KPMG US, американское подразделение одной из крупнейших консалтинговых компаний мира, создала отдельную executive-роль руководителя AI-трансформации, которая напрямую подчиняется CEO. Эта роль отвечает за то, как AI меняет процессы, продукты и новые бизнес-модели на уровне всей компании, объединяя AI, инновации, технологические партнёрства и запуск новых продуктов в один блок. Роль является следующим этапом после обучения команд пользоваться AI и предполагает управление AI как отдельной управленческой ответственностью, влияющей на процессы, экономику и способы работы нескольких функций одновременно.
Задачи:
— прозванивать и квалифицировать лиды, поступающие из отдела маркетинга;
— звонки по скрипту по готовой базе клиентов (без поиска, процесс звонков автоматизирован);
— фильтрация клиентов по бюджету и другим параметрам;
— консультирование по услугам компании;
— ведение отчетности в CRM-системе.
Требования:
— активность, ответственность, нацеленность на результат;
— опыт работы от полугода;
— четкая речь без дефектов;
— уверенный пользователь ПК;
— понимание принципов работы по скриптам;
— знание любой CRM.
Условия:
— вознаграждение до 80 000 руб. (базовое от 40 000 руб. + мотивационная часть);
— удаленная работа из любой точки по московскому часовому поясу;
— дополнительные выплаты согласно условиям сотрудничества;
— оплачиваемое обучение и введение в продукт и процессы;
— график 5 дней в неделю, ориентировочно с 09:00 до 18:00 по МСК;
— предоставление корпоративной связи для взаимодействия по проекту;
— прямое взаимодействие с руководителем.
Работа с большими данными, высоконагруженными и распределенными системами. Стек .NET 9 C# Microservices CQRS + Mediator PostgreSQL Redis RabbitMQ Elasticsearch Docker Kubernetes Требования Опыт на .NET от 3 лет, из них 2+ года уверенно на позиции Senior.
Задачи:
— Проектировать сервисы и взаимодействия между ними для non-custody карточного продукта.
— Прорабатывать требования, системные flow, API и интеграции.
— Находить технические ограничения и обсуждать решения с разработкой.
— Вести фичи от бизнес-запроса до запуска, участвовать в коммуникации с партнёрами.
Требования:
— Senior-уровень: самостоятельность, ответственность за решения и опыт доведения задач до прода.
— Практический Web3/on-chain опыт: смарт-контракты, кошельки, движение средств в блокчейне.
— Опыт проектирования сервисов, понимание sync/async-взаимодействий и обработки сбоев.
— Умение самостоятельно разбираться в API, коде и логах.
— Использование AI с проверкой результата и понятной документацией.
— Русский и английский от B2 — обязательны.
Будет плюсом: опыт non-custody криптокарт, карточного процессинга, KYC/Sumsub и запуска партнёрских интеграций.
Условия:
— Полностью удалённо.
— Небольшая команда, прямое взаимодействие с CTO и Product Owner, собственная зона ответственности с первых задач.
— Быть на связи нужно с 10:00 до 16:00 по Кипру.
Задачи:
— Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее
— Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта
— Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы
— Быть частью сильной амбициозной команды с высоким уровнем автономии, ответственности и скорости
Требования:
— Senior-уровень в backend-разработке на Python
— Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API
— Уверенный разговорный английский
Условия:
— Релокационный пакет для сотрудников и их семей (в Дубай)
Задачи:
— Проектирование целевой и переходной архитектуры стрима Ипотеки
— Участие в развитии, масштабировании и сопровождении текущих решений с фокусом на надёжность и расширяемость
— Взаимодействие с командами разработки, архитекторами других доменов и заинтересованными сторонами
— Актуализация архитектурной документации, проведение технических оценок, архитектурных демо и митапов
Требования:
— Не менее 5 лет в роли Solution/Software/System Architect или Tech Lead с архитектурной ответственностью
— Опыт проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем (желательно: >1 млн пользователей, 500+ RPS, SLA 99.9%+)
— Глубокое понимание микросервисной архитектуры, принципов модульности, API‑ориентированной интеграции и стратегий масштабирования
— Знание нотаций BPMN и ArchiMate для документирования процессов и архитектурных решений
— Опыт архитектурных ревью, архитектурного надзора и управления технологическим долгом
— Навыки быстрой разработки прототипов и PoC, проведение R&D для проверки архитектурных гипотез (будет плюсом)
Условия:
— full-time
Компания занимается цифровой трансформацией строительной отрасли.
— опыт и твердые навыки в smm: вы проходили обучения, самостоятельно вели проекты, разрабатывали стратегию, писали сторителинг, сценарии для видео. — хорошо монтируете видео.
Задачи:
— Проводить онлайн-занятия индивидуально и в мини-группах до 6 человек
— Работать с включённой камерой и качественным звуком
— Задавать и контролировать домашнюю работу
— После занятия вносить краткий отчёт в CRM
— Записывать занятия в соответствии с правилами школы
— Соблюдать расписание и заранее предупреждать об изменениях
— Участвовать в методической обратной связи
Требования:
— Профильное образование или обучение на старших курсах профильного вуза
— Знание актуальной структуры ОГЭ/ЕГЭ по предмету
— Уважительный, спокойный стиль общения
— Умение объяснять сложное понятным языком
— Ответственность, пунктуальность и цифровая грамотность
— Готовность работать по договору как самозанятый
Условия:
— Онлайн-формат
— Нагрузка формируется по мере набора учеников
— Оплата: 500 руб. за индивидуальное занятие (60 минут)
— Оплата: 1200 руб. за групповое занятие (60 минут)
— Расчётный период и дата выплаты: до 10 числа месяца, следующего за расчетным периодом
— Пробный/демонстрационный этап: бесплатный пробный урок 15 минут
О компании: DI AUTO TRADING — международная компания в сфере автомобилей из Южной Кореи и других мировых рынков. Организуют полный цикл поставки автомобилей для B2B-партнеров и частных клиентов — от подбора автомобиля до его доставки. Сейчас усиливают направление клиентского сервиса и ищут человека, который возьмет на себя развитие действующей клиентской базы и в дальнейшем сформирует собственный отдел.
О продукте: долгосрочная работа с действующим клиентом и повторные покупки. Главная задача — обеспечить высокий уровень сервиса после первой сделки, чтобы клиент остался лоялен компании и вернулся за повторными покупками.
Задачи:
• Развитие действующей клиентской базы B2B и B2C.
• Повышение лояльности и качества клиентского сервиса.
• Увеличение повторных продаж и LTV клиентов.
• Работа с обратной связью и показателями NPS, CSAT, CES.
• Решение сложных и конфликтных ситуаций.
• Контроль клиентской базы и CRM.
• Анализ причин оттока и поиск точек роста.
• На первом этапе — личная работа с ключевыми клиентами и погружение в процессы.
• Далее — формирование, найм и управление отделом клиентского сервиса.
• Постановка KPI, обучение команды и контроль результатов.
Условия:
• Доход от 200 000 ₽ — оклад + %.
• График 6/1.
• Работа в международной компании с зарубежными рынками.
• Командировки.
• Обучение и развитие за счет компании.
• Возможность построить отдел практически с нуля и влиять на его результат.
• Зимний корпоратив на Бали за счет компании (по желанию).
• Карьерный и финансовый рост вместе с развитием направления.
Требования:
• Опыт работы с B2B/B2C клиентами.
• Опыт повторных продаж и развития клиентской базы.
• Сильные коммуникационные и переговорные навыки.
• Системность и ответственность.
• Ориентация на результат.
• Лидерские качества и желание строить команду.
Ваша функция: Вы полностью отвечаете за техническое направление AI-разработки: от быстрых экспериментов до production-ready моделей. Ключевые зоны ответственности: Техническое лидерство.
-Анализировать предметную область, выявлять зависимости между системами, определять границы сервисов и точки интеграции. -Готовить системные спецификации: функциональные и нефункциональные требования (производительность, безопасность, масштабируемость, надёжность), критерии приёмки, User Stories и Use Cases.
Формировать совместно с управляющим партнёром квартальную цель по маржинальному доходу направления, нести полную ответственность за её достижение (владелец квартального P&L). Управлять бюджетом направления, контролировать прибыль по проектам, план/факт, выстраивать бонусную систему продюсеров.
УдалённоheadГеография найма не уточнена
250 000 – 400 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 95 · Job Hunters
