predictable delivery.
Задачи:
— Полная ответственность за планирование и выполнение технической дорожной карты.
— Руководство командой backend, full stack и QA инженеров, организация ежедневной работы и обеспечение предсказуемой доставки.
— Улучшение точности оценок и сокращение задержек.
— Планирование работы на следующий квартал и участие в долгосрочном планировании вместе с директором по данным и AI и продакт-менеджером.
— Поддержание и регулярный обзор реестра технических рисков.
— Раннее управление рисками.
— Оптимизация процессов сбора данных, конвейеров данных, производительности и надежности системы.
— Модернизация устаревших сервисов, улучшение архитектуры и сокращение технического долга.
— Взаимодействие с продакт-менеджерами, архитекторами решений и другими командами для согласования приоритетов.
— Обеспечение надлежащей документации, видимости и обмена знаниями внутри команды.
Требования:
— Опыт работы с Python не менее 6 лет, включая высокопроизводительные дата-системы, например StarRocks.
— Опыт технического лидерства не менее 2 лет (тимлид, техлид и т.п.), опыт планирования, оценки и реализации сложных проектов, например миграция баз данных.
— Глубокое понимание архитектур data lakehouse.
— Опыт сбора данных / скрапинга данных.
— Сильное понимание принципов оптимизации производительности и масштабируемости.
— Уверенность в принятии решений с бизнес-эффектом.
— Способность работать под высоким давлением и управлять компромиссами.
— Уровень английского B1+.
Условия:
— Отпуск и праздничные дни согласно законодательству страны проживания.
— Дополнительные дни отпуска для личного восстановления.
— Медицинская страховка или компенсация медицинских расходов.
— Оплачиваемый больничный.
— Участие в профессиональных конференциях и мероприятиях мобильной индустрии.
— Внутренние курсы для профессионального развития.
— Стиль управления без микроменеджмента.
— Полугодовые сессии оценки эффективности.
— Возможности карьерного роста через внутреннюю мобильность.
— Корпоративные онлайн-мероприятия и офлайн-ретриты.
— Совместная работа между командами через общие OKR.
— Открытый диалог и конструктивная обратная связь.
— Гибкий график работы для баланса между работой и личной жизнью.
— Удалённая работа в первую очередь.
— Программа покрытия расходов на коворкинг.
— Офисные хабы в ключевых локациях для удобной и продуктивной работы.
Особенности:
— Компания работает удалённо с сотрудниками из разных стран.
— Некоторые позиции могут иметь ограничения по месту проживания.
— Команда по подбору персонала поможет с вопросами по локации после начала процесса рекрутинга.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
74/100
Хорошая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Team Lead (Python); зарплата не указана; понятные задачи; гибкий формат; хороший соцпакет.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В объявлении и полях отсутствуют сведения о размере и структуре оплаты труда.
Из объявления
[контакт] … We're looking for a Team Lead (Python) who’ll join SplitMetrics engineering team.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.