Задачи:
— Вести полный цикл подбора сотрудников самостоятельно, включая формирование профиля кандидата, поиск и адаптацию новых членов команды.
— Работать с различными вакансиями, включая нетривиальные.
— Создавать и совершенствовать HR-процессы: подбор, адаптация, сопровождение и завершение сотрудничества.
— Участвовать в описании ролей и зон ответственности, создавать инструкции и другие инструменты для повышения эффективности работы команды.
— Поддерживать коммуникацию в команде, собирать обратную связь, помогать руководителям в решении HR-вопросов и развитии корпоративной культуры.
— Формировать кадровый резерв, мониторить рынок кандидатов и находить внешних исполнителей для отдельных задач и проектов.
— Выполнять дополнительные бизнес-задачи, включая организационные и проектные задачи, координацию исполнителей и контроль договорённостей.
Требования:
— Опыт работы HR в единственном лице с умением самостоятельно организовать свою работу.
— Навыки закрытия вакансий полного цикла: поиск, оценка кандидатов, выход в команду.
— Практический опыт создания и внедрения системы адаптации новых сотрудников.
— Понимание построения HR-процессов с нуля и умение превращать идеи в работающие инструменты.
— Умение структурировать информацию, выстраивать процессы и доводить задачи до результата.
— Коммуникабельность, умение слушать, задавать вопросы и давать конструктивную обратную связь.
— Инициативность, самостоятельность в поиске решений и готовность брать ответственность.
— Готовность переключаться между разными задачами и интерес к развитию бизнеса.
Будет плюсом:
— Опыт работы в небольших, быстрорастущих или распределённых командах.
— Опыт подбора линейных специалистов и руководителей.
— Опыт разработки инструкций и внутренних HR-инструментов.
— Участие в организационных или бизнес-проектах вне HR-функции.
— Опыт работы с Битрикс24.
— Интерес к настольным играм, игровой индустрии или pop-culture проектам.
Условия:
— Возможность выстроить HR-функцию с нуля и влиять на развитие команды и бизнеса.
— Самостоятельность в принятии решений и открытость к новым подходам.
— Работа в команде, где ценят инициативу, открытость и ответственность.
— Быстрорастущий бизнес с амбициозными целями и интересными проектами.
— Возможность профессионального роста и расширения зоны ответственности.
— Работа с продуктом, который приятно рекомендовать.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Сейчас в каталоге 1 629 вакансий по этому направлению, удалённо можно работать в 30%.
Зарплата в этой вакансии, 60 000 ₽ в месяц, на 50% ниже медианы по направлению (120 000 ₽). У половины вакансий от 80 000 ₽ до 166 000 ₽ (вакансий с вилкой: 195).
Навыки этой вакансии, которые чаще всего просят по направлению: Bitrix24 (1%). В скобках доля вакансий направления.
Автоотклики