Вакансии

Location: Ижевск В Сбере открыт конкурсный подбор на позицию Начальник отдела зарплатных проектов.  Мы ищем сильного лидера, который сможет не только поддерживать высокий уровень сервиса, но и развивать направление, увеличивая долю рынка и внедряя лучшие практики. Обязанности * выполнять ключевые показатели бизнес-плана, активно привлекая клиентов * анализировать рынок, определять целевые сегменты и территории для развития * наставлять команду, развивать компетенции сотрудников и выстраивать регулярный менеджмент * организовывать и проводить мероприятия для увеличения доли рынка * готовить аналитическую и управленческую отчётность по направлению * вести переговоры, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами * обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями банка. Требования * высшее экономическое образование * управленческий опыт не менее 2-х лет, в подчинении не менее 10 человек * навык выстраивания регулярного менеджмента и развития команды * знание продуктовой линейки банка в части зарплатных проектов и розничных продуктов * отличные коммуникативные навыки, опыт в активных продажах, умение вести сложные переговоры * системное мышление, ориентация на результат * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия * комфортные рабочие условия в современном офисе по адресу: г. Ижевск, ул. Пушкинская, 281 * постоянное профессиональное развитие благодаря доступу к образовательным ресурсам Виртуальной школы Сбера и программам обучения в СберУниверситете * полис расширенного медицинского страхования (ДМС) для вас и ваших близких * участие в корпоративной пенсионной программе * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкая ипотека с дисконтом, составляющим ⅓ ключевой ставки Центрального Банка.

Задачи: — Организация выполнения необходимых мер контроля за исполнением войсковыми частями Вилючинского местного гарнизона, за которыми закреплены плавучие причалы, гидротехнические сооружения, энергетические объекты, инженерные сети. — Контроль за соблюдением необходимых мер при строительстве и реконструкции объектов.

Location: Ярославль Масштаб страны требует безупречной команды. Среднерусский банк объединяет профессионалов, чей ежедневный труд обеспечивает стабильность и комфорт миллионов! Мы в поиске Начальника сектора финансирования недвижимости. Обязанности * организация процесса продаж продуктов и услуг * контроль воронок продаж * участие в переговорах с VIP-клиентами * защита сложных кредитных заявок на комитетах * обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками * обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка * решение сложных вопросов клиентов и сотрудников * формирование и развитие команды. Требования * высшее образование (финансовое/банковское дело/экономическое) * опыт работы в управлении финансирования недвижимости или сегменте КСБ от 3 лет * опыт управления командой от 2 лет * опыт структурирования крупных нестандартных сделок * опыт защиты сделок на кредитных комитетах * опыт организации привлечения новых клиентов * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * офис: г. Ярославль, ул Советская, 34 * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Руководство организацией отделения 601 ОМИС МО РФ, обеспечивающей выполнение мер контроля за исполнением войсковыми частями Вилючинского местного гарнизона. — Контроль за плавучими причалами, гидротехническими сооружениями, энергетическими и специальными объектами, инженерными сетями, закрепленными за войсковыми частями.

· Управление командой, постановка целей и контроль KPI. · Организация перевозок и развитие транспортных решений.

🌀 Начальник литейного производства в машиностроительную компанию / динамично развивающаяся машиностроительная компания (команда ~200 человек). • Обеспечить ритмичное выполнение плана литейного цеха, стабилизировать технологические процессы и в разы снизить процент брака (газовая пористость, усадочные раковины, трещины, пригар и т.д.).

Разрабатывать и актуализировать методологию корпоративного бизнеса: регламенты, процедуры и порядок взаимодействия подразделений. Развивать и сопровождать кредитные и транзакционные продукты, прорабатывать условия и тарифы.

Руководство деятельностью Управления. Разработка и реализация стратегии развития ипотечного кредитования.

Нам нужен сильный руководитель с практическим опытом операционного управления НПЗ - опыт управления круглосуточной эксплуатацией установок первичной переработки нефти, эксплуатации НПЗ, опыт построения и обучения сотрудников.

📝 Опыт: 4 года. Образование: высшее.

- Управление структурой баланса и ликвидностью: формирование стратегии управления структурной и нормативной ликвидностью, прогнозирование показателей, оптимизация структуры активов и пассивов, участие в формировании плана фондирования в рамках бизнес-планирования.

Грейд: Executive. Стек: управление командой, работа с корпоративными клиентами, АПК, ИИ-инструменты, аналитические способности, ведение переговоров, бизнес-планирование, продажи.

Задачи: — Организация работы отдела снабжения и контроль за своевременным и качественным выполнением функций сотрудниками отдела. — Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины и эффективной деятельности отдела. — Распределение обязанностей между работниками отдела и решение вопросов замещения на период временного отсутствия сотрудников.

Задачи: — Координация обслуживания средств измерений — Планирование финансирования на обслуживание средств измерений и испытательного оборудования — Поиск исполнителя, определение стоимости услуг — Проведение закупочных процедур, заключение договоров, работа с контрагентами по договорам — Логистическое сопровождение

Задачи: — Осуществлять руководство по обеспечению бесперебойной работы информационно-технической базы Учреждения — Поддерживать в рабочем состоянии серверы Учреждения — Участвовать в составлении технических заданий, установке, отладке, опытной проверке и вводе в эксплуатацию технических средств АСУ

Задачи: — Выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

Задачи: — Контроль работы водителей и производственно-хозяйственной деятельности авторемонтных мастерских. — Организация производства работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава. — Участие в организации ежедневного выпуска подвижного состава на линию и выполнении плановых заданий.

Задачи: — Выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.