Вакансии

Онлайн-школа в поиске партнёра по персоналу, который будет связывать бизнес с бэкофисом, помогать руководителям управлять командами, сотрудникам — решать HR-вопросы, а бизнесу — достигать целей через HR-инструменты. Задачи можно разделить на три блока: операционка в общих HR-процессах, запросы команд, самостоятельно инициируемые проекты.

Зарплата не указана

Задачи: — Искать и приоритизировать гипотезы роста внутри продукта и клиентской воронки — Увеличивать конверсию в онбординге, активацию, частоту использования продукта и retention — Вместе с продуктовыми командами влиять на пользовательский опыт и продуктовый roadmap — Развивать коммерческий онбординг и CRM-механики — Вместе с digital-командой определять эффективный микс каналов и коммуникаций — Выстраивать единый backlog growth-гипотез и доводить инициативы от идеи до результата — Управлять командой продуктовых маркетологов и координировать работу CRM и digital — Отвечать за ключевые показатели клиентской воронки. Требования: — Хорошее понимание продуктового маркетинга, CRM и digital — Умение работать с воронками, activation и retention — Умение формулировать и проверять гипотезы на основе данных — Навык быть сильным организатором и уметь управлять несколькими направлениями одновременно — Способность работать с самостоятельными командами без микроменеджмента — Желание сохранять hands-on подход и уметь самостоятельно погружаться в продуктовые задачи. Условия: — Работа в сильной драйвовой команде — Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей — Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе — Здоровое взаимодействие с руководителем, ставка на доверие и свободу вместо микроменеджмента — Комфортная среда и дружеская коммуникация — Оформление в аккредитованную IT-компанию по ТК РФ: больничный, отпуск — ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев работы) — Зарплата в рынке, зависит от уровня, готовы обсуждать — Гибридный/офисный формат работы, гибкое начало дня — Техника и любые нужные для работы устройства

Зарплата не указана

Что мы предлагаем рынку (наши услуги): Мы — digital-команда, специализирующаяся на сложных B2B-решениях. Веб-разработка и поддержка: от сложных корпоративных порталов до масштабируемых e-commerce проектов. Внедрение CRM: глубокая кастомизация Битрикс24, оцифровка процессов, настройка воронок продаж и автоматизация онбординга. AI-автоматизация бизнеса: интеграция локальных LLM и внедрение мультиагентных систем под бизнес-задачи заказчика. Что нужно делать: — Самостоятельный поиск и привлечение целевых B2B-клиентов (аутрич, Telegram, LinkedIn, профильные комьюнити, фриланс биржи, геосервисы и т.д.). — Первичная квалификация лида по нашим критериям. — Передача «теплого» клиента нашему техническому отделу для проведения пресейла и оценки проекта. Формат работы и оплата: — Свободный график: полностью удаленная работа без трекеров времени, фокусируемся только на результате. — Оплата: сдельная, за проект. Обсуждается индивидуально. Возможен высокий % от итоговой суммы закрытой сделки либо фиксированная оплата за каждого квалифицированного целевого лида (CPL). Требования к кандидату: — Подтвержденный опыт лидогенерации или B2B-продаж в сфере IT/digital с чеками от 200 т.р. за проект. — Понимание специфики продажи веб-разработки, CRM-систем и базовое понимание рынка AI-технологий. — Умение общаться с ЛПР (коммерческие директора, IT-директора, собственники). — Проактивность, самоорганизованность, тайм-менеджмент. Как откликнуться: В сопроводительном письме обязательно коротко опишите ваш опыт в продажах digital-услуг (приведите 1-2 обезличенных кейса или цифры) и укажите, какой формат мотивации (% или фикс за лид) вам сейчас более интересен. Отклики без описания релевантного опыта не рассматриваются.

Зарплата не указана