Вакансии

– Опыт продакт-менеджера в e-commerce или рознице от 3 лет. – Запущенные сайты или приложения, о которых можешь рассказать на цифрах.

🌸Переводить сложную платежную инфраструктуру в понятные требования, roadmap, backlog и работать в связке с engineering, operations и compliance. 💦Опыт работы более 3 лет в качестве владельца продукта;

Задачи: — Развитие платформенных продуктов LLM Gateway для подключения к языковым моделям и LLM Eval для оценки качества LLM-проектов. — Изучение потребностей внутренних команд. — Разработка стратегии развития обеих платформ. — Запуск решений совместно с техническими командами. — Оценка пользы внедряемых решений.

• Определять, где скрыта реальная ценность: в данных, в потребностях пользователей и на рынке. • Создавать продукт своими руками на начальном этапе.

Задачи: — Разработка стратегии и UX продукта — Проектирование контентной платформы — Управление процессом разработки — Лидерство и координация между командами — Построение системы метрик, анализ поведения пользователей и развитие портала на основе данных Требования: — Опыт работы в роли Product Manager или Product Owner не менее 3 лет — Наличие успешных кейсов запуска сложных веб-продуктов, таких как порталы, медиа, контентные платформы, маркетплейсы — Практический опыт проектирования CMS, административных панелей или визуальных конструкторов страниц — Понимание архитектуры контентных систем — Технический бэкграунд — Опыт работы с продуктовой аналитикой и качественными исследованиями Условия: — Информация об условиях работы не указана.

Задачи: — Отвечать за развитие и результативность всех продуктов компании — Развивать новый продукт с нуля — Исследовать рынок e-commerce и SaaS — Формировать и защищать бизнес-требования — Управлять продуктовым бэклогом и roadmap — Работать с технической составляющей продукта — Применять автоматизацию и AI-инструменты в ежедневной работе Требования: — Опыт работы Product Manager от 5 лет — Опыт запуска и последующего развития цифрового продукта — Технический бэкграунд — Английский Upper-intermediate — Уверенное понимание API, REST, JSON, интеграций, клиент-серверной архитектуры — Понимание специфики e-commerce Условия: — Гибридный формат — Английский B2+ для общения с иностранными подрядчиками

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Команда AI Recruiter RPO в Авито Работе помогает крупным работодателям привлекать кандидатов и развивает продукты для лидогенерации. В фокусе команды — воронка от показа вакансии до подтверждённого лида, который оплачивает клиент, а также каналы привлечения: выдача Авито Работы, колл-центр, ИИ-боты и внешние источники. В этой роли предстоит отвечать за воронку привлечения кандидатов: объединять этапы в единую систему метрик, оценивать их вклад в выручку и помогать команде приоритизировать инициативы по эффекту. Руководитель роли — лид направления лидогенерации AI Recruiter RPO. В работе предстоит взаимодействовать с разработкой, аналитиками, координаторами привлечения, колл-центром, подрядчиками, аккаунт-менеджерами, смежными командами Авито Работы и HRM. Какие задачи вас ждут: владеть ключевой метрикой роли — fill rate потенциала в рублях: долей спроса клиентов, которую команда закрывает оплаченными лидами; управлять этапами воронки и метриками: видимость в поиске, показы на объявление, позиция и доля объявлений в верхней части выдачи, CTR вакансии, конверсия из просмотра в отклик, конверсия чат-бота, конверсия валидации и доля лидов, принятых клиентом; учитывать средний доход с оплаченного лида, сохранять метрики Авито Работы и соблюдать требования каналов связи; выступать заказчиком по задачам, связанным с ценой лида, контрактами с клиентами и автоматизацией бэк-офиса, без прямой ответственности за эти направления; владеть воронкой, деревом метрик и дашбордом направления привлечения: каждую неделю находить этап, где теряется больше всего выручки, и запускать работу над ним; управлять источниками трафика как единым портфелем: размещением и продвижением вакансий, работой с базами через колл-центр и ИИ-ботов, закупкой трафика у партнёров, повторной продажей кандидатов; принимать решения о распределении бюджета и команды между каналами и инициативами; перераспределять трафик между клиентами с учётом спроса и приоритета по выручке; проводить эксперименты с поиском и ранжированием: контентом вакансий, рекомендациями и факторами ранжирования; договариваться с командами поиска, чтобы тесты не мешали друг другу; развивать подход к оценке позиции в поисковой выдаче: считать по запросу «профессия × город» долю показов и контактов, позицию и CTR относительно альтернативных предложений; анализировать, какие факторы влияют на результат по конкретному запросу: оффер, зарплата, контент или продвижение; доводить чат-бот до целевой конверсии; считать эффект каждой инициативы в рублях и на основе этих данных вести бэклог и дорожную карту; проводить еженедельную синхронизацию по направлению привлечения и убирать процессы, которые держатся на одном человеке. Мы ждём, что вы: не менее 5 лет работали продакт-менеджером, из них хотя бы год — с воронкой, которая приносит выручку: лидогенерацией, классифайдом, ростом или монетизацией; умеете строить дерево метрик и находить узкое место воронки по данным; считаете юнит-экономику: стоимость лида в канале относительно дохода с лида; самостоятельно работаете с данными в SQL без аналитика на каждую выгрузку; запускали A/B-тесты и понимаете их механику: минимальный эффект, ограничители и перетекание трафика; работали с поисковыми метриками или ранжированием: CTR, позицией в выдаче, факторами ранжирования и продвижением; приоритизируете задачи по эффекту и умеете закрывать инициативы, которые не дают измеримого результата; держите в работе 20+ инициатив; пишете понятные технические задания, работаете с разработкой и договариваетесь со смежными командами без прямого подчинения. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; возможность развивать AI-продукт Авито Работы, который помогает работодателям быстрее находить подходящих кандидатов; задачи на стыке продукта, данных, привлечения и пользовательской коммуникации; зрелая продуктовая культура: работа с гипотезами, метриками, экспериментами и приоритизацией; автономность в принятии продуктовых решений и влияние на результат команды; обмен опытом с сильным продуктовым сообществом и поддержка профессионального роста.

• переводить сложную платежную инфраструктуру в понятные требования, roadmap, backlog и работать в связке с engineering, operations и compliance. • Опыт работы более 3 лет в качестве владельца продукта.

Задачи: — Реализация и продажа решений Netapp — Выполнение плана — Подготовка отчетности — Поддержка взаимоотношений с вендором и партнерами — Маркетинговая активность.

• Опыт в финтехе, подписочных сервисах или карточных продуктах. • Запуск 0→1, LTV/CAC/ROI, СНГ и международные рынки.

отвечать за продукт end-to-end и иметь опыт со сложными бэкенд-механиками (интеграции, ранжирование, система рекомендаций, анти-фрод и тд).

– Определять приоритеты и план развития продукта совместно с собственником.

• Исследовать потребности пользователей и рынка. • Переводить цели бизнеса в цели команды, метрики и roadmap.

• Опыт от 1 года в продуктовой команде, в аналитике, e-commerce. • Понимание продуктовых метрик и воронки: конверсия, CTR, контакты, заявки, одобрения.

Задачи: — Отвечать за развитие финтех-продукта.

• Полный продуктовый цикл: анализ → гипотеза → запуск → результат → выводы. • Продуктовая работа исходя из бизнес-целей: через выручку и юнит-экономику, а не через “фичи ради фичей”.

• Поддерживать развитие закреплённых образовательных курсов: собирать данные, анализировать метрики, готовить выводы и предложения по улучшениям. • Участвовать в проверке гипотез: помогать формулировать гипотезы, определять критерии оценки, собирать результаты и оформлять выводы.

• Поддерживать развитие закреплённых образовательных курсов: собирать данные, анализировать метрики, готовить выводы и предложения по улучшениям. • Участвовать в проверке гипотез: помогать формулировать гипотезы, определять критерии оценки, собирать результаты и оформлять выводы.