Обязанности: — находить потенциальных участников среди своих профессиональных контактов и через самостоятельный поиск; — выходить на менеджеров по продажам и трейдеров металлопроката;
Задачи:
— находить потенциальных участников среди своих профессиональных контактов и через самостоятельный поиск;
— выходить на менеджеров по продажам и трейдеров металлопроката;
— кратко презентовать возможности сотрудничества с TraderX;
— передавать заинтересованных специалистов в работу нашей команде;
— помогать доводить кандидата до регистрации на платформе;
— поддерживать коммуникацию с привлечёнными специалистами на первоначальном этапе.
Требования:
— работали рекрутером, HR-менеджером, HRBP или руководителем подбора в компании, связанной с металлопрокатом;
— подбирали менеджеров по продажам металла, трейдеров, специалистов коммерческих подразделений;
— знаете рынок металлопроката и понимаете, где искать сильных продавцов;
— сохранили профессиональные контакты кандидатов и сотрудников отрасли;
— умеете самостоятельно находить людей и выходить с ними на контакт;
— готовы работать на конкретный результат — привлечение новых участников. Это не классическая позиция рекрутера с большим количеством внутренних вакансий.
Условия:
— понятная реферальная механика;
— материалы для презентации TraderX;
— скрипты и аргументацию для первого контакта;
— прозрачный учёт привлечённых вами специалистов;
— вознаграждение за результат;
— возможность работать одновременно с рынком Санкт-Петербурга и Москвы.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
49/100
Слабая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
HR-партнёр по привлечению специалистов металлопроката; неясные условия оплаты; понятные задачи.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Неясные условия оплаты
Указан диапазон зарплаты 150 000–240 000 ₽, но вознаграждение за результат и реферальная механика не раскрывают, какой оклад гарантирован, а что переменная часть.
Из объявления
от 150 000 до 240 000 ₽ … — вознаграждение за результат;