Veselo Games

Задачи: — Вести полный цикл подбора сотрудников самостоятельно, включая формирование профиля кандидата, поиск и адаптацию новых членов команды. — Работать с различными вакансиями, включая нетривиальные. — Создавать и совершенствовать HR-процессы: подбор, адаптация, сопровождение и завершение сотрудничества. — Участвовать в описании ролей и зон ответственности, создавать инструкции и другие инструменты для повышения эффективности работы команды. — Поддерживать коммуникацию в команде, собирать обратную связь, помогать руководителям в решении HR-вопросов и развитии корпоративной культуры. — Формировать кадровый резерв, мониторить рынок кандидатов и находить внешних исполнителей для отдельных задач и проектов. — Выполнять дополнительные бизнес-задачи, включая организационные и проектные задачи, координацию исполнителей и контроль договорённостей. Требования: — Опыт работы HR в единственном лице с умением самостоятельно организовать свою работу. — Навыки закрытия вакансий полного цикла: поиск, оценка кандидатов, выход в команду. — Практический опыт создания и внедрения системы адаптации новых сотрудников. — Понимание построения HR-процессов с нуля и умение превращать идеи в работающие инструменты. — Умение структурировать информацию, выстраивать процессы и доводить задачи до результата. — Коммуникабельность, умение слушать, задавать вопросы и давать конструктивную обратную связь. — Инициативность, самостоятельность в поиске решений и готовность брать ответственность. — Готовность переключаться между разными задачами и интерес к развитию бизнеса. Будет плюсом: — Опыт работы в небольших, быстрорастущих или распределённых командах. — Опыт подбора линейных специалистов и руководителей. — Опыт разработки инструкций и внутренних HR-инструментов. — Участие в организационных или бизнес-проектах вне HR-функции. — Опыт работы с Битрикс24. — Интерес к настольным играм, игровой индустрии или pop-culture проектам. Условия: — Возможность выстроить HR-функцию с нуля и влиять на развитие команды и бизнеса. — Самостоятельность в принятии решений и открытость к новым подходам. — Работа в команде, где ценят инициативу, открытость и ответственность. — Быстрорастущий бизнес с амбициозными целями и интересными проектами. — Возможность профессионального роста и расширения зоны ответственности. — Работа с продуктом, который приятно рекомендовать.