Онлайн-школа №1

Задачи: — Реализация стратегии развития направлений: «ОГЭ/ЕГЭ» и «Дополнительное образование для детей»; — Операционный перезапуск направлений: структурирование процессов, прозрачность зон ответственности, регламенты, взаимодействие с командами; — Контроль, организация и разработка обучающих материалов в срок, обеспечение соответствия программ требованиям ФИПИ; — Постановка, контроль и достижение планов по продажам, выручке и маржинальности (EBITDA); — Планирование и фактическое управление P&L; — Улучшение продукта и работа с оттоком: анализ данных, снижение возвратов, отработка причин с командой; — Управление мини-командой и налаживание кросс-функционального взаимодействия; — Достижение амбициозной цели по значительному росту и масштабированию бизнес-направления. Требования: — Опыт работы с детьми/подростками и родителями; — Преимущество — опыт работы с сегментом дополнительного образования и ОГЭ/ЕГЭ; — Опыт управления проектами/продуктами и методической разработки, опыт работы в связке «продукт — продажи — сервис», включая управление продажами и ответственность за коммерческий результат; — Hands-on подход и ownership: проактивность, ответственность, оптимизация процессов; — Уверенное владение таблицами и цифрами, умение планировать и контролировать P&L; — Желание разбираться в AI-инструментах; — Мотивация деньгами и ростом бизнеса. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата; — График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени; — Полностью удалённый формат работы; — В Санкт-Петербурге есть офис, посещение по желанию; — Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет; — Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, творческие мастер-классы, тематические встречи в офисе, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое. Вакансия подразумевает четыре этапа отбора: короткое интервью с HR-менеджером, интервью с лидом направления, интервью с руководителем департамента и финальное интервью с CEO.