Задачи:
— Обеспечение предприятия персоналом, включая поиск, подбор, адаптацию и обучение сотрудников.
— Прием и обработка звонков от соискателей на вакансии.
— Проведение собеседований и координация кандидатов с руководителями подразделений.
— Организация потока кандидатов на собеседования.
— Составление сводной информации и ведение базы резюме.
— Взаимодействие с Центром занятости населения.
— Анализ причин увольнений и отказов от вакансий.
— Ведение статистики и подготовка отчетов по текучести персонала, статистике, работе с ЦЗН и по России.
— Ведение базы данных кандидатов.
— Контроль и анализ кадровой ситуации в подразделениях.
— Выполнение иных поручений руководителя.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года.
— Знание и владение методами оценки персонала.
— Глубокие знания и понимание принципов построения системы подбора и оценки персонала.
— Высшее образование.
— Знание Трудового кодекса РФ.
— Опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом.
Условия:
— Работа в офисе.
— Гражданско-правовой договор.
— Местоположение: Кузьмоловский.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Автоотклики