Хочешь развиваться не только в рекрутменте, но и в других направлениях HR
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Вести полный цикл подбора специалистов и руководителей для офисной и удаленной работы: от брифа и профиля кандидата до выхода сотрудника. Тестировать инструменты поиска и оценивать эффективность каналов привлечения.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора специалистов и руководителей для офисной и удаленной работы: от брифа и профиля кандидата до выхода сотрудника.
— Тестировать инструменты поиска и оценивать эффективность каналов привлечения.
— Проводить структурированные интервью, поддерживать качественную коммуникацию с кандидатами и помогать руководителям принимать решения.
— Консультировать руководителей по вопросам найма и позиционирования вакансий.
— Участвовать в создании и совершенствовании профессиональной адаптации, подготовке и проведении оценочных процедур.
— Помогать оптимизировать систему обучения и развития сотрудников.
— Участвовать в развитии корпоративной культуры и HR-бренда.
— Предлагать улучшения HR-процессов, внедрять новые инструменты и делиться опытом с коллегами.
Требования:
— Опыт подбора вакансий любого уровня — от офисных специалистов до ТОП‑менеджеров с кейсами и решением сложных задач.
— Умение выявлять потребность руководителя, формировать профиль кандидата и выстраивать доверительное общение.
— Аргументированная позиция, умение договариваться, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.
— Желание развиваться не только в рекрутменте, но и в других направлениях HR.
— Высшее образование.
— Преимуществом будет подготовка в области HR, оценки или коучинга и опыт проектов по адаптации, обучению или корпоративной культуре.
Условия:
— 100% «белая» зарплата и ежегодная индексация.
— Реальный карьерный рост.
— Обучение в корпоративном университете с выдачей сертификатов и дипломов.
— Гибкое начало рабочего дня и поддерживающая атмосфера.
— Корпоративные мероприятия и клубы по интересам (спорт, книги, IT).
— Команда с высоким уровнем уважения и открытого общения.
— Открытость руководства к предложениям и новым идеям, возможность влиять на процессы.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
71/100
Хорошая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
HR менеджер; зарплата не указана; понятные задачи; обучение за счёт компании; официальное оформление.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
Указано, что зарплата 100% белая и с ежегодной индексацией, но конкретные суммы или диапазоны оплаты отсутствуют.
Из объявления
Что мы предлагаем: … 100% «белую» зарплату … и ежегодную индексацию;
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.