являться носителем стандартов и культуры компании "Строительный Двор"; чувствовать и устранять эмоциональное выгорание людей;
Задачи:
— являться носителем стандартов и культуры компании "Строительный Двор";
— чувствовать и устранять эмоциональное выгорание людей;
— организовывать корпоративные и рабочие мероприятия, систематизировать их;
— выстраивать и улучшать взаимодействие между подразделениями компании;
— выявлять потенциал сотрудников и формировать кадровый резерв;
— оценка, обучение и адаптация персонала.
Условия:
— официальная заработная плата и трудоустройство;
— пятидневная рабочая неделя;
— обучение и поддержку от наставника;
— сильная корпоративная культура;
— возможность роста и развития;
— работа в дружном коллективе в современном офисе;
— возможные командировки.
Требования:
— грамотная речь, организаторские способности;
— коммуникабельность, энергичность, доброжелательность, высокая организованность, ответственность;
— способность работать с большими объемами информации, в условиях сжатых сроков;
— стрессоустойчивость, многозадачность;
— чувство юмора.
Формат работы: полностью удаленный формат видеоинтервью для первого этапа.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
73/100
Хорошая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
HR - менеджер; частые командировки; понятные задачи; гибкий формат; обучение за счёт компании; хороший соцпакет.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее