Вакансии

— Развитие позиционирования, визуального языка и коммуникационной стратегии на этапе запуска бренда. — Разработка и реализация контент-стратегии, ведение социальных сетей.

Задачи: — Стратегическое развитие брендов Atopic и ДиаДерм, включая позиционирование, целеполагание, разработку и реализацию стратегии бренда. — Организация бренд-коммуникаций с потребителем, разработка и реализация контент-стратегии. — Планирование и ведение медийного продвижения, включая интернет-рекламу (таргет, медийные кампании) и продвижение на маркетплейсах. — Разработка и запуск новых продуктов от концепции до полки, взаимодействие с R&D, технологами, дизайнерами и регуляторикой. — Аналитика рынка: мониторинг и анализ данных DSM Group, конкурентный и ценовой анализ. — Управление ассортиментом и ценообразованием с использованием ABC/XYZ-анализа и маржинального анализа. — Определение целей и форматов взаимодействия с медицинскими экспертами (дерматологи, эндокринологи, педиатры) и KOL. — Координация проектов с кросс-функциональными командами: продажи, цифровые продукты, профессиональное сообщество, производство, внешние партнёры. Требования: — Опыт бренд-менеджмента от 3 лет в аптечном, OTC или медицинском сегменте (pharma, дерматокосметика, специализированная косметика). — Уверенное владение внешней аналитикой: DSM Group (ключевое требование), Nielsen, GfK. — Опыт разработки и запуска продуктов с нуля, включая создание концепции, понимание этапов разработки и запуска на рынок, координация проектов. — Навыки ассортиментного анализа и ценообразования. — Знание методов и инструментов маркетинговых исследований. Условия: — Гибридный формат работы: 2 дня в офисе, 3 дня удалённо. — Трансфер корпоративным транспортом от метро до офиса в дни присутствия. — Оклад и годовой бонус, обсуждаемый индивидуально по итогам интервью. — ДМС. — Работа с брендами, имеющими реальную миссию и растущую аудиторию. — Возможности профессионального и карьерного роста с прямым доступом к медицинским экспертам, данным и кросс-функциональной команде. — Дружественная корпоративная культура.

Задачи: — Совместно с основателем и командой развивать позиционирование, бренд-платформу, тональность коммуникаций и визуальную идентичность LogicLike. — Внедрять обновлённый бренд в ключевые точки контакта, включая сайт, социальные сети, рассылки, маркетинговые и партнёрские материалы. — Развивать бренд-коммуникации, подбирая темы, форматы и способы донесения информации до разных аудиторий. — Выявлять несоответствия в коммуникациях и материалах, определять приоритеты и организовывать изменения совместно с дизайнерами, маркетологами и контент-командой. — Следить за целостностью бренда во всех коммуникациях — от текстов и визуалов до партнёрских интеграций. — Предлагать и реализовывать инициативы для повышения узнаваемости и доверия к продукту. — При необходимости самостоятельно готовить и редактировать тексты, составлять брифы и проверять готовые материалы. Требования: — Опыт работы с брендами для детей и родителей в EdTech, играх, товарах или семейных сервисах. — Глубокое понимание аудитории, её потребностей, ценностей и мотивов выбора. — Опыт не менее 3 лет в бренд-менеджменте, бренд-маркетинге или бренд-коммуникациях. — Практический опыт развития и внедрения бренда, включая реализацию стратегии в коммуникациях и материалах. — Навыки работы с текстами и визуальными материалами, умение формулировать понятные сообщения и давать аргументированную обратную связь. — Владение английским языком на уровне не ниже B2 для работы с международными коммуникациями. — Самостоятельность, инициативность и практический подход к решению задач. — Приветствуется опыт работы с международными B2C-продуктами, мобильными приложениями или участие в ребрендинге. Условия: — Полностью удалённая работа в распределённой международной команде с графиком 10:00–19:00 (UTC+3). — Оформление по договору. — Испытательный срок 3 месяца. — Возможности профессионального роста и расширения зоны ответственности по мере развития бренда.

Задачи: — Формирование и ведение календаря активностей бренда на мероприятиях IRONSTAR и за их пределами, в офлайн- и онлайн-форматах. — Разработка и реализация активностей, соответствующих ценностям бренда, вовлекающих аудиторию и усиливающих присутствие бренда. — Инициирование, разработка и организация совместных мероприятий и активаций с партнерами. — Полное курирование проектов на всех этапах: от идеи, переговоров и согласования договоренностей до реализации на площадке и подведения итогов. — Формирование смет, планирование и контроль бюджетов активаций. — Обеспечение кросс-функционального взаимодействия с командами маркетинга, контента, дизайна, партнерств и операционным блоком, синхронизация задач и сроков. — Подготовка технических заданий для дизайнеров и подрядчиков, курирование разработки визуальных материалов, брендирования и других необходимых элементов. — Личное участие в реализации мероприятий и контроль качества исполнения на площадке. Инфлюенс-маркетинг и друзья бренда: — Поиск и привлечение новых инфлюенсеров, спортсменов и лидеров мнений для долгосрочного сотрудничества с IRONSTAR. — Развитие отношений с текущими инфлюенсерами и друзьями бренда, поддержание регулярной коммуникации. — Координация сотрудничества: согласование форматов интеграций, контроль сроков и выхода контента, выполнение договоренностей. — Помощь инфлюенсерам с креативными идеями, форматами публикаций и интеграцией бренда в их контент. — Организация и курирование съемок с участием инфлюенсеров совместно с контентной командой: от подготовки и согласований до работы непосредственно на съемочной площадке. — Полное сопровождение участия инфлюенсеров в мероприятиях IRONSTAR: координация договоров и договоренностей, организация поездок, билетов, трансферов и размещения. — Обеспечение комфортного взаимодействия инфлюенсеров с брендом, оперативное решение организационных вопросов и сопровождение их на мероприятиях. — Отслеживание результатов сотрудничества и эффективности инфлюенс-интеграций.

Управление ассортиментным портфелем (оптимизация, формирование и реализация плана NPD); Лидирование проектов по разработке новых продуктов (NPD) (определение новинок, постановка задачи всем подразделениям (RnD, качество, снабжение), контроль time плана проекта);

Роль предполагает разработку и реализацию маркетинговых стратегий и кампаний, анализ рынка и конкурентов, управление коммуникациями и позиционированием бренда, координацию взаимодействия с внутренними командами и внешними партнёрами, а также оценку эффективности маркетинговых активностей.

▫️ Знакомство людей с 35’ Health Clubs и нашей концепцией; ▫️ Общение с потенциальными клиентами и презентация преимуществ клуба;

– опыт в DevRel или HR-брендинге для IT от 2 лет;

Задачи: — Разрабатывать бренд-платформу, позиционирование и архитектуру бренда экосистемы и её направлений. — Совместно с дизайнером создавать визуальную концепцию и фирменный стиль, обеспечивать единый образ бренда в продукте и коммуникациях. — Прорабатывать структуру, содержание и ключевые сообщения публичного сайта, готовить задания и сопровождать реализацию. — Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения: выбирать каналы, готовить запуски и кампании, проверять гипотезы привлечения и возвращения пользователей. — Формировать контентную стратегию и задания на материалы для сайта, социальных сетей, СМИ и партнёрских площадок; контролировать качество выпускаемого контента. — Развивать сотрудничество с брендами, спонсорами, блогерами и теннисными сообществами: готовить предложения, вести переговоры и сопровождать совместные проекты. — Координировать подрядчиков, планировать бюджеты и оценивать результаты кампаний и партнёрств. Требования: — Обязателен опыт запуска или ведения спортивных проектов. — Увлечение теннисом, личный опыт игры и понимание отрасли будут преимуществом. — Практический опыт запуска и продвижения цифровых продуктов/сервисов через рекламу, социальные сети и партнёрства, в том числе на крупных проектах. — Готовность представить и разобрать кейс на собеседовании: задача, личный вклад, принятые решения и результаты. — Практический опыт применения AI-инструментов для исследований, подготовки маркетинговых материалов и автоматизации работы. — Умение проверять факты и качество результата. — Знание методов исследования аудитории, умение обосновывать решения полученными данными. — Развитый визуальный вкус и понимание принципов брендинга и качественных коммуникаций. — Опыт переговоров и партнёрских проектов, взаимодействия с дизайнерами, авторами и подрядчиками. — Понимание маркетинговых показателей и экономики кампаний: стоимость привлечения, конверсия, окупаемость; умение обосновывать и защищать рекламный бюджет. — Способность автономно вести работу от стратегии до реализации и оценки результатов. — Умение самостоятельно писать тексты: объяснять сложный продукт просто и понятно. Условия: — Работа в небольшой команде с прямой коммуникацией с основателями и возможностью влиять на развитие продукта. — Финансовые условия и формат сотрудничества обсуждаются индивидуально.

Ищем Бренд-менеджера, который умеет переводить бизнес-задачи в понятные коммуникационные решения и выстраивать эффективные процессы. ▫️развивать и актуализировать бренд-платформу, позиционирование, атрибуты бренда, ToV;

- Коллаборации с брендами и городскими проектами. - Работа с блогерами и медиа.

Ищут специалиста, который сможет развивать новые бренды и продукты: от позиционирования и выхода на рынок до запуска маркетинговых кампаний и привлечения клиентов.

Ищут менеджера, который ведёт линейку БАДов от идеи до полки. Будете запускать новинки с поставщиками, анализировать продажи и конкурентов, готовить документы для сертификации и описания продуктов.

Задачи: — развивать IT-бренд работодателя.

— Консультирование клиентов во входящих обращениях в RetailCRM. — Предоставление персонализированных консультаций по ассортименту бренда.

Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию: планировать локальные, региональные и федеральные кампании. Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию (ЦА).

Бренд-менеджера с опытом в HoReCa — для развития и продвижения кафе на АЗС ЛУКОЙЛ, а также бренда LukCafe, его позиционирования, продуктовой концепции и гостевого опыта.

Твоя главная задача - управлять контентом, генерировать идеи и отвечать за продвижение и рост аудитории (разработка стратегии бренда, управлять созданием контента, продумывать сюжеты, отвечать за продвижение и рост, присутствие на съемках).