Вакансии

Задачи: — Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек. — Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов. — Управление сроками, качеством, себестоимостью и эффективностью реализации проектов. — Развитие руководителей, команд и системы управления. — Оптимизация и масштабирование процессов, управление ресурсами и приоритетами. — Внедрение AI-инструментов и автоматизации для повышения эффективности бизнеса. Требования: — Имеет от 6 лет управленческого опыта, включая руководство несколькими подразделениями и менеджерами. — Хорошо понимает специфику работы с Китаем, международных закупок, производства, ВЭД и логистики. — Умеет управлять экономикой направления: себестоимостью, маржинальностью и операционными показателями. — Имеет опыт масштабирования процессов и управления большим количеством параллельных проектов. — Уверенно использует AI-инструменты в работе. — Владеет китайским и/или английским языком на уровне B2 и выше. Условия: — Ключевая управленческая роль с влиянием на бизнес-результат. — Возможность развивать международные операции в растущем бизнесе. — Прямая работа с китайским офисом и командировки в Китай. — Фиксированный доход и бонус за результат. — Офис в Москве, график 09:00–17:00 с гибким началом рабочего дня. — Компенсационный пакет после испытательного срока.

Ключевые требования: — Умение читать и понимать технические чертежи, спецификации и 3D-модели. — Понимание процессов производства и материалов. — Глубокое знание специфики закупок в КНР, умение выстраивать коммуникацию с фабриками, проводить аудит поставщиков и контролировать логистику. — Владение английским языком (деловой и технический) и китайским языком (желательно) на уровне ведения переговоров. — Предпочтительно наличие опыта в мебельной промышленности или смежных сегментах (дизайн интерьеров, производство корпусной/мягкой мебели, оборудование). Что предстоит делать: — Выстраивать стратегию закупок комплектующих и готовой продукции в Китае. — Технически проверять образцы, согласовывать ТЗ с фабриками и контролировать соответствие производства утвержденным чертежам. — Оптимизировать цепочки поставок, снижать издержки и минимизировать риски. — Управлять командой закупщиков и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми поставщиками.

Задачи: — Возглавить филиал и обеспечить его выход в лидеры регионального рынка ИТ-интеграции. — Управлять работой офиса в количестве сотрудников до 80 человек в г. Краснодаре: продажи, сопровождение, производство, маркетинг и административная функция. — Развивать B2B-продажи IT-решений и услуг компании. — Формировать устойчивую регулярную выручку: развивать сервисные договоры, повторные продажи, допродажи и действующую клиентскую базу. — Выстраивать и усиливать коммерческую функцию: участвовать в подборе менеджеров, адаптации, обучении и мотивации команды. — Управлять воронкой продаж, активностью менеджеров, конверсией, качеством работы в CRM и выполнением планов. — Лично участвовать в переговорах с ключевыми и перспективными клиентами, развивать партнёрские отношения. — Синхронизировать продажи и производственную команду, контролировать качество клиентского сервиса и загрузку специалистов. — Управлять выручкой, маржинальностью, бюджетом и ключевыми финансовыми показателями офиса. — Анализировать рынок, находить новые сегменты, каналы привлечения и точки роста. — Регулярно представлять результаты работы и планы развития руководству. Требования: — Опыт работы не менее 6-10 лет. — Из них опыт управления B2B-продажами от 2х лет: в роли руководителя филиала или компании/Коммерческого директора/Генерального директора/Основателя или учредителя бизнеса. — Опыт в IT или технологичном B2B-бизнесе. — Опыт управления командой не менее 20 человек: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников, найм и мотивация. — Практический опыт личных продаж сложных продуктов или услуг: переговоры с ЛПР, развитие отношений, ведение сделок до результата. — Опыт роста регулярной выручки: сопровождение, сервисные контракты, подписки, SaaS, аутсорсинг или другие повторяющиеся услуги. — Понимание финансовых показателей подразделения: выручка, маржинальность, план-факт, расходы, загрузка команды. — Опыт в 1С, Bitrix24, системной интеграции, автоматизации бизнеса, корпоративном ПО или SaaS. — Опыт запуска или перезапуска отдела продаж. — Опыт в телекоме, логистике, геосервисах, профессиональных услугах. — Опыт развития партнёрских каналов и продаж крупным корпоративным клиентам. — Готовность лично включаться в ключевые сделки и быть «играющим тренером» для команды. Условия: — Место работы: г. Краснодар, ул. Кожевенная, помощь с релокацией. — График работы: Офисный формат: 5/2 с 09:00 до 18:00. — Трудоустройство по ТК РФ. — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом. — Фиксированная часть + прозрачная переменная часть, зависящая от чистой прибыли.

Задачи: — Вести операционную работу центра: следить за расписанием занятий и сеансов, анализировать загрузку залов, организовывать замены мастеров — Разбирать обращения клиентов: жалобы, спорные ситуации, возвраты и заморозки абонементов — каждое доводить до решения — Руководить администратором и его помощником: графики смен, обучение, стандарты общения с гостями, контроль записи и кассы — Следить за состоянием помещений: чистота, бельё, расходники, исправность оборудования; ставить задачи подрядчикам и принимать работу — Содержать мини-кафе в рабочем режиме: закупки, списания, санитарные требования Требования: — Опыт на аналогичной должности от 2–3 лет обязателен: управляющий или операционный директор фитнес-клуба, велнес- или спа-центра, студии, салона красоты, клиники. Резюме без такого опыта не рассматриваем — Работа с CRM и системами записи (YCLIENTS, 1С:Фитнес, Mobifitness или аналоги) — Понимание кассовой дисциплины, санитарных требований и охраны труда — Опыт запуска новой площадки — Опыт управления точкой общепита

Задачи: — Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек. — Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов. — Управление сроками, качеством, себестоимостью и эффективностью реализации проектов. — Развитие руководителей, команд и системы управления. — Оптимизация и масштабирование процессов, управление ресурсами и приоритетами. Требования: — Имеет от 6 лет управленческого опыта, включая руководство несколькими подразделениями и менеджерами. — Хорошо понимает специфику работы с Китаем, международных закупок, производства, ВЭД и логистики. — Умеет управлять экономикой направления: себестоимостью, маржинальностью и операционными показателями. — Имеет опыт масштабирования процессов и управления большим количеством параллельных проектов. — Владеет китайским и/или английским языком на уровне B2 и выше.

Задачи: — Достигать согласованных результатов в заранее согласованные сроки. — Управлять разработкой, маркетингом и продажами: корректировать и адаптировать продукт, ставить задачи, объяснять требования, контролировать сроки и качество результата. — Разбираться в технических вопросах и понимать, как устроены разработка, маркетинг и продажи. — Самостоятельно находить решения — не ждать готового ТЗ или пошаговых инструкций, а разбираться в задаче и предлагать варианты. — Включаться в работу «руками»: на старте проекта многое придётся делать самостоятельно — собирать информацию, проверять гипотезы, тестировать решения, готовить материалы и осваивать новые инструменты. Требования (будет плюсом): — Грамотное владение AI-инструментами. — Опыт в IT, разработке, аналитике, QA или другой технической области. — Опыт запуска и развития цифровых продуктов.

Задачи: — Возглавить филиал и обеспечить его выход в лидеры регионального рынка ИТ-интеграции. — Управлять работой офиса в количестве сотрудников до 80 человек в г. Краснодаре: продажи, сопровождение, производство, маркетинг и административная функция. — Развивать B2B-продажи IT-решений и услуг компании. — Формировать устойчивую регулярную выручку: развивать сервисные договоры, повторные продажи, допродажи и действующую клиентскую базу. — Выстраивать и усиливать коммерческую функцию: участвовать в подборе менеджеров, адаптации, обучении и мотивации команды. — Управлять воронкой продаж, активностью менеджеров, конверсией, качеством работы в CRM и выполнением планов. — Лично участвовать в переговорах с ключевыми и перспективными клиентами, развивать партнёрские отношения. — Синхронизировать продажи и производственную команду, контролировать качество клиентского сервиса и загрузку специалистов. — Управлять выручкой, маржинальностью, бюджетом и ключевыми финансовыми показателями офиса. — Анализировать рынок, находить новые сегменты, каналы привлечения и точки роста. — Регулярно представлять результаты работы и планы развития руководству. Требования: — Опыт работы не менее 6-10 лет. — Из них опыт управления B2B-продажами от 2х лет: в роли руководителя филиала или компании/Коммерческого директора/Генерального директора/Основателя или учредителя бизнеса. — Опыт в IT или технологичном B2B-бизнесе. — Опыт управления командой не менее 20 человек: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников, найм и мотивация. — Практический опыт личных продаж сложных продуктов или услуг: переговоры с ЛПР, развитие отношений, ведение сделок до результата. — Опыт роста регулярной выручки: сопровождение, сервисные контракты, подписки, SaaS, аутсорсинг или другие повторяющиеся услуги. — Понимание финансовых показателей подразделения: выручка, маржинальность, план-факт, расходы, загрузка команды. Преимуществом при отборе будет: — Опыт в 1С, Bitrix24, системной интеграции, автоматизации бизнеса, корпоративном ПО или SaaS. — Опыт запуска или перезапуска отдела продаж. — Опыт в телекоме, логистике, геосервисах, профессиональных услугах. — Опыт развития партнёрских каналов и продаж крупным корпоративным клиентам. В кандидате также важны: — Готовность лично включаться в ключевые сделки и быть «играющим тренером» для команды. Условия: — Место работы: г. Краснодар, ул. Кожевенная д. 38 — График работы: Офисный формат: 5/2 с 09:00 до 18:00 — Трудоустройство по ТК РФ — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом — Фиксированная часть + прозрачная переменная часть, зависящая от чистой прибыли. — Помощь с релокацией обсуждается индивидуально.

Задачи: — Полное управление компанией, включая: разработку, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR, юристы; — Реализация стратегического плана бизнеса; — Достижение коммерческих показателей; — Поддержание прозрачной коммуникации между отделами. Требования: — Опыт работы в роли: генерального директора или исполнительного в продуктовых ИТ-компаниях; — Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр; — Опыт управления компанией в условиях неопределенности; — Успешные кейсы кратного роста коммерческих показателей; — Будет плюсом уверенное использование AI-инструментов.

В компании требуется руководитель проектов по внедрению искусственного интеллекта, который будет отвечать за разработку стратегии внедрения ИИ и управление портфелем AI-проектов. В задачи входит запуск AI/ML-решений от этапа пилотирования до промышленного использования, оценка экономической эффективности внедрения с учетом ROI, снижения затрат и увеличения выручки, а также автоматизация бизнес-процессов и повышение операционной эффективности. Необходимо управлять изменениями и обучать команды работе с новыми AI-инструментами. Кандидат должен иметь опыт не менее 6–7 лет в управлении проектами, технологическом внедрении или консалтинге, а также практический опыт внедрения AI/ML в крупных организациях. Важно понимание технологий искусственного интеллекта и умение работать на пересечении бизнеса и IT. Опыт в сфере финтеха будет преимуществом. Работа предполагает гибридный или удаленный формат, предоставляется ДМС с первого месяца, а также доступ к современным AI-инструментам и взаимодействие с топ-менеджментом. Компания является резидентом Сколково и аккредитованной IT-компанией. Данная позиция дает возможность не только запускать AI-проекты, но и формировать стратегию внедрения ИИ в крупной инвестиционной компании, оказывая прямое влияние на финансовые показатели бизнеса.

Location: Уфа Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Обязанности ### Что предстоит делать: * удаленно обслуживать и сопровождать закреплённых вип-клиентов * проводить переговоры с клиентами, управлять портфелем * выстраивать долгосрочные отношения с клиентами * обеспечивать сервис премиального уровня * выполнять планы по продаже продуктов банка Требования ### **Мы ждем от кандидата :** * наличие высшего образования в сфере финансов, экономики или банки * опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года * опыт дистанционных продаж * навыки холодных звонков, консультирования и ведения клиентов * готовность к дистанционному формату обслуживания клиентов * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### Мы предлагаем: * ежемесячную, годовую премии и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * рабочее место: г. Уфа, ул. Рихарда Зорге, 5 * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Создавать высокопроизводительные edge-сервисы на Go — Проектировать архитектуру с офлайн-режимом и синхронизацией между облаком и edge — Разрабатывать системы обмена сообщениями с использованием NATS, Kafka или MQTT — Управлять развертываниями в Kubernetes с Helm — Оптимизировать сервисы для работы на edge-оборудовании — Участвовать в архитектурных и код-ревью Требования: — Опыт разработки ПО не менее 7 лет — Уверенные знания Golang — Опыт работы с распределёнными системами и event-driven архитектурой — Знания Kubernetes, Helm, Docker — Опыт работы с системами обмена сообщениями NATS, Kafka или аналогичными — Знание OAuth2 и JWT — Опыт работы с CI/CD Будет плюсом: — Опыт с MQTT — Знание Spectro Cloud Palette — Опыт работы с POS или ресторанными технологиями — Знание GraphQL federation

Location: Черкесск Команда ММБ в поисках Начальника сектора клиентских менеджеров. Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI * обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками * обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры * обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка * участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов * ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами * решение сложных вопросов клиентов и сотрудников * формирование и развитие команды * наставничество: обучение сотрудников на своем примере. Требования * высшее образование (экономическое, финансовое, техническое) * опыт работы в направлении продаж корпоративным клиентам не менее 2 лет * опыт руководящей работы не менее 1 года * опыт наставничества и обучения персонала * высокий уровень управленческой ответственности * способность управлять конфликтными ситуациями * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * регулярное корпоративное обучение * ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * яркая и насыщенная корпоративная жизнь * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Ульяновск В команду Ульяновского отделения Поволжского банка требуется начальник отдела недвижимости и развития инфраструктуры. Обязанности * организовывать и координировать деятельность сотрудников отдела недвижимости и развития инфраструктуры * организовывать и контролировать выполнение процедур по управлению риском недвижимости (идентификация и оценка риска по операциям, подтвержденных риску недвижимости, соблюдение лимитов, информирование об убытках и превышении выделенных лимитов и т.д.) * отвечать за проведение анализа рынка недвижимости, консолидацию данных по региональным рынкам, обеспечивает подготовку отчета по текущему уровню расходов Банка на недвижимость * управлять развитием инфраструктуры * реализовывать полный управленческий цикл: подбор персонала, мониторинг и оценка эффективности, обучение и аттестация персонала, планирование профессионального развития, организация и проведение контроля состояния условий и охраны труда * проводить анализ состояния дел по воп. Требования * высшее строительное образование * опыт работы в сфере строительства и недвижимости * знание законодательства РФ в градостроительном и земельно-имущественной сфере, закупочной деятельности * знание принципов подбора объектов недвижимости и технических требований к ним для целей развития инфраструктуры филиальной сети. Условия * офисный формат работы * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Задачи: — Находить и откликаться на федеральные возможности, с акцентом на программы для малого бизнеса и 8(a) set-asides — Быстро писать, собирать и подавать предложения, часто за один-два дня — Управлять контрактами после их получения: быть контактным лицом для агентств, заниматься изменениями, соблюдением требований и отчетностью — Около четверти времени уделять поиску партнерств и взаимодействию с другими малыми бизнесами — Работать с командой рекрутеров для комплектации новых контрактов — Использовать AI-инструменты для ускорения работы Требования: — Опыт работы 3+ года в федеральных контрактах: управление контрактами, написание предложений, захват или управление программами — Хорошее понимание FAR, программ set-aside и федерального процесса закупок — Наличие сети контактов в агентствах или среди подрядчиков будет преимуществом — Уверенное или желающее стать продвинутым пользователем AI-инструментов — Предпочтение за подачей большого количества качественных предложений, а не за длительной доработкой одного Условия: — Зарплата от 100,000 до 120,000 долларов в год

О проекте: MeGo.Tours — сервис для путешествий: бронирования, гиды, туры, маршруты, marketplace услуг. Сейчас масштабируем продукт и усиливаем управление разработкой, поэтому ищем Project Manager, который поможет держать процессы под контролем и доводить задачи до результата. Требования: — Опыт в project / delivery роли от 6 месяцев — Понимание Agile / Scrum процессов — Умение структурировать хаотичные требования — Сильные коммуникационные навыки — Базовое понимание разработки (web / mobile) — Опыт работы с таск-трекерами (Jira, Trello и др.) — Ответственность и системное мышление Будет плюсом: — Опыт в стартапах — Понимание product management — Опыт работы с аналитикой и метриками — Навыки работы с документацией (PRD, BRD) — Опыт в travel / marketplace / e-commerce проектах Чем предстоит заниматься: — Управлять процессом разработки (planning → execution → delivery) — Вести спринты и координировать команду (dev / design / marketing) — Декомпозировать задачи и следить за их выполнением — Контролировать сроки, риски и приоритеты — Организовывать коммуникацию между бизнесом и разработкой — Вести трекинг задач в Jira / аналогах — Подготавливать статус-отчёты и апдейты по проектам — Помогать превращать идеи в понятные задачи для команды Условия: — Возможность влиять на процессы и продукт — Работа напрямую с фаундерами — Гибкий формат работы — Процент от прибыли / опционы обсуждаемы — Один обязательный созвон в неделю + рабочие сессии по необходимости — Реальный опыт построения travel-tech продукта Формат работы: удалёнка (позже возможно работать из офиса Алматы)

Задачи: — Управлять удалённым отделом продаж и обеспечивать выполнение планов по выручке; — Работать с воронкой продаж и ключевыми метриками: конверсии, скорость обработки лидов, выполнение планов; — Развивать и усиливать команду менеджеров: постановка целей, контроль KPI, регулярная обратная связь и развитие сотрудников; — Оптимизировать процессы продаж и повышать эффективность работы отдела; — Участвовать в подборе и адаптации менеджеров по продажам совместно с HR; — Выстраивать эффективное взаимодействие с маркетингом и другими командами. Требования: — Опыт управления отделом продаж от 3 лет; — Практический опыт управления командой менеджеров по продажам; — Умение работать с метриками продаж и управлять результатом через показатели; — Опыт работы с удалённой командой; — Сильные управленческие навыки, системность и ориентация на результат. Условия: — Удалённую работу (5/2, 11:00–20:00 по времени Астаны); — Конкурентную систему дохода: фикс + бонусы за выполнение KPI; — Работу с востребованным EdTech-продуктом; — Возможность влиять на развитие коммерческого блока и масштабировать результаты; — Команду профессионалов и динамичную среду роста.

Задачи: — Выстраивать систему лидогенерации с нуля или развивать существующую: платный трафик, контент-маркетинг, посевы, коллаборации — Настраивать и вести рекламные кампании (Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads, продвижение в закрытых сообществах и клубах) — Сегментировать аудиторию премиум/делюкс: собственники бизнеса, топ-менеджеры, инвесторы — Работать с посевами в закрытых каналах, партнёрствами с премиум-брендами, бизнес-клубами, банками (private banking, ипотечные брокеры) — Создавать офферы и посадочные страницы под разные сегменты (покупка, продажа, инвестиции, new-build luxury) — Настраивать сквозную аналитику: от рекламного канала до сделки, считать CAC, ROMI, LTV — Вести CRM-маркетинг: дожим «тёплых» лидов, воронка доведения — Тестировать новые каналы и гипотезы (нетворкинг-события, нейм-контакты, реферальные программы) — Передавать лиды отделу продаж в проработанном виде и вместе с ним улучшать конверсию на этапе первичной обработки. Требования: — Опыт лидгена в дорогих нишах: недвижимость, автопремиум, финансы, b2b-сервисы с крупным чеком — Понимание специфики сегмента премиум/делюкс: у этого клиента нет боли «дёшево и быстро», важны репутация, эксклюзивность, личная рекомендация — Уверенное владение контекстной и таргетированной рекламой, аналитикой (Метрика, сквозная аналитика, скоринг лидов) — Умение писать сильные офферы и работать с контентом (кейсы, подборки, экспертные материалы) — Ориентация на результат в деньгах, а не на «показы и лайки». Условия: — Вознаграждение: оклад + KPI-бонус от приведённых сделок (готовы обсуждать гибкую схему с процентом от выручки агентства) — Полный бюджет на рекламу и свободу в выборе каналов — Прямая связь с собственником/управляющим — решения принимаются быстро — Работа с продуктом, который реально не стыдно продавать: эксклюзивные объекты, репутация на рынке.

Задачи: — Разрабатывать план привлечения по продуктам, аудиториям и регионам; — Формировать бюджет, прогноз и приоритеты на основе фактических данных; — Проводить технический аудит SEO, собирать и кластеризовать семантику, развивать структуру и посадочные страницы; — Оптимизировать метаданные и внутренние ссылки; — Контролировать индексацию, дубли, редиректы и внедрение исправлений; — Развивать локальное присутствие шоурумов и качественные внешние упоминания; — Настраивать и оптимизировать контекстную рекламу в Яндекс Директе (поиск, РСЯ, ретаргетинг); — Управлять семантикой, минус-словами, объявлениями, площадками, стратегиями и бюджетами; — Оценивать кампании по квалифицированным лидам и результатам продаж; — Создавать и тестировать связки «аудитория - предложение - канал - посадочная страница» для разных целевых групп; — Исключать нецелевой спрос, масштабировать эффективные связки; — Анализировать поведение пользователей на сайте, улучшать формы, страницы продукции и мобильный путь до заявки; — Готовить прототипы и технические задания; — Проверять гипотезы, проводить A/B-тесты; — Аудировать представленность компании и конкурентов в ответах ИИ, вести выборку целевых вопросов и проверки; — Развивать продуктовые материалы, экспертные ответы, сравнения и кейсы; — Контролировать доступность контента, сведения о бренде и корректность разметки; — Работать с PR-командой над профильными публикациями; — Настраивать и проверять Метрику, цели, события, UTM и коллтрекинг; — Контролировать передачу источников и обращений в CRM/Roistat, устранять расхождения; — Анализировать путь от визита до квалифицированного лида, заказа и оплаты; — Согласовывать с продажами критерии квалификации лидов, разбирать спам, дубли, отказы и потери обращений; — Учитывать длинный цикл сделки; — Ставить задачи подрядчикам с критериями приёмки, контролировать сроки, стоимость и качество; — Ежемесячно представлять результаты, выводы, прогноз и предложения по бюджету, вести реестр гипотез и план следующего периода. Требования: — Образование в маркетинге, экономике, аналитике, IT или смежных областях, приоритет практическим компетенциям; — Актуальное обучение по SEO, Яндекс Директу, ИИ-продвижению и аналитике желательно; — Подтверждённый опыт самостоятельного ведения контекстной рекламы, SEO и аналитики на уровне Senior; — Предпочтителен опыт с премиальными товарами, интерьерами, производством, B2B и длинным циклом сделки; — Важны измеримые результаты и объяснение личного вклада; — Специалист должен связывать каналы с экономикой продаж, отличать рост трафика от роста целевого спроса, выявлять ошибки измерения, формулировать проверяемые гипотезы, планировать SEO по эффекту и трудозатратам, управлять качеством подрядчиков; — Обязательно: самостоятельная настройка и оптимизация Яндекс Директа, технический и семантический SEO-аудит, Яндекс Метрика, Вебмастер и Search Console, настройка и проверка целей, UTM, коллтрекинга, анализ CRM-данных и воронки, конверсионная оптимизация, постановка заданий разработчикам, работа с бюджетом и отчётностью, обоснованный подход к GEO и ИИ-продвижению; — Желательно: Roistat, CMS, товарные фиды, основы HTML/HTTP и структурированных данных, локальное SEO, английский для документации и международных направлений; — Кейсы с периодом, бюджетом, исходной точкой, квалифицированными лидами, их стоимостью, внедрениями и личной зоной ответственности; — Личностные качества: самостоятельность, ответственность за результат, аналитическое мышление, внимательность к данным, умение расставлять приоритеты, аргументировать решения и взаимодействовать с отделами продаж, проверка выводов ИИ и готовность признавать ограничения данных. Условия: — Работа в крупной российской торгово-производственной компании, лидере в производстве премиального паркета (бренды FINEX и Living Tree); — Взаимодействие с известными архитекторами и дизайнерами, интересные проекты; — Официальное оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом; — Техническое оснащение рабочего места: рабочая станция и ноутбук для графики, монитор с корректной цветопередачей, мышь, клавиатура и гарнитура, оборудование для 3D (при необходимости); — График работы 5/2 строго в офисе, выходные суббота и воскресенье; — Корпоративная мобильная связь; — ДМС после испытательного срока в лучших медицинских компаниях; — Работа в современном шоу-руме в 3 минутах от метро Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар.