Задачи:
— полный контроль, управление и личное участие в полном производственном процессе по созданию YouTube-роликов: от проверки сценария до финальной подготовки ролика к публикации;
— сдача с командой в установленный дедлайн полностью готового ролика, соответствующего высоким стандартам качества;
— постоянный контроль команды, постановка задач, внесение правок и проверка готового материала (AI-генерации).
Требования:
— свободное владение русским языком, высокий уровень грамотности;
— наличие высоких организаторских способностей;
— готовность брать ответственность за свою работу и работу небольшого коллектива;
— усидчивость, стрессоустойчивость и внимательность к деталям;
— будет плюсом релевантный опыт в создании контента для YouTube, развитие своего канала или опыт работы с другими YouTube каналами;
— team lead должен быть постоянно на связи в течение рабочего дня.
Условия:
— полный рабочий день без совмещения с другими проектами и подработкой, понедельник–суббота, 09:00–18:00 по МСК;
— уровень дохода высокий, размер обсуждается индивидуально по итогам собеседования и с учётом опыта;
— форма оплаты: на крипто кошелёк 2 раза в месяц;
— в приоритете кандидаты, проживающие за пределами РФ.
Компания ВсеИнструменты.ру — один из крупнейших в России интернет-магазинов и омниканальных маркетплейсов, специализирующийся на продаже товаров для дома, дачи, ремонта и строительства.
Формат работы: гибридный в Москве.
ГибридleadМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
- Управление людьми: проведение 1-1 встреч, мотивация и развитие сотрудников, организация Performance review
- Управление командой: найм, onboarding, повышение, ФОТ, увольнение
- Техническая экспертиза: разработка (до 30% от обязанностей), дизайн архитектуры, Code Review, развитие инженерной культуры
- Плотная работа с Product Owner, межкомандные коммуникации, понимание бизнес-метрик
- Постановка квартальных целей команды (OKR) и Roadmap, постановка целей спринта
- Scrum Master, системная работа с тех. долгом и багами
Требования:
- Опыт на позиции руководителя не менее 2 лет — управление кросс-функциональной командой (BE, FE, QA, UX)
- Реальный опыт построения процессов в команде (Scrum / Kanban)
- Опыт разработки на Golang от 3 лет (уровень ME+ или SE)
- Навык проектирования архитектуры сложных геораспределённых систем
- Опыт найма сотрудников в команду и формирования команды
- Опыт стратегического (до 1 года) и тактического (1 квартал) планирования работы команды разработки
Будет плюсом:
- Опыт проектирования и эксплуатации высоконагруженных сервисов
- Опыт работы с AWS S3
- Опыт работы с Ceph
Задачи:
— Управление командами (Lead of Leads): курирование 5-6 кросс-функциональных команд, менторинг тимлидов, развитие их технических и управленческих компетенций, выстраивание процессов и синхронизация приоритетов.
— Развитие микрофронтендной архитектуры: проектирование и внедрение решений для бесшовной интеграции независимых модулей в единый продукт, обеспечение гибкости, масштабируемости и отказоустойчивости системы.
— Performance & Quality: системная работа над производительностью (скорость загрузки, время рендера, метрики Web Vitals), разработка эталонных технических практик и их масштабирование на все команды домена.
— Инженерные вызовы (R&D): решение нестандартных задач, поиск и внедрение новых подходов, драйвер развития продуктовой и инженерной культуры.
— Стратегическое развитие: формирование технического видения в связке с бизнес-целями, управление ресурсами, работа с техническим долгом, оценка рисков и коммуникация со стейкхолдерами топ-уровня.
Требования:
— Коммерческий опыт во frontend-разработке от 5 лет.
— Уверенное глубокое владение Vue.js.
— Релевантный управленческий опыт в роли TeamLead, успешное руководство командами от 5+ человек, опыт управления другими руководителями / Lead of Leads будет преимуществом.
— Сильная архитектурная экспертиза: умение решать комплексные задачи, проектировать системы с нуля и проводить масштабный рефакторинг.
— Опыт разработки сложных многопользовательских web-приложений.
Будет плюсом:
— Практический опыт внедрения Webpack Module Federation.
— Разработка общих компонентов, UI-kit или Design Systems для нескольких проектов.
— Участие в выстраивании культуры автотестирования (Unit, Integration, E2E) на уровне нескольких команд.
— Знание современных подходов к frontend-архитектуре (Feature-Sliced Design, Microfrontends).
Условия:
— Удалённая работа из любой точки мира с возможностью посещения офиса в Москве.
— Достойный уровень заработной платы.
— Работа в сильной технической команде с экспертами.
— Сложные задачи и использование новых технологий.
— Отсутствие бюрократии и технологическая свобода.
— Возможность карьерного роста и профессионального развития.
— Открытая и свободная friendly среда.
— 50% компенсация оплаты изучения английского языка.
— Компенсация занятий спортом.
— График работы: пять дней в неделю, гибкое начало дня.
Требования:
- Опыт TeamLead (управление командой) не менее 4 лет;
- Опыт разработки ETL/ELT-процессов, в которых значительная часть логики реализована на стороне СУБД;
- Опыт разработки и сопровождения хранимых процедур / функций в СУБД;
- Практический опыт использования SQL/PLSQL или аналогичных процедурных расширений SQL для реализации загрузок и трансформаций данных;
- Опыт участия в проектах миграции ETL-систем (Apache стек);
- Опыт разработки на Python (написание ETL-скриптов, работа с pandas, интеграция с API);
- Опыт написания и отладки DAG'ов в Apache Airflow (не только проектирование, но и разработка);
- Опыт работы с PySpark (трансформации, оптимизация, партиционирование);
- Опыт миграции ETL-процессов с Informatica PowerCenter на открытый стек (Airflow + Greenplum);
- Глубокое практическое знание NiFi и Airflow: проектирование потоков, подключение источников, обработка ошибок, мониторинг, отладка;
- Опыт работы с качеством данных: разработка правил валидации, анализ влияния на бизнес-процессы;
- Понимание архитектурных подходов к проектированию хранилищ, различие ETL и ELT;
- Опыт работы с Hive metastore (устройство, хранение на PostgreSQL) и форматами файлов (Parquet, ORC);
- Опыт работы с Оracle;
- Опыт применения сложных SQL-запросов (оконные функции, джоины);
- Умение оптимизировать запросы для highload-среды;
- Опыт проектирования интеграций Apache-стека с Kafka и BI-системами;
- Опыт настройки потоковой обработки данных;
- Опыт работы с Hadoop и Hive (знание версий, источников данных);
- Опыт работы с PostgreSQL, Greenplum, Clickhouse;
- Опыт работы с Grafana/Prometheus для отслеживания ETL-процессов;
- Опыт работы с биллингом;
- Опыт автоматической валидации и контроля качества данных после миграции (сравнение результатов, метрики);
Обязанности:
- Миграция ETL-процессов с Informatica PowerCenter на целевой стек: NiFi + Airflow + Greenplum + SQL/хранимые процедуры.
- Подготовка документации AS IS и TO BE;
- Написание SQL кода;
- Отслеживание метрик.
Вакансия Senior/Lead Python Engineer в компании Careeroom LTD. Формат работы удалённый (Yerevan). Полная занятость.
Careeroom LTD — небольшое HR-агентство (10-50 сотрудников), специализирующееся на подборе персонала для различных ролей: операционный блок (PM, бизнес-аналитик, тех.поддержка, системный аналитик, юрист, главный бухгалтер, HRD), продукт (Product owner, архитектор ПО, архитектор ИС), продажи и маркетинг (Business Developer, маркетолог, РОП, директор по продажам), разработка (Teamlead, techlead, Go, Java, Ruby, PHP, Python, CV, ML, ios, android, Quantitative Researcher, С++), тестирование (ручное, автоматизация, нагрузочное), аналитика (бизнес-аналитик, системный аналитик, BigData).
Преимущества работы с Careeroom LTD:
— официальное трудоустройство с возможностью уменьшить налогооблагаемую базу за счёт затрат на подбор персонала;
— формирование кадрового резерва для оперативного закрытия вакансий;
— проведение тестирования кандидатов с использованием методологии MMPI для оценки психологического рельефа, мотивации и профессионального выгорания;
— быстрый подбор первых кандидатов;
— большая база лояльных кандидатов и активный поиск лучших специалистов;
— прозрачные процессы подбора с отчётностью по динамике и эффективности;
— оплата только за результат, все расходы на поисковые системы и сайты берёт на себя агентство;
— возможность закрытого поиска без публикации вакансий.
Вакансия предполагает работу с Python на уровне senior/lead.