Вакансии

В крупную энергетическую группу в связи с расширением бизнеса ищем сильного финансового директора для формирования и развития единой финансовой системы группы компаний. - Формирование финансовой стратегии группы компаний.

Учёт доходов и расходов компании. Подготовка и сдача отчётности, расчёт и контроль уплаты налогов и авансовых платежей (мы на УСН 6% и открываем ООО).

• Провести диагностику финансового состояния и процессов группы, подготовить план улучшений и скользящий прогноз денежных потоков. • Построить единую финансовую модель группы на 5 лет, включая управляющую компанию.

• Провести диагностику финансового состояния и процессов группы, подготовить план улучшений и скользящий прогноз денежных потоков. • Построить единую финансовую модель группы на 5 лет, включая управляющую компанию.

- Формирование годового бюджета и подготовка квартальной управленческой отчётности, включая консолидацию по юрлицам и анализ план-факт. - Анализ прибыльности в разрезе продуктов, клиентов, рынков и направлений бизнеса, поиск возможностей для повышения операционной и коммерческой эффективности.

Задачи: — Отвечать за финансы, лицензирование, инвестиции, регулятора, комплаенс. — Управлять клиентским денежным контуром: ликвидность, движение, сохранность, антифрод, разделение с корпоративными средствами. — Строить систему с нуля, работать руками и быть прозрачным. Требования: — 10+ лет в финансах, 5+ лет на позиции CFO / финансового директора. — Опыт в fintech, payments, crypto, exchange, banking. — Опыт получения лицензий и взаимодействия с регуляторами. — Опыт привлечения инвестиций (раунды, инвесторы, due diligence). — Опыт построения финансовой функции и команды с нуля. — Понимание ликвидности, резервов, лимитов, reconciliation. — Знание блокчейна и крипто-переводов. — Понимание фрод-рисков и методов контроля. — Навыки работы с Excel, BI, ERP/treasury-системами — плюс. — Русский язык — свободно, английский — уровень C1+. — Дисциплина, прозрачность, подотчётность, работа в команде с CEO. Условия: — Формат работы: удалённо / гибрид / офис — обсуждается. — Подчинение: CEO / Founder. — Оплата: по итогам интервью. Что прислать в отклике: — Где управляли клиентскими средствами. — Сколько счетов/кошельков/контуров. — Как разделяли клиентские и корпоративные деньги. — Как управляли ликвидностью и предотвращали задержки. — Опыт с блокчейном и крипто-транзакциями. — Опыт лицензирования: какие лицензии, юрисдикции. — Опыт привлечения инвестиций: раунды, суммы, инвесторы. — Опыт взаимодействия с регуляторами и compliance. — Как отчитывались перед CEO/CFO.

Стратегическое управление затратами: контроль и методологическое руководство расчетом себестоимости готовой продукции дивизиона. Глубокий анализ отклонений от нормативов и поиск точек оптимизации производственных издержек.

-Lead the full finance function: FP&A, budgeting, accounting, IFRS reporting, treasury and taxation. -Oversee financial planning, liquidity, capital management and regulatory reporting.

Ключевая задача — консолидация финансовой функции, сквозной контроль себестоимости, оптимизация налогообложения и обеспечение абсолютной ликвидности группы компаний.

Опыт работы в должности CFO, Финансового директора или Group CFO от 3 лет в международных производственных компаниях сегментов food, non-food, pharma, FMCG, DIY или B2B-производстве для данных отраслей.

Take end-to-end ownership of the month-end close cycle, including journal entries, accruals, prepayments, balance sheet reconciliations, and consolidated financial reporting. Lead the strategic transition of financial close and reporting activities from external advisers to the internal finance function.

Опыт работы в должности CFO, Финансового директора или Group CFO от 3 лет в международных производственных компаниях сегментов food, non-food, pharma, FMCG, DIY или B2B-производстве для данных отраслей.

Требования: — Опыт работы в должности CFO, Финансового директора или Group CFO от 3 лет в международных производственных компаниях сегментов food, non-food, pharma, FMCG, DIY или B2B-производстве для данных отраслей. — Масштаб бизнеса: от 500 сотрудников и оборот от 10 млрд рублей / 8296100 млн. — Свежий опыт работы в роли CFO в компании соответствующего масштаба и направления бизнеса за последние 5–10 лет. — Практический опыт подготовки отчётности по МСФО. — Опыт во внедрении изменений, трансформации финансовой функции или ERP-систем. — Уверенное знание 1С — ERP, УПП, бухгалтерия; опыт работы с Power BI и/или Tableau будет преимуществом. — 10Английский язык — B2/C1 и выше: ведение переговоров, взаимодействие с международными коллегами и подготовка отчётности. — Высшее финансовое или экономическое образование. — ACCA, CIMA, DipIFR будут преимуществом. — Готовность к регулярным командировкам на производственные площадки. — Ищем сильного лидера с системным и стратегическим мышлением, высокой административной дисциплиной, цифровым подходом и способностью влиять на развитие бизнеса как настоящий финансовый бизнес-партнёр.

- Реструктуризация холдинга и налоговое планирование: Аудит и реинжиниринг контура из 30+ юридических лиц (девелопмент, ритейл, HoReCa, управление коммерческой недвижимостью). Внедрение передовых инструментов структурирования активов: ЗПИФы, личные фонды, трасты, оптимизация денежных потоков.

Требования: — От 10 лет опыта в финансах; — От 5 лет в роли CFO / Финансового директора или на руководящей позиции в Investment Banking, Project Finance, Private Equity, Asset Management или крупной корпоративной финансовой функции; — Опыт управления финансовой функцией и командой; — Бюджетирование, финансовое планирование, cash flow, liquidity и treasury; — Глубокое знание IFRS, налогового учёта, аудита и внутренних контролей. Задачи: — Управление финансовой функцией и командой; — Финансовое планирование, бюджетирование и прогнозирование; — Управление ликвидностью и treasury; — Привлечение финансирования и переговоры с банками и инвесторами; — Участие в инвестиционных сделках и финансовом due diligence.

Задачи: — Сценарное моделирование и управление доходностью: построение сквозной финансовой модели девелоперских проектов длинного цикла (до 15 лет в типовых для компании проектах Комплексного Освоения Территорий). — Анализ сценариев, юнит-экономики, управление показателями IRR, NPV, CIR. — Реструктуризация холдинга и налоговое планирование: аудит и реинжиниринг контура из 30+ юридических лиц (девелопмент, ритейл, HoReCa, управление коммерческой недвижимостью). — Внедрение передовых инструментов структурирования активов: ЗПИФы, личные фонды, трасты, оптимизация денежных потоков. — Трансформация регулярного менеджмента: перевод финансовой службы из преимущественно учетной парадигмы в режим проактивного бизнес-партнерства. — Перестройка ритма планирования, сметирования и контроля затрат (месяц / квартал /полгода / год). — Курирование цифровизации и внедрения IT-инструментов финансового управления. — Количественное управление рисками: разработка и внедрение системы предиктивной оценки, стресс-тестирования и хеджирования финансовых и рыночных рисков. — Рынки капитала и внешние связи: подготовка компании к выпуску публичных долговых инструментов (облигации). — Взаимодействие с банками по проектному финансированию, Family Office акционеров и международными контрагентами. Требования: — Масштабный опыт: 10+ лет в управлении финансами, из них от 5 лет в роли CFO /Финансового директора крупных холдинговых структур (от 20–30 юридических лиц). — Квалификация: наличие сертификата CFA (Level II / III) или высшего профильного математического/экономического образования с сильной школой корпоративных финансов. — Инструменты структурирования: доказанный практический опыт работы с ЗПИФ, личными фондами, институциональными трастами и сложными налоговыми моделями. — Отраслевой кругозор: успешный опыт в крупных диверсифицированных холдингах, инвестиционных фондах, девелопменте высшей лиги, финансовом секторе или ритейле. — Языковые навыки: уверенное владение английским языком (Upper-Intermediate /Advanced желательно) для трансграничных расчетов и работы с международным контуром. — Лидерский калибр: сильные представительские навыки, способность структурировать неопределенность, лидерство во внедрении изменений и умение отстаивать экономические решения на уровне Совета директоров. Условия: — Работа в г. Екатеринбург, релокационный пакет для иногородних (оплата перелетов и аренда жилья). — Официальное трудоустройство. — Уровень дохода обсуждается индивидуально, годовой бонус. — Программа долгосрочного премирования.