Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Ведение и анализ штатного расписания и организационных структур.
— Курирование бюджетирования затрат на персонал, план-факт анализ, подготовка прогнозных расчётов.
— Сопровождение системы грейдирования должностей, анализ уровня вознаграждения и участие в обзорах заработных плат.
— Участие в разработке и сопровождении систем оплаты труда, KPI и мотивации персонала.
— Формирование регулярной HR-аналитики: численность, текучесть, затраты на персонал и другие ключевые показатели.
— Подготовка аналитических отчётов и презентационных материалов по запросам.
— Участие в автоматизации HR-отчётности и совершенствовании процессов работы с данными.
Требования:
— Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, аналитика или смежные направления).
— Опыт работы от 2 лет в HR, HR-аналитике, финансовой или бизнес-аналитике.
— Продвинутый уровень Excel: сложные формулы, сводные таблицы, обработка и анализ больших массивов данных.
— Практический опыт работы с аналитикой, бюджетированием или штатным расписанием по численности более 200 сотрудников.
— Понимание принципов бюджетирования затрат на персонал, формирования штатного расписания и организационных структур.
— Базовое понимание систем грейдирования, зарплатных вилок, KPI и премирования — желательно.
— Знание основных HR-метрик — желательно.
— Развитое аналитическое и системное мышление, внимательность к деталям, самостоятельность.
— Умение структурировать информацию, выявлять закономерности и формулировать выводы.
Условия:
— Заработная плата + квартальная бонусная система (KPI).
— График работы — 6/1.
— Место работы — г. Астана, ул. Сыганак, 42, БЦ «Агар».
— Работа в сильной HR-команде.
— Участие в развитии HR-процессов и проектов.
— Возможность профессионального роста.
— Корпоративные мероприятия и программы развития.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Автоотклики