Задачи:
— Формулировать и тестировать гипотезы по улучшению конверсии на всех этапах воронки;
— Определять позиционирование продукта на основе глубокого анализа ценности для пользователя и конкурентной среды;
— Разрабатывать Go-to-Market стратегии для запуска новых курсов и модулей, отвечая за их финансовый результат;
— Работать с метриками (ARPU, ARPPU, Retention) как с основным инструментом управления.
Требования:
— Опыт в Product Marketing в ed tech и/или трейдинге;
— Понимание темы трейдинга и финтеха;
— Самостоятельность, проактивность и готовность предлагать решения;
— Сильная продуктовая логика: MVP, гипотезы, аналитика, итеративные улучшения;
— Опыт работы с кросс-функциональными командами;
— Свободный английский (B2+) - для работы с англоязычной аудиторией и партнёрами;
— Международный опыт или работа с англоязычными рынками - большой плюс.
Условия:
— Удаленный формат работы с возможностью посещать офис в Москве в перспективе;
— Оформление по B2B / ИП.
Задачи:
— Выполнение плана по целевым лидам и сделкам группы компаний Genesis Group.
— Планирование бюджетов и медиапланов по проектам и направлениям: каналы, прогноз лидов, конверсий, сделок и показателей CPL, CPA / CPO / CAC.
— Управление платным трафиком: самостоятельный запуск кампаний и работа с подрядчиками — постановка задач и KPI, проверка кампаний, контроль бюджета и результатов.
— Разработка рекламных офферов совместно с коммерческим директором и продуктовыми командами.
— Постановка задач на лендинги, креативы и другие материалы, контроль конверсионности посадочных страниц.
— Постоянное тестирование офферов, объявлений, креативов, посадочных страниц, аудиторий и каналов привлечения.
— Анализ качества лидов совместно с отделами продаж и всей воронки до сделки.
— Масштабирование или отключение кампаний, перераспределение бюджетов между каналами и проектами по фактической эффективности.
— Регулярная отчетность «план / факт» по бюджету, лидам, CPL, CPA / CPO / CAC, встречам и сделкам.
Требования:
— Опыт в digital / performance-маркетинге от 2 лет с бюджетами от 500 000 ₽ в месяц и подтвержденными кейсами: бюджет, лиды, CPL, CPA / CPO / CAC, конверсии и сделки.
— Умение самостоятельно составлять медиаплан под коммерческую задачу: выбирать каналы, рассчитывать бюджет, необходимое количество лидов, допустимые CPL, CPA / CPO / CAC и прогноз сделок.
— Понимание экономики привлечения клиента и всей воронки: лид → квалификация → встреча → бронь → сделка, включая конверсии, стоимость встречи и сделки.
— Умение оценивать качество и целевой характер лидов.
— Умение работать с продуктом и рекламным предложением: выделять преимущества, формировать офферы, заголовки, сообщения и CTA, ставить задачи на креативы, разрабатывать структуру продающего лендинга и оценивать качество посадочных страниц и рекламных материалов.
— Хорошее знание Яндекс Директа, умение самостоятельно запускать и корректировать несложные рекламные кампании.
— Опыт постановки задач и контроля подрядчиков по контекстной рекламе и другим каналам, проведения аудита кампаний и определения конкретных мер для улучшения результатов.
— Навыки работы с веб-аналитикой, коллтрекингом и CRM.
— Сильные аналитические способности и принятие решений на основе данных.
Будет преимуществом:
— Опыт в недвижимости и высшее образование.
— Опыт или понимание принципов работы Telegram Ads, VK Ads, МТС Маркетолога, Авито, ЦИАН, Яндекс Недвижимости, Домклика и других performance- и классифайд-каналов: для каких задач и продуктов они подходят и как оценивать их эффективность.
— Глубокая техническая экспертиза во всех инструментах не требуется.
Условия:
— Высокий доход (фикс плюс бонус за результат) оговаривается с успешным кандидатом.
— Интересный продукт, масштабные задачи.
— Благоприятная атмосфера, дружный коллектив.
— Перспективы роста.
— Комфортный новый офис.
— Режим работы 5/2 с 10.00 до 19.00, формат обсуждается.
Задачи:
— Расчет заработной платы и управление персоналом, включая управление жизненным циклом сотрудников: планирование кадровых ресурсов, подбор, адаптация, управление испытательным сроком, развитие, управление эффективностью, внутренние переводы, повышение, планирование преемственности, увольнение и расторжение трудового договора в соответствии с законодательством РФ и корпоративной политикой.
— Повышение вовлеченности сотрудников и развитие корпоративной культуры через инициативы, оздоровительные программы, коммуникационные мероприятия, программы поощрения и опросы удовлетворенности.
— Привлечение талантов и планирование трудовых ресурсов: руководство подбором, адаптацией, вводными программами и оптимизацией трудовых ресурсов.
— Ведение базы данных по подбору персонала и еженедельная передача информации об открытых вакансиях в корпоративный офис в Индии, а также передача данных о новых сотрудниках в конце месяца.
— Управление трудовыми отношениями: рассмотрение жалоб, дисциплинарные процедуры, расследования, разрешение конфликтов, консультирование сотрудников с минимизацией юридических и репутационных рисков.
— Поддержка и администрирование процессов оценки эффективности работы, постановка целей, аттестация, разработка планов развития и инициатив по управлению талантами.
— Разработка, внедрение и поддержание кадровой политики, процедур, справочников и локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством РФ и корпоративными правилами.
— Обеспечение охраны труда, техники безопасности и программ по повышению благополучия сотрудников.
— Управление требованиями в отношении экспатов: кадровый учет, разрешения на работу, визы, миграция, соблюдение требований.
— Обеспечение соблюдения законодательства о защите персональных данных, включая локализацию, безопасную обработку, управление согласием, трансграничную передачу и конфиденциальность данных о персонале и расчетах заработной платы.
— Подготовка и подача отчетов по кадровым вопросам в регулирующие органы, поддержка внутреннего и внешнего аудита кадровой деятельности.
— Расчет ежемесячных окладов, премий, отпускных, выплат по больничным с точным начислением налогов и взносов с использованием 1С:ERP.
— Ведение корпоративного воинского учета и подача уведомлений в государственные органы.
— Поддержка других кадровых процессов и внедрение инициатив по мере необходимости.
— Управление человеческим капиталом: руководство кадровой службой, реализация стратегических и операционных инициатив для достижения бизнес-целей.
— Бюджетирование в сфере управления персоналом: расходы на персонал, зарплаты, льготы, премии, подбор, обучение, поддержку сотрудников, расходы на экспатриантов, прогнозирование численности.
— Контроль и планирование расходов, обеспечение соответствия бюджетам, предоставление прогнозов и анализа отклонений.
— Взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами: HR, финансы, ИТ, юридический отдел, комплаенс и другие подразделения центрального офиса.
— Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками услуг, включая HR-консалтинг, расчет зарплаты, аренду автомобилей, кадровые агентства, льготы, аудиторов, государственные органы.
— Оценка эффективности поставщиков, ведение переговоров, контроль уровня обслуживания и обеспечение экономической эффективности аутсорсинга.
— Координация с местными и глобальными заинтересованными сторонами по организационным изменениям, аудитам, цифровой трансформации, внедрению систем и политик.
— Руководство процессом передачи данных бухгалтерского учета и расчета зарплаты от внешних аутсорсинговых агентств во внутреннюю систему.
— Разработка и оптимизация экосистемы 1С ERP и электронного документооборота (EDF/Diadoc/SBIS) для сокращения ручной обработки.
— Разработка локальных нормативных актов, включая командировочные и учетную политику.
Требования:
— Опыт работы не менее 8–10 лет в сфере управления персоналом в международной бизнес-среде.
— Подтвержденный опыт самостоятельного управления комплексным администрированием кадровых процессов и расчета заработной платы.
— Экспертные знания в области CPayroll & HR и платформ для электронной обработки документов.
— Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для подготовки управленческих отчетов.
— Глубокое и актуальное знание трудового законодательства Российской Федерации.
— Свободное владение английским языком (письменная и устная речь) для корпоративной отчетности и взаимодействия.
— Родной язык или свободное владение русским языком.
— Высокий уровень самостоятельности и способность эффективно работать в одиночку.
— Сильные организаторские способности и навыки составления карт процессов для передачи функций от аутсорсинговых компаний.
— Аналитический склад ума, внимательность к деталям и целостность данных.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию магазина.
— Планировать продвижение на месяц, квартал и более длительные периоды.
— Искать новые точки роста и рекламные каналы.
— Развивать существующие социальные сети магазина.
— Увеличивать аудиторию, охваты и узнаваемость бренда.
— Работать над привлечением целевого трафика и заявок.
— Планировать рекламные кампании и распределять рекламные бюджеты.
— Работать с блогерами, лидерами мнений и медийными партнёрами.
— Развивать направление коллабораций.
— Формировать идеи для рекламных креативов, спецпроектов, акций и механик продвижения.
— Ставить задачи дизайнерам, SMM-специалистам и другим подрядчикам, контролировать сроки и результат.
— Анализировать эффективность рекламных каналов и маркетинговых активностей.
— Работать с аналитикой сайта и воронки продаж.
— Следить за конкурентами, рынком электроники и актуальными форматами продвижения.
— Предлагать и самостоятельно запускать новые маркетинговые гипотезы.
— Работать совместно с отделом продаж и руководителем магазина.
Требования:
— Опыт работы маркетологом.
— Опыт продвижения интернет-магазинов, e-commerce или B2C-проектов будет большим преимуществом.
— Понимание performance-маркетинга и digital-каналов.
— Понимание SMM и механик развития социальных сетей.
— Умение работать с рекламными бюджетами и оценивать их эффективность.
— Опыт взаимодействия с блогерами и подрядчиками.
— Понимание веб-аналитики и основных маркетинговых показателей.
— Умение самостоятельно формировать гипотезы и доводить их до запуска.
— Умение видеть маркетинг бизнеса в целом, а не только отдельные рекламные инструменты.
— Насмотренность и понимание современных форматов рекламы и контента.
— Ответственность за сроки и результат.
— Будет плюсом опыт работы с электроникой, техникой, маркетплейсами или другими высококонкурентными товарными нишами.
Условия:
— Полностью дистанционная работа.
— Оклад 170 000 ₽.
— Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту.
— Работа в уже действующем интернет-магазине, а не запуск проекта с нуля.
— Существующие социальные сети, аудитория и рекламные площадки.
— Возможность тестировать новые рекламные каналы и маркетинговые гипотезы.
— Возможность напрямую влиять на развитие и масштабирование магазина.
— Быстрое согласование решений непосредственно с руководителем.
— Большой объём задач для человека, которому интересно строить маркетинг и видеть результат своей работы.
Задачи:
— Обновление визуальной системы бренда с учётом нового позиционирования.
— Создание и систематизация бренд-гаев.
— Формирование визуальной платформы бренда: типографика, цветовая палитра, графические элементы и принципы их использования.
— Арт-дирекшн внешних дизайн-агентств: подготовка брифов, контроль качества и приём готовых работ.
— Разработка дизайна продуктовых линеек: дизайн упаковки уходовой косметики (флаконы, тубы, банки, коробки).
— Определение визуального языка каждой линейки: цвет, типографика, композиция, графические элементы.
— Выстраивание целостной системы дизайна, масштабируемой на весь ассортимент линейки.
— Разработка сопутствующих материалов: каталоги, POS-материалы, раздаточные материалы, презентации.
— Поиск решений для упаковки: форма, цвет, материал.
Требования:
— Опыт в дизайне от 3 лет.
— Обязательный опыт работы с упаковкой.
— Опыт в FMCG или beauty будет преимуществом.
— Понимание эстетики beauty-продуктов: аккуратность, утончённость, внимание к деталям.
— Умение работать с разными стилями и целевыми аудиториями.
— Системное мышление: способность выстраивать визуальную архитектуру бренда и продуктовых линеек.
— Обязательный практический опыт работы с нейросетями в дизайне: генерация и доработка визуальных концепций, поиск решений и подготовка материалов.
Условия:
— Первые 3 месяца работа в офисе, после испытательного срока — гибридный формат.
— Официальное оформление.
— Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования.
Задачи:
— вести соцсети, готовить посты и визуалы
— работать по контент‑плану
— анализировать результаты
— анализ конкурентов и целевой аудитории
— разработка отдельных контент-стратегий для Инстаграма, ВК, ОК, TikTok, ТГ, Макс, Дзен
— реализация и продвижение (посты, сценарии для сторис и рилс, лонгриды)
— монтаж видео и постановка технических заданий (фото и видеозапись)
— анализ и работа с метриками
— поиск и сотрудничество с блогерами
— увеличение узнаваемости кандидата
Требования:
— понимание политической повестки
— умение доносить смыслы без искажений
— соблюдение внутренних регламентов
Условия:
— стабильная заработная плата
— график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
— работа в Москве
— работа с кандидатом в депутаты от партии ЛДПР
О компании:
Kappa Digital — продуктовая IT-компания. Мы создаём современные сайты, темы и шаблоны и развиваем собственные digital-продукты.
Задачи:
— Поиск и тестирование каналов продвижения: запуск гипотез, сравнение каналов по стоимости привлечения клиента (CAC) и окупаемости.
— Выявление самых рабочих каналов и масштабирование того, что приносит результат.
— Медиабайинг: закупка платной рекламы в Meta (Facebook, Instagram), TikTok, Google, YouTube и других площадках.
— Создание и тестирование рекламных креативов, постоянная оптимизация кампаний.
— Отслеживание конверсий по каждой рекламной кампании и каналу.
— Работа с инфлюенсерами и аутрич: поиск блогеров и площадок, переговоры, запуск и оценка интеграций.
— Настройка Google Analytics, UTM-меток и сквозного отслеживания.
— Регулярная отчётность: сколько вложили в каждый канал и что получили взамен.
— Использование AI-инструментов для ускорения работы: креативы, тексты, исследования, анализ данных.
Важно:
— Не всё нужно делать своими руками.
— Для рутинных задач (например, рассылка писем при аутриче) будет выделен помощник.
— От вас нужны стратегия, гипотезы, анализ и решения.
Требования:
— Опыт в digital-маркетинге от 3–4 лет с измеримыми результатами.
— Опыт самостоятельного запуска и ведения платной рекламы (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads).
— Умение считать эффективность: CAC, ROMI, конверсии, стоимость лида и клиента.
— Уверенная работа с Google Analytics и UTM-разметкой.
— Опыт работы с инфлюенсерами или аутричем.
— Практическое использование AI-инструментов в работе (ChatGPT, Claude, генерация визуалов и видео для креативов и т. п.).
— Базовое понимание SEO.
— Английский язык от уровня B2 — обязательно (работаем на международном рынке).
— Свободный русский язык.
Будет плюсом:
— Опыт продвижения международных SaaS или digital-продуктов на зарубежных рынках.
— Опыт работы с B2B-аудиторией.
— Опыт с email-маркетингом и автоматизацией.
Условия:
— Удалённая работа и полный рабочий день.
— Зарплата 120 000 – 160 000 ₽.
— Свобода в выборе каналов и инструментов: важен результат, а не процесс.
— Помощник для рутинных задач.
— Прямое влияние на рост продуктов и быстрое принятие решений без бюрократии.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии продвижения в Яндекс.Директе и VK Ads;
— Запуск, ведение и глубокая оптимизация рекламных кампаний;
— Создание и тестирование рекламных связок (аудитория + оффер + креатив);
— Конкурентный анализ, оценка бюджетов и источников трафика конкурентов;
— Работа с ретаргетингом, пикселями, базами и событиями;
— Контроль ключевых метрик: CPL, CPC, CTR, CPM;
— Анализ качества трафика и его влияния на продажи;
— Масштабирование успешных связок и перераспределение бюджета;
— Подготовка ТЗ для дизайнеров, монтажёров и копирайтеров;
— Отчетность и постоянное предложение новых гипотез роста;
Требования:
— Опыт работы с Яндекс Директом и VK Ads — от 2 лет;
— Подтверждённые результаты и кейсы продвижения;
— Опыт ведения бюджетов от 1 000 000 ₽ в месяц;
— Опыт ведения сообществ и SMM во ВКонтакте;
— Умение работать с аналитикой, считать экономику рекламы и видеть всю воронку от показа до продажи;
— Самостоятельность, ответственность за результат и соблюдение сроков;
Будет большим преимуществом:
— Опыт построения рекламного направления с нуля;
— Опыт взаимодействия с отделом продаж;
— Навыки настройки систем аналитики и создания сайтов на Tilda;
Условия:
— График: 5/2, на месте работодателя;
— Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с учётом опыта и компетенций кандидата;
— Команда поддержки: дизайнеры, монтажёры, маркетолог;
— Возможность влиять на стратегию и расти до руководителя направления.
Задачи:
— запуск и системное развитие социальных сетей пяти брендов компании;
— с нуля сформировать полноценную SMM-систему для каждого бренда: определить позиционирование, разработать tone of voice, визуальную стилистику, рубрикатор и контентные форматы, создать систему шаблонов и обеспечить регулярное ведение площадок;
— работать одновременно с несколькими коммуникационными направлениями, формировать индивидуальный характер каждого бренда и поддерживать единый стандарт качества контента;
— создавать и развивать аккаунты брендов в VK, Дзен и других digital-площадках;
— участвовать в разработке и реализации SMM-стратегии для пяти брендов;
— формировать контент-планы на месяц, квартал и периоды рекламных кампаний;
— разрабатывать рубрикаторы, контентные форматы и шаблоны публикаций;
— самостоятельно создавать тексты и визуальные материалы для постов, сторис, коротких видео, рекламных публикаций, конкурсов и специальных проектов;
— работать в профессиональных графических и видеоредакторах;
— самостоятельно организовывать производство контента: съёмки продукции, обзоры, экспертные материалы, фото- и видеоконтент с животными, материалы из торговых точек, производства и мероприятий;
— подбирать референсы, формировать идеи и писать технические задания для подрядчиков;
— работать с продуктовыми темами: составы кормов, ингредиенты, рецептуры, рекомендации по кормлению, продуктовые линейки, вкусы, форматы упаковки и особенности брендов;
— создавать контент о компании, производстве, ассортименте, системе контроля качества, СТМ-направлении и сотрудничестве с партнёрами;
— информационно поддерживать рекламные кампании, вывод новинок, промоакции, скидки, конкурсы и специальные предложения;
— работать с комментариями, личными сообщениями, отзывами и обратной связью пользователей;
— искать и отбирать блогеров, заводчиков, ветеринарных специалистов, грумеров, кинологов и других лидеров мнений и партнёров;
— организовывать посевы, интеграции, бартерные и другие форматы сотрудничества;
— разрабатывать механики UGC-контента: отзывы, истории покупателей, фотографии питомцев, видеообзоры, конкурсы и другие форматы вовлечения аудитории;
— анализировать статистику социальных сетей и эффективность контента: охваты, вовлечённость, ER, прирост аудитории, переходы, CTR, заявки, конверсии и другие показатели;
— готовить регулярную отчётность, формулировать выводы и предлагать решения по повышению эффективности SMM-продвижения;
— отслеживать активность конкурентов, изменения алгоритмов социальных сетей, тренды pet food, FMCG, e-commerce и digital-маркетинга;
— при необходимости участвовать в подготовке контента для маркетплейсов, сайтов партнёров и других digital-площадок;
— работать в тесном взаимодействии с маркетологом, коммерческим отделом и отделом продаж.
Требования:
— опыт работы SMM-менеджером, контент-менеджером или digital-специалистом от 2 лет;
— практический опыт самостоятельного ведения и развития коммерческих аккаунтов;
— опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений и внешними партнёрами;
— уверенное профессиональное владение Figma, Canva, CapCut, Adobe Photoshop и/или другими инструментами для создания графического и видеоконтента;
— грамотная письменная речь, развитая редакторская насмотренность и понимание принципов tone of voice;
— умение адаптировать коммуникацию под разные бренды, целевые аудитории и digital-площадки;
— умение сочетать экспертный, продуктовый, образовательный, развлекательный, имиджевый и продающий контент;
— способность самостоятельно пройти весь цикл подготовки публикации: сформировать идею, написать текст, подобрать референсы, подготовить визуал или техническое задание и представить материал на согласование;
— понимание основ визуальной композиции, типографики и дизайна;
— умение объективно оценивать качество фотографии, видео и графических материалов;
— знание основных показателей SMM и digital-маркетинга: охват, вовлечённость, ER, CTR, прирост аудитории, переходы и конверсии;
— аналитическое мышление и способность корректировать контент и SMM-стратегию на основании данных;
— самостоятельность, системность, ответственность за сроки и способность вести несколько брендов и задач параллельно;
— наличие портфолио, кейсов и ссылок на аккаунты или проекты.
Будет преимуществом:
— опыт работы в сферах pet food, FMCG, e-commerce, розничной торговли, зоотоваров или ветеринарии;
— опыт запуска социальных сетей и визуальной системы бренда с нуля.
Условия:
— оформление по договору ГПХ, через ИП или в статусе самозанятого;
— полная занятость и стабильный график 5/2 с понедельника по пятницу в офисе БЦ "Альтеза";
— кафе, столовая, парковка рядом с офисом;
— корпоративный трансфер от метро "Отрадное" до бизнес-центра;
— возможность гибридного формата после прохождения испытательного срока.
В сопроводительном письме обязательно указать желаемый уровень дохода, ссылку на портфолио, ссылки на социальные сети или проекты, краткое описание роли и достижений, а также контакты для рекомендаций.
Задачи:
— Разрабатывать главные изображения, галереи, инфографику и другие визуальные материалы для карточек товаров.
— Создавать баннеры и digital-материалы для маркетплейсов и онлайн-площадок ритейлеров.
— Адаптировать дизайн под разные бренды, их аудитории и задачи, соблюдая фирменный стиль и тон коммуникации каждого бренда.
— Выстраивать подачу продукта в карточке: какие преимущества показать в первую очередь, как объяснить особенности средства, текстуру и способ применения.
— Анализировать оформление конкурентов и особенности площадок, предлагать обоснованные идеи для новых материалов и улучшения существующих.
— Совместно с командами маркетинга и e-commerce оценивать, насколько визуал передаёт идею бренда и насколько он понятен и удобен покупателю на конкретной площадке.
— Адаптировать материалы под технические требования площадок и поддерживать актуальность опубликованного визуала.
Требования:
— Опыт создания визуального контента для маркетплейсов или онлайн-ритейла и портфолио с примерами таких работ.
— Умение работать по бренд-гайдам и переключаться между разными визуальными стилями.
— Сильные навыки композиции, типографики и работы с информацией: покупатель должен легко считывать главное даже с экрана смартфона.
— Умение изучить продукт, аудиторию и конкурентное окружение, а затем аргументировать свои дизайн-решения.
— Готовность предлагать идеи и конструктивно обсуждать их с командами маркетинга и e-commerce.
— Уверенное владение Figma и графическими редакторами.
Будет плюсом:
— Опыт работы с косметикой, особенно с уходовыми средствами.
— Знакомство с корейской косметикой и понимание особенностей её подачи российской аудитории.
— Опыт работы с визуальными форматами Ozon, Wildberries и крупных beauty-ритейлеров.
— Приветствуется владение английским языком.
Условия:
— Ежегодная индексация, годовой бонус.
— ДМС после испытательного срока, также ДМС оформляется на ближайших членов семьи.
— Подарки от Компании на 8 марта, д/р, 23 февраля, НГ, регулярные подарки в виде продукции Компании.
— 1 день удалённой работы в месяц.
Требования:
— Опыт работы в UX/UI-дизайне не менее 2 лет
— Готовое портфолио или практические работы
— Уверенная работа в Figma
— Опыт преподавания будет преимуществом
— Ответственный подход к работе и развитые коммуникативные навыки
— Готовность проводить занятия очно в Алматы
Задачи:
— Проведение лекционных и практических занятий по курсу UX/UI-дизайн
— Обучение созданию интерфейсов и работе в Figma
— Разбор видов сайтов, редизайн сайтов, лендинги и дашборды, знакомство с Webflow
— Помощь студентам в оформлении портфолио и выполнении проектной работы
Условия:
— Полностью оборудованные аудитории (компьютеры, проектор, доска)
— Группы до 15 слушателей
— Своевременная почасовая оплата
— Частичная вечерняя занятость с 19:00 до 21:50
— Удобное расположение в центре города
Задачи:
— Проводить занятия по разработке программного обеспечения
— Объяснять сложные темы простым и понятным языком
— Вести лекции, практические занятия и воркшопы
— Помогать студентам в работе над проектами и освоении современных инструментов
— Участвовать в развитии учебных программ
— Оценивать прогресс студентов и поддерживать их мотивацию
Требования:
— Опыт разработки от 1 года
— Знание современных языков программирования: Python, C#, HTML/CSS, ASP.NET, Arduino
— Понимание ООП, веб-разработки и баз данных
— Базовые знания кибербезопасности
— Навыки преподавания или наставничества — преимущество
Условия:
— Офлайн-работа в современной академии в центре города
— Оборудованные аудитории: компьютеры, проекторы, доски
— Небольшие группы до 15 человек
— Стабильная и своевременная оплата
— Возможность развиваться как преподаватель и эксперт
— Гибкий график
— Полная занятость
Основные требования:
— Опыт работы в IT от 1 года;
— Практический опыт разработки ПО или работы в информационной безопасности;
— Уверенное знание одного или нескольких языков: Python, Java, C++, C#;
— JavaScript — преимущество;
— Алгоритмы и структуры данных, ООП, работа с API, клиент-серверная архитектура;
— Базы данных: SQL, PostgreSQL, MySQL, SQLite;
— Основы информационной и сетевой безопасности, модель OSI и стек TCP/IP, криптография, OWASP Top 10, Secure Coding, этичный хакинг;
— Понимание работы Firewall, VPN, антивирусов, IDS/IPS;
— Инструменты: Git, GitHub/GitLab, VS Code, PyCharm, VMware/VirtualBox, Linux (Ubuntu, Kali Linux);
— Docker — преимущество;
— Умение работать с детьми и подростками, грамотная речь;
— Опыт преподавания, сертификаты или портфолио — преимущество.
Задачи:
— Проводить теоретические и практические занятия по программированию и кибербезопасности;
— Обучать детей, подростков и взрослых по образовательной программе академии;
— Разрабатывать и проводить лабораторные работы, мини-проекты и домашние задания;
— Проверять работы и давать обратную связь;
— Готовить студентов к конкурсам, олимпиадам и проектной деятельности;
— Участвовать в развитии образовательных программ.
Условия:
— Оборудованные аудитории: компьютеры, проектор, интерактивное оборудование;
— Небольшие учебные группы до 15 человек;
— Почасовая оплата труда;
— Гибкий график, обсуждается на собеседовании;
— Офис в центре города;
— Методическая поддержка и готовые учебные материалы;
— Профессиональный рост и обучение внутри компании.
Основные требования:
— Высшее образование
— Опыт работы от 3 лет
— Уверенное владение CorelDRAW
— Знание основ компьютерной графики и проектирования
— Понимание работы с векторной и растровой графикой
— Умение находить подход к студентам и понятно объяснять материал
— Ответственность, коммуникабельность, внимательность и инициативность
Чем предстоит заниматься:
— Проводить практические занятия по компьютерной графике и проектированию
— Обучать работе в CorelDRAW и основам векторной графики
— Объяснять основы композиции, цвета, типографики и визуальной подачи
— Показывать, как создавать и редактировать векторные изображения, макеты и иллюстрации
— Учить готовить макеты для печати и цифрового использования
— Готовить практические и проектные задания, проверять работы и давать обратную связь
Условия:
— Офлайн-формат работы, частичная занятость
— График: понедельник и пятница, с 09:00 до 18:00
— 2–3 занятия в неделю, минимум 2–3 пары за один приезд
— Оплата — 4 500 ₸ за занятие 80 минут
— Современные аудитории и небольшие группы
— Возможность профессионального роста
Задачи:
— Проводить теоретические и практические занятия по UX/UI-дизайну
— Обучать работе в Figma: Auto Layout, Components, Variants, Design Systems
— Объяснять принципы проектирования интерфейсов, композицию, типографику, цвет и визуальную иерархию
— Учить создавать wireframes, прототипы и интерактивные макеты
— Помогать проектировать интерфейсы для веб- и мобильных продуктов
— Готовить задания, проверять работы и давать профессиональную обратную связь
Требования:
— Высшее образование
— Опыт работы в UX/UI-дизайне от 3 лет
— Уверенное владение Figma
— Понимание принципов UX/UI и пользовательского опыта
— Знание современных подходов к созданию дизайн-систем
— Наличие портфолио
— Умение находить подход к студентам и понятно объяснять материал
Условия:
— Офлайн-формат работы, частичная занятость
— График: понедельник и пятница, с 09:00 до 18:00
— 2–3 занятия в неделю, минимум 2–3 пары за один приезд
— Оплата — 4 500 ₸ за занятие 80 минут
— Современные аудитории и небольшие группы
— Возможность делиться опытом и развиваться вместе со студентами
Задачи:
— Проведение теоретических и практических занятий по программированию и кибербезопасности
— Обучение детей, подростков и взрослых по образовательной программе Академии
— Разработка и проведение лабораторных работ, мини-проектов и домашних заданий
— Проверка работ и обратная связь студентам
— Подготовка студентов к конкурсам, олимпиадам и проектной деятельности
— Участие в развитии образовательных программ
Требования:
— Опыт работы в IT от 1 года, практический опыт разработки ПО или работы в сфере информационной безопасности
— Уверенное знание одного или нескольких языков программирования: Python, Java, C++, C#, JavaScript
— Знание алгоритмов, структур данных, принципов ООП, работы с API и клиент-серверной архитектуры
— Базы данных: SQL, PostgreSQL, MySQL, SQLite, основы проектирования БД
— Основы информационной и сетевой безопасности, модель OSI и стек TCP/IP, безопасность Windows и Linux
— Основы криптографии, анализа уязвимостей, этичного хакинга, OWASP Top 10, Secure Coding, понимание работы Firewall и VPN
— Инструменты: Git, GitHub/GitLab, VS Code, PyCharm, IntelliJ IDEA, VMware/VirtualBox, Linux (Ubuntu, Kali Linux), Docker — будет преимуществом
Условия:
— Современные полностью оборудованные аудитории
— Небольшие учебные группы — до 15 студентов
— Почасовая оплата труда
— Гибкий график, обсуждается на собеседовании
— Удобное расположение в центре города
— Методическая поддержка и готовые учебные материалы
— Профессиональный рост и обучение внутри международной компании
Основные требования:
— Опыт в дизайне и/или преподавании от 6 месяцев
— Уверенное владение Blender
— Понимание основ 3D-моделирования и визуализации, работы с материалами, текстурами и освещением
— Понимание основ композиции, цвета и типографики
— Умение понятно объяснять сложные вещи
— Образование: дизайн, искусство, архитектура, IT или смежные направления
— Опыт работы с детьми будет преимуществом
Задачи:
— Проведение практических занятий по дизайну и 3D-моделированию
— Обучение работе в Blender: 3D-модели, сцены, визуализации
— Работа с материалами, текстурами, освещением и камерами
— Разработка практических заданий и сопровождение индивидуальных и групповых проектов
— Обратная связь студентам и поддержка дружелюбной атмосферы на занятиях
— Участие в конкурсах, мастер-классах и проектах Академии
Условия:
— Готовая образовательная среда и методическая поддержка
— Оборудованные аудитории и небольшие группы
— Гибкий график, обсуждается на собеседовании
— Возможность продолжать заниматься дизайном и передавать опыт другим
— Профессиональный рост в международной образовательной компании
Задачи:
— сегментация клиентской базы, исследование зависимостей на большом объеме информации
— формирование целевой аудитории кампании, подготовка целевых и контрольных групп для проведения А/В теста
— подведение итогов и анализ эффективности проведенных пилотов
— подготовка предложений и формулирование бизнес-гипотез на основании анализа клиентской базы и проведенных компаний.
Требования:
— высшее образование (физика, математика, экономика/финансы, ИТ)
— опыт работы аналитиком данных / продуктовым аналитиком / лист менеджером в банковской сфере от 1-года лет
— продвинутый уровень SQL, Python
— уверенные знания математической статистики и принципов А/В-тестирования
— знание банковских продуктов и процессов.
Условия:
— комфортный современный офис на Кутузовском, 32
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа
— корпоративные мероприятия.
География найма не уточнена
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики