Аллер Петфуд

Задачи: — Обеспечение предприятия персоналом, включая поиск, подбор, адаптацию и обучение сотрудников. — Прием и обработка звонков от соискателей на вакансии. — Проведение собеседований и координация кандидатов с руководителями подразделений. — Организация потока кандидатов на собеседования. — Составление сводной информации и ведение базы резюме. — Взаимодействие с Центром занятости населения. — Анализ причин увольнений и отказов от вакансий. — Ведение статистики и подготовка отчетов по текучести персонала, статистике, работе с ЦЗН и по России. — Ведение базы данных кандидатов. — Контроль и анализ кадровой ситуации в подразделениях. — Выполнение иных поручений руководителя. Требования: — Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года. — Знание и владение методами оценки персонала. — Глубокие знания и понимание принципов построения системы подбора и оценки персонала. — Высшее образование. — Знание Трудового кодекса РФ. — Опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе. — Гражданско-правовой договор. — Местоположение: Кузьмоловский.