Вакансии

Руководить командами платформы (4 дизайнера) и дизайн-системы (2 дизайнера): распределять ресурсы, выстраивать процессы и поддерживать развитие команды. Опыт работы в дизайне от 5 лет и опыт управления командой от 5 человек.

Зарплата не указана

Профессиональное владение Figma и Tilda; Аккуратный нейминг слоев на английском языке;

от 127 500 ₽

Задачи: — работать внутри одной продуктовой вертикали банка — получать задачи и требования напрямую от бизнеса своей вертикали — проектировать сценарии, архитектуру интерфейса, роли, состояния и логику переходов — работать в Agile: планирование, итерации, синки, демо — улучшать систему внутри заданной рамки, шаг за шагом — быть частью дизайн-направления банка: другие дизайнеры, дизайн-лид, Head of Design, общие стандарты — обсуждать задачи и ходить на встречи на английском Требования: — разбирать продукт на уровни: цели, ограничения, роли, сценарии, зависимости — уверенно работать с архитектурой интерфейса, состояниями и логикой переходов — понимать связь UX-решений с бизнес-логикой, процессами и устройством организации — в трудном разговоре опираться на аргументы и качество решения — доводить решения до состояния, с которым команда живёт и развивает продукт дальше — понимать свою роль в команде и держать профессиональные границы — опыт с цифровыми продуктами; финтех, банки, SaaS, платформы, сложные сервисы — в плюс — сильная база в UX и архитектуре интерфейсов — опыт работы в Agile-командах и с бизнесом — уверенный английский, рабочий и разговорный (общение каждый день идёт на английском) — внимание к деталям при том, что целое не разваливается — самостоятельность в своей зоне ответственности Условия: — удалённая работа — проектная работа (3 месяца) — работа в международной команде внутри крупного банковского продукта — участие в цифровой трансформации банка — embedded-модель работы и зрелый процесс — быстрый отбор

Зарплата не указана