Head of Product (B2C)

Location: Remote · Full-time Формировать продуктовую стратегию B2C: переводить цели компании в North Star и портфель возможностей. Управлять Discovery: проводить интервью, разбирать воронки и строить прототипы — и по каждой гипотезе решать, делаем, закрываем или откладываем. Ставить эксперименты и копать данные самостоятельно: гипотеза → A/B → вывод; SQL, Amplitude/Mixpanel, поиск drop-off (например, на шаге KYC → first payment). Приоритизировать бэклог по Impact и Revenue: держать фокус команды на том, что двигает Activation, Retention и ARPPU. Вести shaping вместе с дизайном и техлидами: определять, что делаем, сколько времени на это готовы потратить и что режем, и передавать в разработку готовые требования. Доводить до результата: после каждого релиза проверять, решили ли мы исходную проблему и сдвинули ли метрику. Растить выручку вместе с маркетингом: работать над lifecycle и CRM-коммуникациями, реферальными и reward-механиками. Строить продуктовую организацию: задавать зоны ответственности юнитов, нанимать и развивать Product Leads и PM. Автоматизировать рутину с помощью AI: агенты, скрипты, AI-анализ данных. 4+ года в продукте B2C, из них 2+ года в crypto или fintech (кошельки, карты, необанки, биржи). Руководил 2–5 продактами или был первым продактом и строил функцию с нуля. Готов первые 6–9 месяцев работать руками: Discovery, данные (SQL, Amplitude/Mixpanel), эксперименты. Сдвигал Revenue / Retention / Activation и можешь показать это в цифрах. Понимаешь крипто-флоу на уровне продуктовых решений: KYC, top-up, выпуск карты, on/off-ramp, custody vs self-custody. Регулярно автоматизируешь работу с помощью AI и можешь показать пример. Английский B2+ — рабочее общение с частью команды Будет плюсом: Английский C1 Сам пользуешься крипто-продуктами и можешь сравнить UX конкурентов Умеешь отстоять приоритеты перед стейкхолдерами End-to-end опыт с крипто-картами или on/off-ramp Реферальные, reward- и loyalty-программы CRM-коммуникации ( Customer.io или аналоги) Понимание регуляторики KYC/AML Опыт построения нескольких автономных продуктовых юнитов Зарплату на уровне рынка в USDT или $ — обсудим на встрече. Комфортную удалёнку из любой точки мира (основная тайм-зона GMT+3 до GMT+8). Живую, быстрорастущую среду, где можно реализовать собственные идеи. Работу в паре с CEO-фаундером, который глубоко погружён в продукт: стратегию и ключевые решения принимаем вместе. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году и выходные в праздничные дни. Курсы и обучение за счёт компании. Процесс отбора Твой отклик в Telegram HR Саше @s_zhrkv и немного ожидания. При взаимном интересе мы свяжемся с тобой в ближайшие дни ;) HR Screening на 30–45 минут Техническое интервью с CEO Финальная встреча с Founder Оффер Мы делаем процесс найма быстрым и комфортным. Как только мы понимаем, что случился метч, сразу же выходим с оффером. С нами тебе будет спокойно благодаря полной прозрачности всех процессов. Присоединяйся к нашей команде, чтобы вместе создать финтех, который изменит рынок!