Описание вакансии
Коротко о ролиResponsibilities Model development and selection: Lead the design of statistical and ML models (classification, regression, ranking, NLP or LLM-based) for problems like risk scoring, fraud detection and transaction categorization. Choose approaches on their merits and defend those choices with data, not habit.
О компании:
Belvo — крупная финтех-платформа в Латинской Америке, работающая по принципу Open Finance. Компания предоставляет API для доступа и интерпретации финансовых данных, а также инициирования платежей с аккаунтов пользователей. Команда более 90 человек, представители 20 национальностей, офисы в Сан-Паулу и Мехико, часть сотрудников работает удалённо. Компания финансируется ведущими венчурными инвесторами, включая Founders Fund, Kaszek Ventures и YCombinator.
Команда и культура:
Работа в кросс-функциональных автономных командах с практиками continuous delivery и современным стеком технологий. Продукты ориентированы на разработчиков. Работа ведётся с учётом часовых поясов с обязательной синхронизацией минимум 3 часа в день.
Задачи:
— Ведение разработки и выбор моделей статистики и машинного обучения (классификация, регрессия, ранжирование, NLP, LLM) для задач оценки риска, обнаружения мошенничества и категоризации транзакций.
— Выбор подходов на основе данных и обоснование решений.
— Использование агентного кодирования и исследовательских инструментов для работы с данными, генерации и тестирования гипотез, построения пайплайнов и сервисов.
— Работа с продуктовой и бизнес-командами для определения значимых сигналов в финансовых данных и формулировки задач моделирования.
— Перевод моделей из ноутбуков в продакшен, построение и поддержка пайплайнов, API и сервисов, мониторинг, переобучение и вывод моделей из эксплуатации.
— Проведение экспериментов (A/B тесты, офлайн-оценка) для подтверждения эффективности моделей.
— Тесное сотрудничество с инженерными, исследовательскими, продуктовыми командами и заинтересованными сторонами.
— Работа с заинтересованными сторонами и клиентами для перевода бизнес-вопросов в задачи моделирования и объяснения компромиссов и влияния моделей.
— Постоянное обновление знаний в области генеративного ИИ, участие в демонстрациях, документации и обучающих сессиях.
— Определение приоритетов моделирования, отказ от моделей при наличии более простых решений.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет в роли Data Scientist, Applied Scientist или аналогичной с практическим моделированием.
— Владение полным циклом моделей в продакшене с измеримым бизнес-эффектом.
— Глубокие знания статистики и умение объяснять модели на этом уровне.
— Опыт построения и сравнения различных моделей (деревья, регрессия, глубокое обучение) с обоснованием выбора.
— Уверенное владение Python (pandas, scikit-learn, TensorFlow или PyTorch) и SQL.
— Опыт самостоятельного вывода моделей в продакшен, знание инженерных основ: тестирование, контроль версий, CI/CD.
— Опыт работы с LLM на уровне beyond API calls: использование инструментов, retrieval, структурированные выходы, вывод в продакшен.
— Навыки оценки качества моделей и построения метрик.
— Использование агентных инструментов в ежедневной работе.
— Свободное владение английским языком.
Будет плюсом:
— Опыт работы в финтехе, финансовом риске или регулируемой среде.
— Бизнес- или стратегический опыт (MBA, консалтинг, продуктовая/стратегическая роль).
— Опыт работы с клиентами в роли data scientist.
— Опыт с MLOps инструментами для версионирования, мониторинга и автоматического переобучения моделей.
— Опыт деплоя моделей на AWS (SageMaker или аналог).
— Опыт написания оценок или LLM-as-judge для недетерминированных систем.
— Использование LLM внутри дата-пайплайна для разметки, извлечения, категоризации.
Технологический стек:
— Python (pandas, scikit-learn, deep learning frameworks)
— SQL с облачными хранилищами данных
— Agentic tooling
— AWS (упор на управляемые сервисы)
— Платформа для экспериментов (A/B тесты, офлайн оценка)
— Datadog для мониторинга
— CI/CD
— Backend: Python, Django, asyncio
— Frontend: Javascript, Vue.js, Sass
Условия:
— Работа в офисе в Сан-Паулу или удалённо
— Гибкий график
— Опционы
— Годовой бонус, связанный с результатами компании
— Медицинская страховка
— Оплачиваемый выходной в день рождения
— Обновление ноутбука каждые 3 года
— Бюджет на обучение
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
— Дополнительные выходные за стаж работы в компании
— Другие корпоративные бонусы и льготы
Ограничения по географии: работа возможна в офисе в Сан-Паулу или удалённо с обязательной синхронизацией минимум 3 часа в день.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.